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搜尋日期:2024-11-22
產業時事

友達加強深耕車用市場力道!成立「AMS友達智慧移動」,專注延展智慧移動生態圈

友達光電(2409)週四(11/21)日董事會決議通過,將原智慧移動事業群及BHTC納入友達新設之100%持股子公司「友達智慧移動股份有限公司」(AUO Mobility Solution Corporation, AMS)(以下簡稱「友達智慧移動」)旗下,專注於智慧移動產業的需求,提升友達移動事業單位的運作效率。

日期:2024-11-21

職場生活

2025亞洲大學排名,新加坡包辦第1、3名,台灣如何迎頭趕上?駐星代表童振源:國際化是關鍵

編按:根據英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)公布最新的「2025世界大學排名」,在這份備受矚目的榜單中,美國麻省理工學院(MIT)蟬聯冠軍,倫敦帝國學院與牛津大學分居二、三名。值得一提的是,台灣共有8所大學成功躋身世界前500名。其中,國立台灣大學表現亮眼,成為台灣唯一進入百大的大學,排名68名。而新加坡致力國際化,成績卓越,新加坡國立大學、南洋理工大學都名列世界前15名、亞洲前3名。

日期:2024-11-21

產業時事

MG要回來了?中華車(2204)證實自製率破2成,股價衝半個漲停板 審查時程曝光,「這輛車」會優先送件

中華車(2204)週四(21日)舉辦法說會,今年7月間,由於政府祭出國產化新制率新規定,導致中華車導入的MG品牌8月起交車碰壁,掛牌數大幅下降,中華車營收跟著受重創。不過,中華車在法說會上證實,目前主力車款MG HS 1.5T自製率已拉上20%以上,未來會先將此車款送件審查。只是,由於成本出現變化,是否會調整接單價格,仍待公司討論。近幾個月,中華車股價因國產化自製率新制砍半,歷經數月低潮。中華車隨新商務車款J SPACE本月初開放接單,已獲1,400張訂單數,至年底可望上看3,500張。加上MG車系國產化進露曙光,近期中華車股價回神,今日股價更大漲逾5%,股價站穩8字頭。

日期:2024-11-21

職場生活

無印良品MUJI BASE KAMOGAWA、MUJI BASE OIKAWA,住百年宅、作手作...雄獅療癒團行程一次看

「我們在做作品,而不是商品。」雄獅集團總經理黃信川說。雄獅與日本良品計畫、台灣無印良品跨界合作,推出日本深度體驗式旅遊,三方花費1年時間、開15次視訊會議、2次面對面交流,來回上百封信,才終於敲定於明年3月及5月推出4梯的旅程。對於日本人的嚴謹態度,他大喊:「他們對土地的友善令人敬佩,聽起來就不是生意。」這段過程讓他們學會,「我們想為地球這塊土地創造更多價值。」觀察疫後國人的旅遊方式改變了,他說明:「民眾對旅遊的要求不只是旅遊景點,目的性旅遊大於目的的旅遊,我們已經看到這個現象,趕快來做。」

日期:2024-11-21

產業時事

勤業眾信X數位時代 攜手發布《2024創業大調查》 響應2024 Meet Taipei 連續八年設立「春芽新創專館」

勤業眾信聯合會計師事務所11月21日宣布,首度與數位時代合作發布《2024創業大調查》報告,解析台灣創業家應對AI浪潮之策略,發揮Deloitte全球全新品牌定位 ”Together makes progress”之理念,為新創企業獻策「市場拓展、技術創新及財務管理」三大關鍵領域實踐指引,發揮協作和共創價值的精神,提出新創企業應全盤策略評估、強化核心競爭力、關注現金流與公司治理,以因應資源不足或面臨的轉型困難。

日期:2024-11-21

產業時事

勞動部北分署人員被霸凌再+1,新北勞工局將勞檢…海科館事發28天沒報告:竟在調查吹哨者、受害者

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑似遭前北分署長謝宜容職場霸凌輕生事件,總統賴清德發聲道歉,行政院長卓榮泰也出面鞠躬道歉,表示全案將移送檢調單位,還家屬公道,並全面清查各單位是否有霸凌狀況。法務部長鄭銘謙週四(11/21)在立法院受訪表示,新北地檢署已經完成相驗,目前分他字案處理,會全力偵辦跟還原過程,死者遺書的部分,尊重檢察官的處理;在偵查方面,相信檢方會妥善偵辦。不過,新北市勞工局勞檢處近期又接獲檢舉,一名北分署約聘僱人員聲稱受到霸凌,會針對該機構是否訂定職業不法侵害計畫、教育訓練、申訴管道及防範紀錄等事項,進行逐一審視調查,並對陳情內容展開了解,後續將前往勞發署北分署進行勞檢。國民黨中央週四則召開記者會質疑,卓榮泰昨日才說要全面調查,結果上個月被報導霸凌事件的基隆海科館,竟然在副館長主持的會議中,要求調查吹哨者和受害者,海科館被爆至今已經28天,卻無調查報告且無人負責,「難道還要失去一條寶貴人命,海科館才要動作嗎?」

日期:2024-11-21

職場生活

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21

產業時事

永豐銀行「休碳Show time」榮獲《國家品牌玉山獎》、《亞洲銀行家》肯定,號召全民從日常小事著手,享受屬於自己的美好綠生活

在氣候危機迫在眉睫的21世紀,「永續」不只是聯合國及各國政府的大力倡議,更成為每個人的重要使命。然而,我們究竟該怎麼做,才能在日常中落實永續?

日期:2024-11-21

產業時事

台電小額綠電全面升級! 離岸風電加持 多元組合助中小企業減碳轉型

面對國際淨零碳排趨勢,台電積極助力中小企業的綠電轉型。繼去年推出小額綠電銷售試辦計畫後,今年商品設計全面升級,提供更靈活多元的產品選擇! 台電今年度小額綠電於十一月十三日正式開賣,投標至十二月三日中午截止,總計兩千萬度綠電,透過經濟部標準局國家再生能源憑證中心的綠電媒合平台進行標售。本次商品首度引入離岸風電,並根據企業需求,設計多元商品與彈性購買機制,進一步活化綠電交易市場,滿足中小企業的減碳需求。

日期:2024-11-21