勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
59歲的中油公司員工江健興一直相信，在職期間腳踏實地累積的儲蓄，是老年生活的最大保障，所以，他每月固定提撥6％薪資至勞工退休金個人專戶。基於「勞工退休老本絕不能出任何差錯」的原則，他認為，勞退基金由政府統一操盤並保障最低收益，最能讓勞工安心。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
編按：金寶 (2312-TW) 近期風波不斷，股東會新任董事名單更出現超額競選狀況，但今 (2) 日傳出董事長許勝雄、前總經理沈軾榮將在下周一 (6 日) 共同發表兩點聲明和解，為近期風波畫下句點。金寶針對「許勝雄董事長和沈軾榮先生和解」一事，回應如下：本公司確認雙方於近日，已化消對彼此的誤解，希望此不應該有的紛擾，不再浪費我們有限的生命及社會資源，何況國內外不管政治、經濟、產業發展以及兩岸之間的一些問題，其實都會影響企業永續發展，在此重要的關鍵時刻，是應該投入更多心力為企業永續發展做更多扎根工作。本公司自創立以來，一向正派經營，奉公守法為基本要求，並重視股東權益與公司治理，未來將更戮力精進管理制度，秉持透明揭露以管控風險，提升績效以回饋股東之信任，也能積極照顧員工以留任優秀人才，為股東最大利益及台灣經濟發展盡最大心力，達成本公司「幸福員工、快樂股東、社會共榮之經營目標」
日期：2022-06-02
壞債不能留，好債則要盡量拖著 上週日，我原本在古亭站的星巴克與團隊成員開會，老媽一通電話，說家中有重要客人來訪，我便立刻趕回老家。畢竟這位重要客人是老媽的國中同學，也是從小就很照顧我們家的一位長輩阿姨。 貞姨的兒子在竹科上班，剛從德國出差回台。他說有時候回老家看到媽媽粗茶淡飯，甚至午餐一顆大饅頭就搞定了，實在看不下去。
日期：2022-06-02
我們將IC封測廠超豐電子(2441)納入存股池追蹤，主要原因在於，我們研判超豐將是成熟製程IC供不應求的受惠者之一。該公司是最積極布局QFN封裝技術與產能的公司，並在這項產品擁有世界級的競爭力，且廠房全數位於台灣。
日期：2022-06-01
從今年四月底低點以來，矽晶圓族群已經反彈超過十一％，表現超過大盤和半導體族群。在下游需求趨緩之下，矽晶圓族群有何值得關注的重點？
日期：2022-06-01
NFT市場開始泡沫，穩定幣大崩盤，Z世代熱衷的投資工具頻傳災情該怎辦？宏碁（2353）榮譽董事長施振榮鼓勵年輕人，多儲蓄多投資，用「錢賺錢」確實比靠薪水累積容易，但千萬「不要貪」，宏碁40年來為照顧員工也曾失敗很多次，踢過很多鐵板，今年初才決定推員工股票信託。
日期：2022-05-30
有台灣金融業最資深董事長之稱的上海商銀榮譽董事長榮鴻慶今年3月3日於睡夢中安詳辭世，享嵩壽百歲。上海商銀為感念榮鴻慶在該行服務超過半世紀，實際帶領該行營運發展近40年，其中，擔任該行董事長時間長達30年，今（30）日在台北晶華酒店以「日日憶不歇 榮鴻慶董事長的百歲人生」舉辦紀念音樂會，前行政院長陳冲、前金管會副主委李紀珠、晶華酒店總裁潘思亮及財信傳媒集團董事長謝金河等均親臨與會致詞。
日期：2022-05-30
雖然美國總統拜登上任後首次亞洲行已落幕，但他在東京與日本首相岸田文雄舉行的聯合記者會上，對於美國記者提問，美國是否會在中國進犯台灣的情況下採取軍事介入，拜登明確而肯定的答覆，依舊餘波蕩漾，並且引發不少討論，多數的爭議都集中在美國是不是放棄長久以來對台「戰略模糊」的政策。
日期：2022-05-26
