在電子商務公司任職的人資主管，在長達16年的人資工作期間同時兼任資訊主管。在傳統產業工作了12年以後誤打誤撞地進入了外商的電子商務公司。3年招募期間將公司從70人變成550人。 2012年開始為了招募工作開始經營部落格和臉書粉絲團，並提供新鮮人職涯問題的協助。希望提供自己的專業經驗成就他人的人生。 苦命的人力資源主管臉書粉絲團：https://www.facebook.com/thank78 苦命的人力資源主管部落格：https://hrmanager.idv.tw/
現職為大安婦幼醫院兒科醫師，也是成大醫院小兒腎臟科兼任主治醫師。發現台灣並不缺醫療照顧的資源，但是缺乏「正確的育兒資訊」．．．網路上更流竄諸多迷思與誤解，也有待澄清！所以從2013 年起成立部落格撰寫衛教資訊，跟大家分享最好懂又實用的「育兒知識」。
愛長照提供最實用的長照資源補助、養生保健、疾病知識、心情支持等彙整。我們是與照顧者站在一起的專業團隊，有「銀髮照顧」的相關疑問，歡迎來「愛長照」了解更多！ 網站：http://www.ilong-termcare.com 臉書：https://www.facebook.com/8525carehelper
Jason 晉麗明 104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理、東吳大學會計學系兼任講師。 專長為人力資源管理、教育訓練、中高階獵才、職涯發展，曾擔任管理雜誌華人500講師，各大上市櫃公司及經濟部等單位訓練講師、多次受SEMICON Taiwan、工研院等單位邀約分享產業發展趨勢研討專題講座、各大學院校職崖趨勢與規劃講師，並於2005年起著有多本職場人才類書籍。
扮演綠色產業的連結者，透過提供綠色知識│社群│加速器服務，解決綠色企業成長所面對的工具及資源挑戰，期許在一個世代之內讓綠色產業成為主流。 http://greenimpact.cc/zh-TW
吳佩芝，長榮大學綠能與環境資源學系教授兼副校長，長年從事氣候變遷教育，並積極投入產學合作、新創事業推動與國際實務交流的實踐家。
Impact Hub是全球最大的社會創新網絡，扮演著企業創新實驗室、社會創新孵化器和社群等多元的角色，更是一個提供會員各種資源、靈感、合作機會與擴大社會影響力的獨特生態系統。 Impact Hub Taipei於2015年成立，是華語世界第一間Impact Hub，也是亞洲第一間獲得B型企業認證的Impact Hub、台灣第一間通過B型企業認證的共同工作空間與影響力孵化器。在台灣以「老屋新生空間營運」、「社會創新孵化加速」、「企業永續顧問服務」、「全球社群網絡計畫」為主要的服務面向。
