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搜尋日期:2024-12-15
漾台中:富市台中X新好生活

仁愛園區暨仁愛綜合長照機構揭牌! 安享健康銀髮生活. 在台中快樂變老!

今年9月30日,台中市「仁愛園區」舉辦揭牌典禮,擁有50年歷史的仁愛之家結合仁愛綜合長照機構,共同升級為長照園區,提供全方位、高品質的服務,為台中長者與身障朋友謀福祉,實現「健康老化、在地終養」的美好願景。

日期:2024-12-09

產業時事

代理孕母脫鉤人工生殖法,月底送政院…未來立專法或不推朝野激辯:就怕代孕會變「有錢人買弱勢者子宮」

立法院社會福利及衛生環境委員會週四(12/5)排審《人工生殖法》修法草案,由於日前衛福部國健署宣布代理孕母將與人工生殖脫鉤處理,遭質疑政策大轉彎,引發外界關注。衛福部長邱泰源表示,人工生殖法有部分一直無法取得社會共識,歧異很大,因此先脫鉤處理,脫鉤版本草案預計於12月底前送出。在週四(12/5)立法院衛環委員會中,國民黨、民眾黨立委主張代理孕母應該要能夠適用人工生殖,並且希望代理孕母能加速在台灣合法,避免國人赴海外代孕無保障;民進黨立委則主張有共識部分,也就是女性同性婚姻者、單身女性等可以用自體人工生殖者先處理。反對代理孕母的「台灣反代孕行動小組」則是號召多個民間團體於立法院大門前抗議,認為代理孕母將導致女性的子宮被商品化,並讓經濟弱勢女性成為被剝削對象,要求退回代孕法案,「嬰兒不能買賣」。

日期:2024-12-05

職場生活

爭鮮又加薪,近2年總幅度24 %!服務生這次漲9.2%、月薪逾4.3萬…明年展12店釋上千個職缺

為打造友善職場環境,爭鮮餐飲集團公佈2025年門市服務人員薪資調漲,新增「資優人員津貼」以激勵員工,門市人員月薪最高達43,800元,調漲最高達9.2%。爭鮮上一次調薪是在2023年10月,門市人員月薪最高達37,800元,調漲最高達15.2%。爭鮮表示,近2年員工薪資總幅度最高達24.4%。目前爭鮮集團旗下有5個品牌:爭鮮迴轉壽司、爭鮮PLUS、爭鮮gogo、MAGiC TOUCH、定食8,在全台有近300家門市,明年預計拓展12間店家數,釋出上千個工作機會。

日期:2024-12-05

職場生活

是我不夠好才被嚴格對待?你可能「被霸凌」而不自知 醫:6問題只要有個「是」就是警訊

近期職場霸凌案一樁樁接連爆開,讓許多人對職場安全意識更為提升,也更關注自我情緒、被霸凌者的身心健康,以及如何避免「有毒」的職場環境。不過有時候是否被霸凌,連當事人自己都不自知甚至難以判斷,醫師黃軒表示,只要自問6個問題,當中答案只要任何一個「是」,你就可能是「被霸凌」了,而不自知。

日期:2024-12-01

職場生活

帝亞吉歐再獲「金商獎」及「工作生活平衡獎」成唯一獲獎酒商

全球知名酒精性飲料領導企業帝亞吉歐(DIAGEO),旗下擁有約翰走路(Johnnie Walker)、蘇格登(The Singleton)、慕赫(Mortlach)等品牌,長期深耕台灣37年有目共睹,日前再獲勞動部頒發的「工作生活平衡獎」及中華民國全國商業總會所頒發的「金商獎」,成台灣唯一獲此雙項榮譽肯定的酒商。這些獎項不僅是對帝亞吉歐在卓越商業表現及永續發展上的肯定,更具體體現了其持續優化職場環境,積極回應社會及環境責任的承諾。

日期:2024-11-26

產業時事

勞動部長何佩珊「目的良善」被罵翻請辭獲准!謝宜容不想辭2大過免職…府院說法、3種職場霸凌完整看

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,謝遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」,不過稍早改口說,將對謝宜容記兩大過,予以停職。至於被問到是否因此引咎下台?她表示,「我會負符合社會期待的責任」,後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事,行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示,目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定,昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈,卓院長也已准辭,並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務,政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示,卓榮泰院長再次對本(11)月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾,日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查,並將調查結果提報行政院掌握進度狀況;此外,卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案,強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調,公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪,我們有責任保護同仁遠離職場霸凌,為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人,行政院將比照過往機制,在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制,並由行政院龔明鑫秘書長督導,讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工,能夠有暢通且多元的申訴管道,不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。

日期:2024-11-22

產業時事

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

日期:2024-11-19

職場生活

65歲就退休合理嗎?高齡化社會將拖垮台灣經濟!前衛生署長:工作到75歲,一年可省下500億社會成本

在1950年代台灣男性的平均餘命才只有53歲,女性55.7歲,把退休年齡定在65歲是合情合理的,所謂人生70古來稀,65歲是也該退也該休了。但到了2024年的現代,人們平均餘命大幅延長,男性大約76.7歲,女性則更高達到83歲。我們繼續定義65歲為強制退休年齡就更加顯得荒謬。

日期:2024-11-15

產業時事

在大醫院工作也能很幸福!長庚醫院、台大雲林分院獲得「2024幸福企業」金獎 展現卓越醫療與幸福職場雙贏實力

由1111人力銀行舉辦的「2024幸福企業」票選,11月11日進行頒獎,全台有超過3700家廠商參與,包括長庚醫療財團法人、台大雲林分院、佛教慈濟醫療財團法人、馬偕紀念醫院、新光醫院、陽明醫院(桃園) 、臺北醫學大學附設醫院、臺安醫院、台北市立聯醫等都拿下生技醫療 組金獎。

日期:2024-11-13

職場生活

大桃園第一台!首波引進海芙電波,璽邁兒診所率先開啟美麗新篇章

始終保持最佳美麗姿態的金鐘女星蔡淑臻,大方分享美麗秘方「海芙電音雙波」,海芙電波新機於萬聖節前夕在璽邁兒診所桃園館魅力登場,海芙電波首波僅有十台,璽邁兒診所是大桃園中第一家引進的醫美診所,掀起熱議。

日期:2024-11-05