編按：2015年，43歲的銘傳大學企管系助理教授江季芸，開始正視高齡化和少子化對社會各層面所造成的影響，以及對教育界未來無可避免的衝擊。於是她擬定了一個「離開校園10年計畫」，決定超前部署退休金，目標是「10年後離開校園，每年領到100萬元的股利，當作退休金」。投入股市的第一年，她買進穩定配息、配股的金融股，也是存股族的最愛。隔年，185張股票變200張，讓她覺得如果持續複利成長，就能順利實現目標。但沒想到，第３年股利政策改成配息、不配股，股利縮水，股價波動也讓資產起伏，原本的計畫趕不上變化，為了確保她的10年退休計畫能成功，她稍稍調整了作法，她把投資方法調整成「波段存股法」，也就是「雙管齊下」的策略：「波段價差」+「股利再投入」，5年的投資成效，300萬元變成1,300萬元，提早滾出千萬退休金，2020年，股利年領60萬元，朝向股利年領100萬元的目標邁進。
日期：2021-09-02
上市櫃公司近年多配發現金股利，較少配發股票股利，專家說，目前的環境下，現金為王，投資人較喜歡拿到現金，但公司配現金的理由，卻可能是為了節稅或其他盤算。
日期：2021-03-22
作者貳億貯男27歲因為工作太辛苦，所以立志在年滿45 歲以前，要賺到當時上班族一輩子的薪水2億日圓（編按：約新台幣4.4千萬），因此從股市小白開始學投資，結果在2019年43歲時即賺到2億資產。起初只是想實踐現在最流行的FIRE.財務自由，提早退休。但目前資產已累積超過2億仍繼續上班，他認為人還是要上班才不會與社會脫節，再加上為了保持穩定收入，並以年化報酬率10%為目標，期許在2024年達成3億、2029年達成5 億日圓的目標，繼續投資股票。
日期：2023-08-28
許多人對於配息、股息總有著很大的憧憬，認為只要投資正確就可以年年享有高額的現金股利、股票股利？但你真的知道股利股息是如何計算的嗎？所謂的配息、配股又是如何計算？在想像有投資眼光的你，抱著這檔股票，就好像抱著一棵搖錢樹，什麼都不用做就有零用錢可花用時，也要知道如果能買到每年配發股權與股利的好股，才有機會打造自己的被動收入小金庫！
日期：2023-09-25
十年來，電子業高度成長，許多投資人充分享受這一段黃金歲月。但是，近兩年多，電子股風采盡失，代之而起的是惡性循環的產能及價格競賽，以及不斷破底的股價。是什麼因素造成電子股今天的局面？過去以政策及資金大幅挹注的電子業，吸引過多人才投入，大量的分紅配股，甚至造成了資源的不當扭曲，使得供過於求的問題更加嚴重，產業競爭沒有停止的一天。
日期：2002-10-10
中信銀、華信銀這兩家銀行最近分別公布大股東、經理人今年增資配股後的持股狀況，有趣的是，一家是老銀行、一家是新銀行，排除大股東不算，經理人的身價竟然相差不多，表面上看起來，年紀小的華信銀比較大方，不過，中信銀員工四千多人，華信銀才一千多人，儘管中信銀獲利能力較華信銀稍好，但在龐大員工的稀釋下，每位員工配到的股票就有限了。
日期：2000-10-15
提到高科技網路公司近來亮麗的股價表現，外人無不對身為其員工大感欽羨，只要手中握有幾張配股，就可以少奮鬥幾年、過過優閒的好日子。只不過公司有漂亮的成績單還有賴於員工的努力，而網路公司隨時隨地爭取時效，永遠得走在時代尖端，提供最新、最快的資訊給民眾，每位員工與時間競賽的壓力、為公司犧牲私人生活的程度，恐怕也非外人所能想像。
日期：1999-12-16
金融股去（2023）年遭逢防疫險逆風，配息不只大幅縮水，甚至還出現「零股利」窘境，傷了許多存股族的心，惟金融業獲利逐漸回春，加上其他權益回升挹注可分配盈餘等利多，存股族普遍看好今（2023）年金融股股利發放。
日期：2024-03-20
天氣轉涼很多，昨晚到超市買了一些菜到朋友家吃火鍋，物價上漲真的很有感，沒買多少東西就要2000元，比在外面吃還貴的感覺…吃火鍋時也有和朋友聊到這個話題，他想，雖然投資能抵禦通膨，不過去年金融股狀況不穩，前幾天金管會又發佈消息，主要是針對金控業使用老本（法定盈餘公積、資本公積）來配股息的新規定，他懷疑存金融股存到退休這條路還能行嗎？（我朋友除了存ETF以外還有富邦金）
日期：2023-10-27
