期數 / 作者：1072期
出刊日期 : 2017/07/06
售價 : 99 元
7月一例一休勞檢全面出擊，小心罰單找上門！ 百萬中小企業、人資主管、員工必看 一例一休實施半年獨家調查》45％收入變少、勞資更對立 3大外國商會、5位縣市首長：《勞基法》非修不可！
期數 / 作者：1044期
出刊日期 : 2016/12/22
售價 : 99 元
鴻海購併夏普後，又出招反制三星，並定調重返美國戰略， 當郭台銘成了美、中、印、日、韓角力競合的關鍵人物， 郭董領軍的11戰將與「鴻海流」勢力，已在全世界颳起旋風！ 電視牆戰情室曝光！ 12宮格統御術，隨時召喚全球主管盯進度
期數 / 作者：1011期
出刊日期 : 2016/05/05
售價 : 99 元
為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 ．他隨時備妥一張A4紙，趁電梯打開的5秒，主動遞出成功的門票 ．他說：「我會為自己畫一個靶，射一支箭，爭取到自己想要的！」 ．這是豐田汽車、寶僑、麥肯錫等企業，要求員工必修的一堂課 獨家！工作習慣大調查〉 職場勝利組，與你不一樣的9個成功特質
期數 / 作者：980期
出刊日期 : 2015/10/01
售價 : 99 元
老是加班、被工作和會議追著跑， 你是否覺得時間不夠用、搞不定先後順序？ 從早上、中午、晚上到睡前， 善用最重要的關鍵時刻，你也能擺脫窮忙命運 上班族、主管、投資人必看！ 爬樓梯理論、抽屜櫃分類法、醒腦5祕訣⋯⋯，8位贏家分享高效率工作法
期數 / 作者：964期
出刊日期 : 2015/06/11
售價 : 99 元
他讓公司市值翻倍 媲美大立光 強勢改造 3年大砍2萬員工 高階主管大換血 他，養蝦出身，接班3年，公司一年多賺120億； 他，帶領40年老公司，推出機器人、電動車產品， 未來每年要兩位數成長。 全球最大電源廠台達電ＣＥＯ 改革1000天告白 「每年進步10%，成功就是你的」
期數 / 作者：923期
出刊日期 : 2014/08/28
售價 : 99 元
他出身、學歷都矮人一截，連應徵小弟都被嫌棄 卻敢在試用期就許願：40歲要當上總經理！ 別人不做的，他說：我來！ 主管開罵時，只有他默默抄筆記 他一路被挖角，最後如願達標 條件差不是問題！4階段累積8能力 40歲前上大位
期數 / 作者：868期
出刊日期 : 2013/08/08
售價 : 99 元
她是台灣唯一，創造兩個股王，最後市值卻僅剩一成二； 她完全授權，3年內卻走掉13位高階主管； 她實施11次庫藏股，卻讓宏達電淨值減損206億。 背負14萬股東期待的宏達電，下一步該怎麼走？ 一位王雪紅身邊主管的告白：宏達電未來很難有機會了！
期數 / 作者：831期
出刊日期 : 2012/11/22
售價 : 99 元
ㄧ位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。 一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ (「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案) 搶走，台灣找工作太難只能到國外。 低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告， 台灣流失人口的高教育者比率最高。 儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。 一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
期數 / 作者：808期
出刊日期 : 2012/06/14
售價 : 99 元
業績一流、口才外表俱佳，升官的不是你； 默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。 老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！ 特搜550位主管最在意的33個關鍵要點，抓住這些眉角， 讓你由黑翻紅，不再當職場冤大頭！
期數 / 作者：713期
出刊日期 : 2010/08/19
售價 : 99 元
坐在台灣萊雅（L'Oréal）剛落成的員工咖啡廳裡， 第一眼見到陳敏慧時， 感覺她有股「穿著Prada的惡魔」中梅莉史翠普（Meryl Streep）的幹練氣質， 但卻沒有咄咄逼人的主管氣焰， 才四十多歲就登上台灣萊雅化妝品集團總裁「大位」的她， 不但是法商萊雅史上首位台灣籍總裁，也是萊雅亞洲區十三個國家當中唯一的女總裁， 突破萊雅向來任命男性總裁的傳統。
