「先有好的薪水，才可能有好的報酬，老闆要捨得花錢在員工上面！」他是「工具箱大王」張庭維，為了宣示決心，他寫公開信跟員工道歉、在公司大門前罰跪兩小時、自主減薪…現在，在他的公司，「理」級員工年薪保障破百萬，建教生月薪也有兩萬四，這個「痛定思痛」，還讓他做出了年收15億的好成績…
台灣愈來愈老，可是相應的長期照護人才卻是極度缺乏，目前多半都是仰賴外籍看護來支援。當老年人口在未來幾年急速增加，台北市長柯文哲強調，目前用23萬外勞照顧的方式，一定要改。柯文哲更一針見血地反問，難道我們台灣要雇用40萬的外勞來照顧這些失能失智的老人嗎？
台灣發展綠能，不僅能促成社會走向低碳發展，也能為台灣創造出新的產業鏈，帶動經濟發展。 而在推動離岸風電的過程中，不論是引進國外經驗、產學研整合及人才培訓方面，背後都有一個相當重要的角色－金屬工業研究發展中心。 「離岸風電的規範與要求，比半導體還嚴格。」 為了與國際接軌，金屬中心猶如政府在發展離岸風電上的的智庫團隊，致力為台灣培育出風電的軟實力。
「我認為發展綠能是對的事情，一旦做下去我就不會再猶豫，堅持做下去！」世紀鋼董事長賴文祥堅定地說。 國中畢業就做鐵窗工學徒，連注音符號ㄅㄆㄇㄈ、英文字母ABC都寫不完的他，卻為台灣拿下首張本土風電合約。 除了手握4張國際離岸風電公司的百億訂單，他也成立銲工學校培養人才，致力將台灣的離岸風電本土化。 沒有背景、沒有高學歷的他，是如何辦到的？一起來看看吧！
在台灣居住20年的陳凰鳳，曾獲得金鐘獎，是2020年歸化中華民國國籍的7名高級專業人才之一。 來自共產國家的陳凰鳳，談及台灣社會的民主，幾度落淚表示會珍惜成為台灣人。 從小就是台灣人的我們，是不是更應該珍惜這得來不易的民主呢🤔 更多陳凰鳳的故事：http://bit.ly/3sMN0QP
2020年6月，來自澳洲的田記禮，一位超狂的IT工程師，以高級專業人才資格取得台灣國籍，正式成為台灣人，他興奮地說：「即使以我的專業，我可以選擇在任何國家居住，但我選擇台灣，而且這是我唯一的選擇！請不要再說台灣是鬼島了！」
隨著台灣產業的提升，許多產業供應鏈正如火如荼的展開海外新佈局，外語人才的需求隨之增大。面對瞬息萬變的全球化市場，台灣該如何搶得先機? 2021雙語政策產業論壇，藉由國發會統籌各部會齊心向前走，積極規劃推動「2030雙語政策」，期盼透過雙語政策，全面提升加強人才英語力，厚植臺灣產業競爭力。
嘉義轉型「農工大縣」在即，本次以「 #號召青年返嘉 」為主題，邀請今周刊董事長《謝金河》與 嘉義縣長《翁章梁》對談，從現今青年需求、與未來發展出發，共同探討嘉義產業轉型、及青年回嘉發展有哪些優點，與相關福利政策✨ #農工大縣正在實現
新北市府推出「市政經理人」見習計畫，讓更多新北青年參與公共政策、體驗幕僚的工作並了解公部門如何運作，同時也讓市府從新生代青年身上持續學習、建構出青年們心中的理想城市。
「努力固然重要，但看對未來的方向，比努力更重要。」太陽光電產業永續發展協會理事長蔡佳晋表示，化石燃料占全球碳排超過80%，要達到全球減碳、甚至是2050年凈淨零碳排，最重要的就是打造乾淨的能源，而太陽光電就是發展最快速的再生能源產業之一，他鼓勵年輕人多了解並投身光電產業一起努力。
