即便是成功的運動員，退役後依然會陷入職涯轉換的難題，更別提其它大多數運動員日後的生活處境。 國內許多企業看見了台灣運動員所面臨的困境，紛紛決定投入支持，為選手打造更完善的職業環境與職涯規劃
今年，由台新銀行資深副總經理劉熾原、台新投顧總經理呂仁傑，與各位分享2024年市場的機會與投資展望，將最新的產業趨勢洞察，以及台新卓越的全產品能夠滿足不同層面客戶的多樣需求。 劉熾原預測美聯儲2024年啟動降息，支持股、債延續漲勢，但高利率滯後影響景氣，預估美經濟成長趨緩，呂仁傑指全球主央行將降息，美降息助經濟回溫，建議投資人2024關注人工智慧與地緣政治。 台新銀行財富管理以「認真、專業、懂您」策略不斷追求創新並搭配數位服務優勢貼近客戶，期許成為客戶在地的智慧好夥伴。 閱讀更多：https://supr.link/b7BVC
當孩子跟你訴說一個遙遠而宏偉的夢想時，你是打斷他的「白日夢」，還是支持他朝夢想前進，就算前方一片未知？ 許幃泓從7歲開始就對玩偶的製作相當癡迷，立志成為製偶師，儘管被親友嘲笑將來沒前途、儘管台灣幾乎沒有相關的學習管道，他還是靠著自學，在20歲成立自己工作室，更在30歲時靠著超乎常人的努力，站上國際舞台，被迪士尼指定成為音樂劇《獅子王》的首位台籍製偶師！
本集節目邀請謝金河與業界專家，從外資流入、政策支持及產業發展三方面深入剖析現今日本經濟現況…
臺灣移工的人數近年來持續增加至78萬多人，女性移工在臺懷孕、撫育孩子的困境逐漸浮現。 今周刊深入了解在臺灣工作的移工媽媽們的真實故事，來自印尼的Yuli，在2013年到臺灣工作，原本是家事工，工作2年雇主卻只讓她休息5天，體力不堪負荷下決定逃逸到山區，成為失聯移工。而她的女兒Mozha罹患腦瘤，在關愛之家協助Mozha辦理重大傷病以及臨時居留證，進行化療之後，母女持續安置在關愛之家，也安排Mozha復健以及到學校上課。 任職於力成科技的菲律賓籍廠工Jennyfer，2022年在臺灣懷孕生子，小孩父親為臺灣人，但兩人並沒有結婚，她生完孩子後這名臺灣男性就失聯了，目前Jennyfer獨自撫育2歲的小孩，獨自面臨工作與育兒的雙重壓力，幸運地是，她的公司按照臺灣的法律保障，因此享有產假、育嬰留停、生育給付等基本保障。然而，像Jennyfer這樣受公司保障的情況僅是少數，她提到，「有聽朋友說過，有些公司一旦懷孕，必須在至少3個月回家，即使允許在臺灣生產也不能延長育嬰留停假，只能申請產假，不能申請無薪假。」 許多移工在來臺灣前，便被仲介告知「不可以懷孕」，否則將被迫返回家鄉，多數雇主普遍「不希望」移工懷孕，許多移工選擇隱瞞懷孕事實，導致錯過產檢而危害母親和孩子健康，根據統計，2024年失聯移工人數創下新高，達到8萬7000人。面對這一嚴峻的社會問題，臺灣需要從制度、文化和法律等多個層面著手，逐步改善女性移工的工作和生活環境，讓我們一起 #共建支持系統，#讓每個生命都被珍惜。
