你對公司給的退休保障及福利滿意嗎？ 根據美國CFPB的報告指出，員工若財務不幸福，將直接影響企業生產力！不僅如此，施羅德投資專家更表示，影響該企業投資的價值！因此員工的理財問題，不只是個人問題，更是企業問題！甚至是國家問題！ 員工的財務幸福不只是國際趨勢，更是台灣企業想要更具競爭力的關鍵！讓我們一起來聽聽專家怎麼說？
近幾年，國際航運市場低迷，全球2/3的船廠面臨倒閉危機，台灣的造船大廠台船營運也一度陷入低谷。 過去靠著製造商船和軍艦業務的台船，看見了離岸風電龐大的商機，便開始積極推動轉型，替台灣發展過去幾十年來一直缺少的海事工程，讓台灣廠商也能賺到離岸風電財！
我們的環境和物種，在開發與存續間拉扯，然而總有一群人，默默地在保護著塊土地，在環保抗議場合或是座談會上，你一定不陌生，在一群人中總有張西方面孔，他是文魯彬，曾經是年收千萬的美籍商業律師，現在，他不但是貨真價實的「台灣郎」，更是台灣的環保鬥士。
台灣發展綠能，不僅能促成社會走向低碳發展，也能為台灣創造出新的產業鏈，帶動經濟發展。 而在推動離岸風電的過程中，不論是引進國外經驗、產學研整合及人才培訓方面，背後都有一個相當重要的角色－金屬工業研究發展中心。 「離岸風電的規範與要求，比半導體還嚴格。」 為了與國際接軌，金屬中心猶如政府在發展離岸風電上的的智庫團隊，致力為台灣培育出風電的軟實力。
我們的環境不能等！綠能減碳已經全世界的趨勢與共識，台灣當然也要跟上腳步！但綠能的長路漫漫，台灣能怎麼做？該怎麼做？才能在為環境盡力的同時，創造經濟價值呢？ 就讓我們帶您走進一年一度的「綠能論壇」看看專家學者們怎麼說吧！
你知道嗎？台灣附近海域的鯨豚，占了全世界鯨豚種類的三分之一！其中有許多是國外科學家一輩子都沒見過的，在鯨豚保育上占有非常重要的地位！ 但台灣的鯨豚到底面臨了什麼樣的危機？有一個人男人，好好的獸醫不當，有錢不賺，致力投入鯨豚研究20餘年，，終於找到開發與生態的雙贏平衡點！到底方法是什麼？我們又該怎麼做？一起來看看！
有沒有一種可能，「媽寶」是因為法規而逐漸產生的？ 在台灣，《刑法》規定18歲是完全責任能力人，但《民法》成年年齡是20歲，其實，1929年修訂的《民法》早已不合時宜。 當你滿18歲，還未滿20歲，你想要開戶、辦理學貸，都還需要監護人授權與同意，這讓很多青年相當困擾。 英國、法國、德國等歐洲國家在70年代就已經下修成年年齡為18歲，那台灣呢？ 或許下修民法成年年齡，可以減少「媽寶」的存在？ 《你也能一同關心參與民法下修18歲議題》 個人連署支持「修民法挺青年」：https://reurl.cc/K6QWjp 團體加入「修民法挺青年陣線」表單：https://forms.gle/SuJCFf4BRLzDfVA7A 🔎更多相關資訊：http://bit.ly/2W1ZC6M
高齡85歲的田孟淑，和丈夫田朝明，因在白色恐怖時期，積極庇護、營救那些，因思想與言論而被政府鎖定的「政治犯」，被稱為「台灣民主的媽媽」，一路見證了台灣自由民主的過程。 「看《返校》的時候，我是緊握雙手，不停的發抖，因為那就是我們以前活生生的故事！」 台灣曾是世界上實施戒嚴最久的國家，，前後長達38年56天，這是一段課本說不清楚，但你我卻一定要知道的歷史。如果你看過電影《返校》，今天就一起來看看，比《返校》更驚悚的「返校真實版」
過去曾為台灣創造出「經濟奇蹟」的中小企業， 如今卻面臨到接班、轉型、數位化的困境。 在全球市場急速轉變的情況下，我們的中小企業究竟應該如何因應？ 又該如何走向世界？ 中租花了三年的時間探訪世界各地，研究分析31家海內外中小企業的成功經驗， 一起來看看台灣中小企業邁向國際化的致勝策略是什麼吧？
全台灣有1,089位森林護管員，用他們的生命守護著台灣162萬餘公頃的山林，等於每人平均負責面積高達2,000公頃⛰ 他們的工作從林地測量、造林監工、野生動物調查、林火搶救等，甚至還得面對違法盜伐盜獵的罪犯們...🌲🐁 目前，森林護管員的薪資加上補給，總額介於3萬元至3萬7千元之間，若考量到他們繁重且危險性高的工作內容和30K的待遇，影響了年輕人加入的意願，這也使得森林護管員出現高齡化的趨勢...
