輝達執行長黃仁勳來台掀起「仁來瘋」熱潮，所到之處都有熱情粉絲找他簽名、合照。也讓許多人對於AI感到焦慮，有些家長憂心，自己的孩子是否要提早學AI這門專業，以後才能成為 AI 研發工程師？對此，教育部政次葉丙成在臉書以「AI當道，該為此感到焦慮嗎？」為題指出，如何讓自己善用AI科技來幫自己的工作或是領域，創造出價值跟好成果來，「這會是 AI 興起後重要的素養」。葉丙成指出，與其擔心自己的孩子現在應該要提早學什麼、做什麼，以後才能成為 AI 研發工程師，這就讓孩子自己的興趣去決定吧，爸媽不需要在這時候過度地去操這個心。「與其焦慮，我們先讓自己成為願意開始使用 AI 做事的人吧」。葉丙成也推薦台大電機系教授李宏毅開的「生成式人工智慧導論」課程，能深入淺出讓大家了解 AI 的技術，舉的例子舉凡動漫、生活，都讓人覺得非常有趣，也更讓觀念聽得懂。因此他在台大開的 AI 課程，有上千人修課，非常厲害。
日期：2024-06-09
超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）是來台參加今年「Computex」，一舉一動倍受矚目，有媒體採訪她的父親，並以「蘇姿丰父親：她在台灣可能是台大醫科，就浪費一個天才」為標題推出報導，引發討論，PTT上有網友發問：「台大醫科是浪費天才嗎？」精神科醫師沈政男則臉書發文表示：「台大醫科確實浪費了好多天才，但也造福了不少窮小孩。」
日期：2024-06-09
今年第二季，高雄天空彌漫科技味，在5月2日信驊科技、Skymizer（台灣發展軟體科技）簽約進駐高雄之前，全球最大晶片微影設備商艾司摩爾（ASML），腳步更快，已正式承租北高雄一處商辦，加上近日的AI輝達龍頭NVIDIA與鴻海宣佈在高軟設立AI算力中心，激起一場高科技投資的討論與追逐風潮。
日期：2024-06-08
對於近日驚傳有民眾已團客身分赴陸旅遊期間被留置，且是首次發生，引起不少注意，而陸委會主委邱垂正7日在立法院指出，初步了解有一位團客被滯留，不過已回台，目前已初步跟主管機關了解原因，也會跟當事人深度了解。
日期：2024-06-07
今周刊編按：在全球AI熱潮下，晶片大廠輝達(Nvidia)市值屢屢創下新高。然而，外媒近期披露，美國聯邦貿易委員會（FTC）與司法部將調查AI大廠是否涉及壟斷，對象包括OpenAI、微軟和輝達，因其在AI產業中的主導地位。對此，知名半導體分析師陸行之在臉書發文分析，有擔心美國司法部是不是被競爭者遊說來修理一下輝達、微軟與OpenAI，再來拖個台積電下水，希望台積電法遵部門能謹慎應對。陸行之指出，反托拉斯最大的著力點是觀察獨佔公司是否用不當手段讓競爭者無法競爭。
日期：2024-06-07
長期低利率環境，讓資金借用越來越容易，會發生什麼事？往好處看，經濟活動更加熱絡、新創企業更有機會嶄露頭角、借貸投資套利空間更高，但同時也意味金融環境更加不穩定，該清算的企業變成殭屍企業、槓桿更容易過高且風險過大…究竟，還有哪些值得你我提高警覺的風險？
日期：2024-06-07
外貿協會、瑞福生醫、台灣研發型生技新藥發展協會周四(6/6)共同主辦台日再生醫療產業策略合作論壇，邀請日本多位再生醫療相關領域的專家，來台分享共同研討再生醫療領域的發展與應用前景。再生醫療利用幹細胞和組織工程等技術，主要用於修復或替換損傷的組織和器官。近期我國立法院三讀通過的再生醫療法，可望嘉惠各種癌症、心臟病等病患，也讓台灣成為第3個為再生醫療制定專法的亞洲國家。
日期：2024-06-07
時值生成式AI的大浪潮，越來越多企業在擁抱AI技術，落實數位轉型，並持續創新，以在不斷演變的全球競爭中保持領先地位。筆者從事資安產業20年，從就業到創業，從勞力到腦力再到算力，躬逢AI革命，茲以本文與國人分享台灣遭受駭侵苦盡甘來，自立自強，但未來仍須全島齊心協力，共同面對新局與挑戰。
日期：2024-06-07
「我們公司目前員工人數97人，但為了因應業務需要，下個月會擴編，增加僱用10-15名員工，據說員工人數增加至3位數，在性工法上就有特別的規定，防治職場性騷擾必須採取不同的程序？」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。
日期：2024-06-06
近年台商因應美國去中化策略，積極佈局東協。《今周刊》6月6日舉辦「開創東協新版圖，航向亞太新時代」2024東協台商1000大調查暨論壇，分享東協市場新趨勢。經濟部國際貿易署副署長李冠志與會分享，新南向地區已超越中國，躍升為台商最大海外投資地，台灣應鎖定東協需求，提供協助其經濟發展的企業夥伴，盼台灣與南向國建立互惠、信任的合作關係。
日期：2024-06-06
