(今周刊1427)隨著勞保破產危機加深，支持勞退自選自提的聲浪漸增。這讓勞工有機會提升投資收益，進而補足退休金缺口，被視為勞保改革的關鍵配套。
日期：2024-04-24
今周刊編按：軍公教年金改革自2018年起推動5年以來，已挹注退撫基金2200億元，為總統蔡英文重要政績之一，明年年改目標節省539億元，而預算編列收繳1506億元，較今年將增11%。觀察2023年7月1日因新進公教退撫新制上路，未來參與基金提撥人數將縮減，但定期退撫給付的人數卻快速累積，2011年為357億元，到2022年已經高達1023億元，增加1.86倍；且2019年起定期退撫給付金額，佔退撫支出比重均超過95%。不過，考試院副祕書長劉建忻表示，退撫基金財務缺口已修法由政府分年撥補，考試院與行政院也已建立年金制度監控機制，確保退撫基金在30年內穩健經營。
日期：2023-12-26
國家退休基金永續轉型是我們對世代承諾的體現。台灣退休基金長期不足額提撥，缺乏台幣的長期債券投資標的，加上人口結構急劇轉變，少子化、高齡化和超單身世代，對我們國家退休金的永續性和充足性帶來巨大的挑戰。隨著2024年總統大選白熱化，中華民國退休基金協會呼籲三黨候選人正視我國退休金制度問題、並啟動轉型改革，為年輕世代謀取更美好的生活水準及老後退休的富足人生。
日期：2023-12-25
隨著2024年總統大選白熱化，中華民國退休基金協會今(22)日召開記者會，呼籲三黨候選人正視我國退休金制度問題、應啟動轉型改革，並現場遞交建言書給三黨政策幕僚。
日期：2023-12-22
對於日前台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會等勞團聯合召開記者會反對開放勞退自選，呼籲勞動部秉持穩健、保守立場。中華民國退休基金協會王儷玲理事長也公開呼籲勞動部，不應忽視大多數勞工的需求與權益，應積極評估開放勞動自選，並具體提出以下理由：
日期：2022-06-17
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
明年上路的退撫新制，將使新進公教人員擁有一套永續的年金制度，解決世代不均現象，但立委呼籲，應開放一定年資以下的現職公教人員自由加入新制。
日期：2022-05-04
新制勞工退休金是否開放自選投資標的討論多時，勞動部遲未有明確結論。去年為回應公共政策網路參與平台提案，勞動部再啟動「勞工退休金開放自行選擇投資標的調查」。週二(3/22)發布調查結果指出，43.4%的受訪勞工贊成開放自選投資，細究贊成原因，以希望可自行運用自己的退休金占31.2%最高，開放自選可增加收益21.3%次之，19.3％自認有理財觀念，願意承擔投資風險。
日期：2022-03-23
軍公教退撫新制上路後，勞保年金的改革將是未來主戰場。但，勞保改革要成功，勞工的另一退休金來源——勞退制度，必須扮演關鍵角色。這個沒有破產問題的制度，必須發揮更強大的累積退休金功能，而關鍵，就是拉高民眾自行投入的意願，並且有效提升操作績效。
日期：2018-09-19
