63歲的吳阿嬤，從完全不會電腦，也不會拼ㄅㄆㄇ，卻用一根手指頭慢慢敲著鍵盤，完成一本介紹在地料理的菜單，不只成功行銷家鄉，甚至獲得虎尾科技大學的肯定，拿下數位應用比賽優勝！
接班不只換包裝，更要換腦袋！ 老一輩認為，只要做得好，人們就會口耳相傳；新一輩認為行銷是要透過網路，主動走出去，才能把客人帶進來。 東和製油第四代黃薏軒，如何讓老店從人口2、3萬的小鎮走向國際？ 完整文章：https://goo.gl/E63QKU
這位極度內向者曾成功協助五位台灣球員與大聯盟簽約，曾為美國州政府工作，有十餘年行銷經驗，還是入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班的第一位台灣人，並入選2018年台灣科技女性菁英。 她有超過100場演講經驗，但其實她從小就很安靜，在工作生涯前半段，她用盡努力想成為活潑、開朗、人見人愛的「人生勝利組」，卻因此把自己逼到全身蕁麻疹。 職場後半段，她才恍然大悟：「原來自己是一位內向者」，發揮自己的長處，並找到職場上的定位。
「東方美人茶是老天爺送給客家人最好的禮物。」 10年前，剛從軍中退伍的廖俊融，為了延續客家人的製茶文化，放棄了做廚師的夢想，選擇接下父親廖文金的「尚好茗茶」。 為了不讓父親的「特等獎」招牌蒙灰，廖俊融從種茶、肥培管理、製茶甚至是行銷，都親自鑽研和嘗試。父子倆還曾為了製茶的方法槓上，兩人互相廝殺、辦起PK賽。 究竟在這對父子PK下所做出來的東方美人茶，有什麼不同之處呢？
「新南向x新商機．樹立臺灣產業新標竿」國際高峰論壇邀請產官學研各界專業人士共襄盛舉，現場交流分享進軍東協市場獨家策略與洞察。 業者也傳授如何運用境內體驗行銷吸引國外消費者產生共鳴，創造無可取代的感動經濟!快來聽聽產業代表怎麼說^^
「現代人只喝手搖飲或咖啡，很少人會坐下來泡茶了。」因為飲食習慣轉變和茶葉產製生態等問題，苗栗青農曾郁芳剛接手家中茶園就面臨經營關卡，積極轉型之後，又遇到行銷難題。 另一位青農吳保諒，研究所畢業之後就投入經營家中果園，雖然看好苗栗環境優勢，卻因為極端氣候等問題，面臨種植水果的各種挑戰。 青農創業不容易，走過層層關卡，如今他們已經找到經營方向，甚至登上國際舞台！怎麼辦到的？一起看他們的故事。 #苗栗縣政府廣告
