台北國際電腦展熱鬧展開,針對許多人關心的電子產業多空動態,本刊專訪產業龍頭廠及分析師,提出六項重大趨勢,投資人應注意太過火熱的產品如觸控面板等,短期內可能出現供過於求的現象。
日期:2008-06-05
全球最大中文搜尋網站百度的執行長李彥宏,走過美國掛牌的風光,經歷核心團隊離開的挑戰,已經沉潛多時少露面。日前,他在矽谷公開演講,本刊專訪他,暢談百度最佳商業模式,以及在面對人生最大考驗時,如何跨越難關、持續保持創業的精神。
日期:2008-06-05
台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人?今年新鮮人起薪是多少?《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示,金融業仍是招募新鮮人最多的產業,例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人,其次是科技業及傳產的航運業。
日期:2008-06-05
出國當交換學生,不只是開眼界,也可能改變一個人的一生!台大學生郝仲鈺在美國當交換學生,歷經人生的低潮,但是她努力克服困境,重拾自信心,這個經驗讓她進入職場後,過關斬將,很快找到自己心目中理想的工作。
日期:2008-06-05
年僅二十七歲的張競文,在花旗銀行從基層的理財專員做起,三年快速晉升為資深副理,這都歸功於他在職場的第一年,拚了命扎穩馬步,把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好,就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看,才能真正獲得進步。
日期:2008-06-05
職場際遇大不同,有人第一年還在渾渾噩噩學習,有人卻早已接受人生第一項挑戰,贏得第一項職場榮耀。一位二十八歲的社會新鮮人,二年前踏入統一企業,剛進職場時就遇到上億元的危機,她如何化解?她又是如何創造上億元的業績?
日期:2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。
日期:2008-06-05
沈采蓉是個說故事的人,常常,她拿著一本繪本,說著別人的故事,今天,我們也來說說她和她的中興故事巷。永康故事人沈采蓉,把親子充滿樂趣共享的說故事活動,延展到巷弄間,營造出美好的社區氛圍。
日期:2008-06-05