104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」，有近半數企業表明，2025年願意調整員工薪資，調薪意願創歷年新高，不過平均調薪幅度3.2%，調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳，但缺工議題卻困擾企業，讓企業更願意共享獲利，來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具，包括員工分紅、員工認股權等，延攬或留住關鍵職務人才。
日期：2024-11-22
《安永企業家獎》是全球第一個表彰企業家的國際性獎項，臺灣做為安永第一個在大中華推動安永企業家獎的市場，自2005年開辦至今，伴隨經濟市場逐步成長茁壯，也見證經營傳奇典範。今年邁入第20屆的《安永企業家獎》，匯聚上百位傑出領導者信念，引領臺灣產業前行，這股創新力量不斷凝聚發酵，成就無限可能。
日期：2024-11-22
勤業眾信聯合會計師事務所11月21日宣布，首度與數位時代合作發布《2024創業大調查》報告，解析台灣創業家應對AI浪潮之策略，發揮Deloitte全球全新品牌定位 ”Together makes progress”之理念，為新創企業獻策「市場拓展、技術創新及財務管理」三大關鍵領域實踐指引，發揮協作和共創價值的精神，提出新創企業應全盤策略評估、強化核心競爭力、關注現金流與公司治理，以因應資源不足或面臨的轉型困難。
日期：2024-11-21
因應現今財務長角色的多樣化，美商鄧白氏首度在台灣推出「財務長名人堂」，表彰傑出財務長在「數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規」四大領域的卓越貢獻。
日期：2024-11-21
伺服器大廠美超微(SMCI.US)從納斯達克交易所下市的危機暫除！路透報導，週一（11/18）美超微應交出10-K年報，或遞交如何繳出年報的計畫。公司表示週一已任命BDO USA為其審計師，並表示已向納斯達克提交計劃，尋求更多時間來重新遵守上市規則，美超微股價在盤後交易中飆升40%，最高來到30.62美元。在合規計畫中，美超微表示能夠完成截至6/30的10-K年度報告，以及截至9/30的10-Q季度報告，但沒有給出目標日期。《今周刊》1419期報導封面故事「最神秘AI妖股-美超微憑什麼夯」，其中即揭露「美超微爭議黑歷史、財報遲交不實，曾遭美國證交會摘牌罰款」，文中指美超微走出黑歷史、搭上GPU算力列車後股價一飛衝天，沒想到如今財報難產舊事重演。
日期：2024-11-19
兩檔股票周二(11/19)今天真的變成壁紙！證交所公告，上市光碟片製造加工商昶虹（2443），以及鋁合金熔煉廠廷鑫 （2358）同步於11/19終止上市，根據集保統計，2家公司共還有超過7萬名股東，其中昶虹有30750名，而廷鑫約39970人。
日期：2024-11-19
伺服器大廠美超微(SMCI.US)可能二度從納斯達克交易所下市的大限，就在週一（11/18），原本應於11/16交出10-K年報，或是遞交如何繳出年報的計畫，不過因爲剛好是週末，所以期限又再多兩天。 若美超微提出的計畫，能清楚解釋遲交年報原因、獲得納斯達克交易所批准，那年報提交期限或可延至2025年2月。若是駁回計畫，美超微可要求舉行聽證會，聽證小組將會請求下市，期限是15天至180天。而彭博報導，若美超微下市停牌，可能需要提前償還高達17.25億美元、約560億元台幣的債券，根據債券文件，2029年3月才到期的可轉債投資人，可以在公司被下市時，有權提前贖回投資，讓美超微財務上面臨更沉重負擔。
日期：2024-11-18
「去年年初的時候，我們團隊很多人都睡不好覺。」今（11/15）日叡揚資訊舉辦的「AI Solution Day」論壇活動上，叡揚資訊董事長張培鏞描述了近一年來AI（人工智慧）快速發展背後，給技術團隊帶來的挑戰，「因為一覺醒來，AI又有新的東西出來。」
日期：2024-11-15
編按：人氣超夯的00878(國泰永續高股息)近期宣布配發.55元股息，將 在11/18日除息，最後買進日為11/15。這兩日受到大盤下跌影響，一度出現久違的22元以下甜甜價，讓不少股民趁機進場撿便宜。不過近來高股息ETF吹起降息風，雖然還沒延燒到季配息的ETF，但已有不少投資人開始有疑慮，可以繼續存股嗎？怎麼樣才不會買貴了、少了股息又賠上價差？財經作家夏綠蒂就以00878為例，兩個方法試算，帶你找出合理價。
日期：2024-11-14
帝寶(6605)第3季獲利低於我們的預期，股價從前波高的277.5元已回檔近20%。總編知道，這過程頗為煎熬。不過，如果找不出一條股價波動的自處之道，存股之路恐怕難以走的開心。
日期：2024-11-13
