63歲的吳阿嬤，從完全不會電腦，也不會拼ㄅㄆㄇ，卻用一根手指頭慢慢敲著鍵盤，完成一本介紹在地料理的菜單，不只成功行銷家鄉，甚至獲得虎尾科技大學的肯定，拿下數位應用比賽優勝！
過年還不知道做甚麼料理嗎？來自新竹的料理食譜作家Amy，用自己的家鄉特產米粉做成一道美味的「富貴鯧魚米粉湯」，這道家鄉味料理，只需要利用簡單調理技巧，就可輕鬆上桌！ 延伸閱讀：https://goo.gl/NvEuks
他放棄自己事業回到家鄉，將傳統的竹製工廠，加入創新元素，因此轉虧為盈，業績翻了十倍！ 他自製的竹吸管在flyingV募資平台上，募得的金額比目標高出將近一倍，接近百萬。 他，到底怎麼做到的？ 延伸閱讀：https://goo.gl/5DpzWy #今周刊 #竹產業 #竹吸管 #傳統產業 #青年返鄉 #轉虧為盈
「台灣是一個適合學習的好國家！」印尼學生這麼說。 透過新南向的教育政策，台灣學生有了南進實習的機會，也讓缺乏專業教育的東南亞學生們，多了一個改變人生的機會... 曾經有學生回國創業成功，在家鄉宣揚台灣精神，直接在工廠裡放中華民國國旗！ 這就是正修科大副校長鄭舜仁說的，「他們未來都是代表台灣的種子。」👨💼👩💼
每個年輕人都有著創業的夢想 該怎麼執行? 該如何實踐? 該如何留在家鄉踏實築夢? 屏東大店長計畫自2015年起 透過業界導師、學長姊的分享與引導 陪伴青年走過最艱辛的路程 並鼓勵更多的女性為自己的夢想踏出去 讓更多人看見屏東的潛能 讓我們一起來看看這些堅韌與柔軟的女店長故事
17歲離開家鄉，20歲就創業，王徙終其一生都與大理石在奮鬥。 如今他搭上循環經濟的潮流，在大理石界發展出獨一無二的技術，讓歐洲遊艇業者紛紛找上門，指定要他做的衛浴檯面、沖洗地板、廚房料理台。 🔎看更多故事：https://bit.ly/2JsQiH1
在雲林養殖友善水產的阿正，創業第三天遇到砂石車酒駕撞電線桿，停電造成魚苗全數死光而慘賠百萬，一路走來挑戰不斷，因為回到熟悉的家鄉能更快速串連在地資源，克服創業難關。 國發會在2020年啟動「地方創生2.0」，串聯在地青年，設立青年工作培力站、增設多元徵案途徑，促進青年返鄉，達到「均衡臺灣」願景，一起來看這些返鄉青年，為在地產業努力拚搏的熱血故事！
饗嚮台東創辦人釧南雁，原本從事護理師的她，不捨家中民宿沒人接班而決定回到鹿野，創立饗嚮台東，沒想到創業的起因竟然是「民宿旅客每天的問題……」？ 提到鹿野很多人一定會說：「熱氣球」，釧南雁分享鹿野其實還有很多在地「隱藏版」景點與玩法，等著大家去發掘，來一趟慢遊台東之旅吧！
臺灣移工的人數近年來持續增加至78萬多人，女性移工在臺懷孕、撫育孩子的困境逐漸浮現。 今周刊深入了解在臺灣工作的移工媽媽們的真實故事，來自印尼的Yuli，在2013年到臺灣工作，原本是家事工，工作2年雇主卻只讓她休息5天，體力不堪負荷下決定逃逸到山區，成為失聯移工。而她的女兒Mozha罹患腦瘤，在關愛之家協助Mozha辦理重大傷病以及臨時居留證，進行化療之後，母女持續安置在關愛之家，也安排Mozha復健以及到學校上課。 任職於力成科技的菲律賓籍廠工Jennyfer，2022年在臺灣懷孕生子，小孩父親為臺灣人，但兩人並沒有結婚，她生完孩子後這名臺灣男性就失聯了，目前Jennyfer獨自撫育2歲的小孩，獨自面臨工作與育兒的雙重壓力，幸運地是，她的公司按照臺灣的法律保障，因此享有產假、育嬰留停、生育給付等基本保障。然而，像Jennyfer這樣受公司保障的情況僅是少數，她提到，「有聽朋友說過，有些公司一旦懷孕，必須在至少3個月回家，即使允許在臺灣生產也不能延長育嬰留停假，只能申請產假，不能申請無薪假。」 許多移工在來臺灣前，便被仲介告知「不可以懷孕」，否則將被迫返回家鄉，多數雇主普遍「不希望」移工懷孕，許多移工選擇隱瞞懷孕事實，導致錯過產檢而危害母親和孩子健康，根據統計，2024年失聯移工人數創下新高，達到8萬7000人。面對這一嚴峻的社會問題，臺灣需要從制度、文化和法律等多個層面著手，逐步改善女性移工的工作和生活環境，讓我們一起 #共建支持系統，#讓每個生命都被珍惜。
