工作太忙，薪水全交家人管理到底行不行？一名網友表示，男友因為工作繁忙，薪水由母親代為管理，但近日因論及婚嫁、考慮買房，想拿回10年存款，沒想到男友的母親竟回「沒有錢啊！」(原文刊載於2019/11/20，更新時間為2023/04/30)
日期：2023-04-30
做為一個土生土長的臺灣人，我人生前30年都住在公寓裡，從來沒住過獨棟房子（編按：透天厝）。移民英國後卻發現，住房子在英國不但是主流，如果調查英國人的置產偏好，房子絕對會獲得壓倒性勝利。英國人真的太愛房子了，導致公寓的房價漲幅一直不如房子不說，房市裡的搶手物件往往也都是房子。對於居住空間的偏好不只深深影響了英國人的生活習慣，更形塑了他們對於理想人生藍圖的規劃。
日期：2023-04-29
行動貝果公司創辦人暨執行長鍾哲民表示，早期台灣較不重視軟體或數據（data），然數據是做出AI的養分，以往企業或組織制度，是由一位看過公司很多事的聰明人來建立，如今則能用AI更有效率地來做這件事，把數據變智慧、智慧變成制度，讓企業決策與制度更優化。鍾哲民也認為，過去AI工具的確是資源龐大的大企業所專屬，如今包括ChatGPT等AI工具普及化，成為一項全新、爆炸性的產品，因此改變人們工作的方式，這將讓懂得使用，並能正確使用AI的小公司或個人，生產力不再受規模侷限，甚至未必會競爭不過大企業。面對Chat GPT等AI工具的興起與普及化，鍾哲民直言這是一個重要的歷史轉折點，宛如蒸汽機帶動的工業革命，而懂得善用AI的個人或企業，是現代的熱兵器對冷兵器進行「降維打擊」，在市場競爭上將具有龐大的優勢。
日期：2023-04-28
永豐金(2890)及永豐銀行對出售子行美國遠東銀行(FENB)專案小組負責人張晋源，依涉違反金融控股公司法、銀行法及證券交易法背信罪提告，台北地方法院於周三(4/26)一審宣判，判處張晋源無罪。永豐金表示，對此一判決結果深表遺憾，張晋源涉刻意於董事會隱匿FENB實際出售資產之價值約新台幣21.5億元，且呆帳回收金額主動退讓1500萬美元給買家，導致交易價格被低估，並特意獨厚單一買家。而且張晋源離職後，還蓄意破壞公司配發供其個人專用的筆記型電腦才交還，不排除是以腐蝕性液體人為蓄意清除電腦中資料，已嚴重損害公司最大利益及36萬多名股東權益，將繼續提出上訴以捍衛公司及股東權益。
日期：2023-04-27
今周刊編按：新冠病毒再現新變異株「大角星」（Arcturus），近期在多國快速傳播，目前包括美國、英國、日本、新加坡、印度等33個國家皆已發現病例，台灣也出現境外移入個案，累積迄今已檢出14例，且日前泰國證實出現大角星變異株全球首宗死亡個案。指揮中心發言人羅一鈞週四(4/27)說明，上周首度出現2例本土「大角星」變異株感染，1例為北部70多歲女性，有高血壓與癌症病史，沒有出國旅遊史，出現發燒、咳嗽等症狀後，自行快篩陽性，就醫經PCR檢驗陽性，因肺炎、需要氧氣，故住院治療，曾使用瑞德西韋與類固醇。另一位北部80多歲女性為輕症個案，有慢性肺病病史。專家提醒，這款變異株致死率雖不高，但傳播速度更快，仍可能引發重症，對免疫力較差的孩童與年長者族群威脅大，要格外留心，並建議出國民眾在飛機上配戴口罩，預防境外傳染。此外，感染大角星所產生的症狀除了發燒、畏寒、咳嗽、頭痛、肌肉痠痛之外，也出現結膜炎或眼睛發炎、紅癢等症狀，民眾可多加注意。
日期：2023-04-27
正所謂：「重賞之下必有勇夫，急跌之下必出好股」。這裡說的好股，指的是股價跌到相對不合理的價格，但公司體質相對好的企業。此時投資人最大的挑戰，不是跌跌不休的股價，而是心中的恐慌。
日期：2023-04-27
今周刊編按：中鋼 (2002) 公告3月合併稅前盈餘為9.47億元、月增1,268％，第一季合併稅前淨損仍虧0.74億元，但已較去年第四季大幅收斂。中鋼周二(4/26)收盤跌破30元大關，收在29.3元，創下今年新低價。法人認為，中鋼今年獲利仍將偏低，對中鋼投資建議維持「中立」。中鋼今年擬配發現金股息1元，不敗教主陳重銘4月中在中鋼紀念品公布時，曾在臉書發文表示，中鋼又送傘，但股價顯然不買單！「看看中鋼過去的殖利率，真的是不高」。陳重銘說，他會把中鋼換到高股息ETF上，領股利再去買自己喜歡的東西。「我目前有00882、00878，長期投資領股利」！
日期：2023-04-26
大家常常說，西方人比起東方人，家庭觀念相對薄弱，我其實沒有很認同。我認識的很多法國人，都選擇住在離父母家近的地方，或是週末常常回家看家人，甚至某些家庭還設定每週日為「家庭日」，讓全家人可以團聚吃飯。
日期：2023-04-26
在市場對景氣能否「軟著陸」，看法尚未一致之下，REITs資產因高殖利率受到關注；但各檔REITs近期表現不一，哪些類別在接下來會有好績效？後續表現又該如何觀察？
日期：2023-04-26
「我們公司最近錄用新人，有時候會遇到到職做了一段時間就不告而別，怎麼聯絡也聯絡不上，這該怎麼辦？」一位人資長問我這個問題。
日期：2023-04-26
