台積電慈善基金會力邀企業與學校夥伴，致力於國中、國小學童技職探索，讓小孩就算不愛讀書也有好出路，台積電慈善基金會董事長張淑芬期許：「翻轉更多偏鄉孩子的命運。」
日期：2024-06-05
總統賴清德喊出未來八年社宅達二十五萬戶目標，但同時，承接社宅管理的物業正醞釀退場，學者示警，台灣社宅管理長期存在預算、人力雙重缺口，再不重視未來恐無人願接管。
日期：2024-06-05
為落實居住正義，中央與地方聯手，合力衝刺社會住宅數量，下半年將迎來6千戶新完工，現行制度卻漏洞百出，有錢人、在地居民搶住，排擠有需求民眾，未來怎麼兼顧公平正義？
日期：2024-06-05
編按：輝達執行長黃仁勳周二(6/4)舉行國際記者會，媒體詢問是否會加大投資台灣的力道。黃仁勳回應，我們在台灣已經有數百名員工，不過未來會在台灣打造一個頗具規模的研發中心。黃仁勳提到，台灣人才和專家非常優秀，未來五年，會再雇用至少一千名工程師，包含軟體設計、晶片設計、AI研發人員，打造一個重要的人工智慧研究團隊，同時打算尋找土地打造美輪美奐的資料中心。黃仁勳說明，我們現在已經在台灣啟動「Taipei-1」的超級電腦，未來我們會再擴展它，以支持台灣的人工智慧研究。由於台灣是電子製造大國，我也樂於看見台灣自身開始運用AI，改善製造流程。
日期：2024-06-04
一身招牌黑皮衣加上滿頭白髮，是大部分人對輝達(Nvidia)執行長黃仁勳的深刻印象。有民眾好奇，黃仁勳頻繁出現在公共場合，為何不把頭髮染黑？不少人認為「白髮反而有霸氣」，甚至說：「錢代表一切，頭髮不重要」。黃仁勳出席COMPUTEX台北國際電腦展，被問到為什麼頭髮這麼白？他自嘲有2個原因：「第一是因為我老了，第二是因為我很熱愛工作、很享受工作」。
日期：2024-06-04
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳宣布將在5年內在台灣建設計中心，開出1000個職缺，還說「正在找地點蓋總部」。有網友認為，自學也可以當軟體工程師，不一定要拼命考研究所，「還不如大學爽玩四年」，真是這樣嗎？人力銀行指出，想進入大型科技企業，都以研究所學歷為基本門檻，該名網友的想法，恐怕在第1關就會被刷掉了，加上取得研究所文憑，薪資可以相差4.7萬之多，「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。
日期：2024-06-04
魏哲家從劉德音手中接下董事長職位，宣告台積電結束雙首長平行領導，進入由魏哲家全面掌舵時代。這位曾被創辦人張忠謀譽為「準備最齊全的CEO」，首先將面對的是美、日、德海外布局的國際營運挑戰，以及對手英特爾與三星挑戰台積電全球晶圓製造龍頭地位的野心。
日期：2024-06-04
「上層發酵」的誕生與成長，是一個充滿創新思維和靈活經營的故事。這個品牌於2017年創立，起初專注於精釀啤酒市場，隨著時間推移，不斷擴展服務範圍，逐漸成為一個多元化、充滿活力的酒類品牌。
日期：2024-06-04
大概12年前開始的金融股存股潮，5％-6％的年化殖利率就已經是相當不錯了，6％以上那就會被認為是高殖利率的金融股，所以過往我也把6％對應的股價當成便宜價，以這個標準來看，你就知道00919的高殖利率有多麼不講武德。
日期：2024-06-04
