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橘色商機

期數 / 作者:930期

出刊日期 : 2014/10/16

售價 : 99 元

未來5年不可錯過的3兆消費市場 郭台銘、尹衍樑也全力搶進 2020年熟齡人口將高達912萬人 這群人有財富、肯消費、敢嘗新、對自己更好⋯⋯ 他們和你想的不一樣,將成為下一個消費主流 日本直擊〉創業、旅遊、學習、找伴,都是一門好生意 橘色行銷〉5大趨勢、8大商機,你不能錯過的新賺錢機會

台灣囝仔 你很搶手

期數 / 作者:910期

出刊日期 : 2014/05/29

售價 : 99 元

海外工作潮來了!外國雇主來台徵才,四年增五成 只會50音,一年內當上UNIQLO東京店長 沒有明星學歷,30出頭躋身香港外銀副董事 一樣服務業,在台灣領25K,到新加坡薪水翻倍 新加坡、香港、日本,你適合去哪裡?熱門職缺完整收錄 全球獵才顧問告訴你,海外工作非懂不可的四個準備

台灣金磚奇蹟

期數 / 作者:894期

出刊日期 : 2014/02/06

售價 : 99 元

你一定吃過鳳梨酥 但你一定不知道…… 友達總經理陳來助不賣面板,改賣鳳梨酥,他看到什麼商機? 小糕餅店老闆8年內翻身,坐擁25億元金店面 賣鳳梨酥竟可以花2億在日本東京精品大道開店 土鳳梨變身醫療級酵素,1公斤要價60萬元

把人民的生命安全視若無物?/揭開核四廠潛藏的四大「人為災難」

期數 / 作者:744期

出刊日期 : 2011/03/24

售價 : 99 元

一場天災,讓一向以施工嚴謹著稱的日本核電廠也難逃核災的發生。 反觀台灣的核四,不但有位於斷層、活火山帶的疑慮, 主事者台電公司還以拼裝車的技術,造出全球最複雜的儀控系統, 施工過程更是工安事件不斷,核四早已成為台灣人揮之不去的夢魘。

經濟海嘯正從日本輻射蔓延至全球/全球震盪 關鍵報告

期數 / 作者:743期

出刊日期 : 2011/03/17

售價 : 99 元

311對日本來說,是一輩子永不磨滅的烙印。 這一天,融合地震、海嘯、火災、核災的複合式九級大地震, 侵蝕了日本1%的GDP成長率, 未來將付出超過5000億美元的重建費用, 在日本受傷的同時,全球經濟也跟著淌血。 短短兩個交易日,全球股市市值蒸發1.2兆美元。 金融海嘯後,全球經濟仍處於動盪中, 「日圓先生」榊原英資斷言,今年將是非常動盪的一年! 日本的地震無疑雪上加霜,讓全球經濟起伏更加劇烈。 面對此景,未來要如何因應?

升息潮來襲

期數 / 作者:672期

出刊日期 : 2009/11/05

售價 : 99 元

在眾人驚歎聲中,澳洲在11月3日宣告再升息一碼, 成為今年第一個二度升息的國家。 除了澳洲,挪威、以色列已早一步調高利率, 而在年底前,印尼、南韓、馬來西亞、印度也有機會啟動升息, 歐盟、美國、中國、日本,則預計在2010年加入行動, 一股銳不可當的升息潮正鋪天蓋地席捲全球。 面對利率大轉彎,你準備好了嗎?

零利率危機

期數 / 作者:626期

出刊日期 : 2008/12/18

售價 : 99 元

台灣失業率高達四.三七%,創五年最高紀錄; 《經濟學人》智庫預估,明年台灣經濟將出現二.九%的負成長。 更讓專家緊張的是,台灣政策利率已降至二%低點, 如果降息猛藥失靈,那麼,台灣將會步上日本十八年經濟低迷後塵。 零利率、零成長是明年世界經濟趨勢,在零利率危機席捲之際,你該怎麼辦?

揭開台電怪獸電力公司內幕

期數 / 作者:846期

出刊日期 : 2013/03/07

售價 : 99 元

台電一年花38億「補助」學者、一年39億「敦親睦鄰」,動機何在? 主管核安的原能會三年向台電拿八億,如何監督? 全國首度 「全民核四停建意向大調查」 54%贊成停建核四 74%反對核四追加預算 核電真相 一次全解讀 台電說:廢核電價漲四成,五年後缺電, 台灣核電廠比日本安全。它說的是事實嗎?

財富突圍

期數 / 作者:600期

出刊日期 : 2008/06/19

售價 : 99 元

在油價和糧價的推升下,全球正掀起一場抗通膨大戰, 高通膨的隱憂,已成為全球股市重挫的元凶, 為了避險,全球資金已朝向低通膨的市場湧入,日本就是一例。 通膨高漲,在經濟快速成長的掩護下,會維持相安無事, 但今年全球景氣下滑,「高通膨、低成長」變成金融市場潛藏的惡夢, 投資人財富要突圍,手中的資產要先重新配置。

獵狼X晶圓女王

期數 / 作者:1098期

出刊日期 : 2018/01/04

售價 : 99 元

他們如何打造一個2300億帝國? 他至今發動23次漂亮購併,未嘗敗績, 讓中美晶營收11年翻12倍。 她每天凌晨3:58上工,催生全球第三大矽晶圓廠環球晶, 從一個小業務,當上掌管10國近萬名員工的董事長。 獨家剖析》盧明光、徐秀蘭成功心法 如何讓被併公司配合降價、用一張A4紙摸清對手底細、靠一個KPI收服日本員工的心?