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搜尋日期:2025-12-21
產業時事

USPACE營收3年翻7倍、WeMo 6個月驗證獲利模式...台灣大車用生態圈成形,一站式服務到位

2025年可說是台灣大哥大在車用市場上深具意義的一年,兩家新創投資各自取得新里程碑。在商務長林東閔的推動下,台灣大確立了全方位的車用服務,要藉此在電信競爭中開拓新商機。

日期:2025-12-17

產業時事

人民最後救濟管道,被國會擴權癱瘓400天 立院修法侵犯憲政分立, 部分大法官卻「棄械投降」 三道解方即刻重啟憲法法庭

2024年11月以後,法定總額15名的大法官,僅剩下8位,立法院靠著修《憲法訴訟法》、杯葛大法官人事兩招,癱瘓憲法法庭運作,不僅人民憲法訴訟權利遭剝奪,背後更藏著歷史性憲政危機。

日期:2025-12-10

產業時事

華碩中配員工錢麗舉報CEO台獨,喊「讓共產黨執政」遭廢止居留,火速辦離職…公司、內政部說話了

華碩員工、中配錢麗因經營解放軍粉專,大肆宣揚武統,還多次指控同事及主管「支持台獨」,遭內政部認定其言行有危害國家安全與社會安定之虞,因此被註銷台灣身分及戶籍;移民署12/2也廢止其依親居留許可。對此,錢麗說遭到政府政治迫害,並希望大家給中共在台執政機會,還說會依法採取行政救濟途徑,30天內提起行政訴願,損害之權益亦會訴求內政部及行政院賠償。內政部長劉世芳回應,這番話充滿矛盾,「若有此想法,回中國大陸就可以了,不必在台灣堅持使用中華民國身分。」錢麗任職的華碩則強調,尊重司法與主管機關的所有決定,並會提供必要配合。公司已由人資部門聯繫並請示主管機關,將「恪遵決議、依規處理後續勞動關係」,而錢麗12/2傍晚已完成離職程序。

日期:2025-12-03

保險稅制

10年多花1兆,匯率避險成本壓垮壽險?會計制度因地制宜,為何能成為台灣壽險業「轉骨關鍵」

匯率避險成本太高一直是台灣壽險業不可承受之重。因為國內長天期投資標的有限、債券市場天期偏短,使業者不得不轉向海外配置美元長天期資產,結果形成全球罕見的「結構性幣別錯配」。為了平抑匯率波動帶來的損益衝擊,壽險業過去十年投入約2兆元避險成本;若制度不改革,未來十年避險金額可能累計超過3兆元,不僅耗損公司資本,也讓財務報表長期背離經濟實質。近期壽險公會提出「匯率會計調整方案」與「三大支柱改革」,希望透過會計制度因地制宜的修正,導正財務報表失真問題,並強化產業經營韌性。

日期:2025-11-27

產業時事

2026國旅補助來了!住宿補貼最高2千、生日抽住宿金,遊樂園、Taiwan PASS…最快此時可申請

2026國旅補助來了!國旅補助申請官網在哪?交通部觀光署2026年擬祭5大措施,包含「Taiwan PASS平日國旅優惠」、「每房每人千元補助」、「抽生日住宿金」、「直送平日住宿金」、「企業員工旅遊國旅獎勵」,規劃有20億元預算,預計明年3月起跑。

日期:2025-11-27

產業時事

新壽T17、T18重返市府手中,吳東亮:盼全民給予肯定!整併啟動,台新投信、新光投信衝市場第9大

台新新光金控整併進程再邁重要一步,台新新光金控董事長吳東亮週一(11/24)表示,旗下事業整合陸續依進度推進,「今天由台新投信與新光投信打頭陣,率先完成合併」,象徵台新新光金控正式進入多引擎發展的新階段。另外,北市府上午11點半與新壽完成T17、T18解約,並正式塗銷地上權,土地已回到北市府,吳東亮說此案能結束,除感謝北市府、市長給予肯定,他還是要替新壽講幾句話。「新壽已成立60年,一直和民眾站在一起想讓台灣更發展,也拜託台灣民眾給新壽董監事及員工,以及新壽董事長魏寶生一個最大肯定,齊心把輝達留下來,也期許北市府跟輝達談判順利,讓輝達真正留在台灣、越快越好」。

日期:2025-11-24

職場生活

白沙屯媽祖「勇」襪他做的!7年級生從薄利襪、賣到一雙4千,做出國手比賽襪:想活就要找到對的客人

「父母那一代做外銷,業績好到來不及賺,但現在不是,我們能做什麼?」在彰化社頭的煒展國際負責人宋韋逸,接下父親的襪子工廠後,努力找尋商機。在他父母那一代,一雙襪子賣破百元,已經是不可思議的事,今年他幫客戶研發出一款近4千元的機能襪,證明了自己的研發實力。

日期:2025-11-20

產業時事

全球第2大製鞋、僅次寶成...宏福轉型宏太-KY跨界蓋房為哪樁?曾連3年登台灣首富,張聰淵盤算什麼

鞋王張聰淵家族因曾登上台灣首富而聲名大譟,過去重心都放在中國,近來也悄悄返台布局,除了入主上市公司,還跨足房地產,第一站就選在台南。曾在2021年登上《富比世》的台灣首富、人稱「鞋王」的宏福實業集團創辦人張聰淵,近年在台灣布局動作頻頻,根據《財訊》雙週刊報導,2022年時先是入主以 「黃色小鴨」品牌的東凌-KY,今年更揮軍台灣房地產市場,受到市場關注。

日期:2025-11-14

產業時事

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

產業時事

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11