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搜尋日期:2024-11-22
保險稅制

氣候危機就是健康危機! 南山人壽前進COP 29 擔任永續健康領航者

氣候危機就是健康危機。氣候變遷不只造成全球暖化、重大天然災害頻傳,也對全球人類健康造成直接與間接的衝擊。根據《The Lancet Planetary Health刺胳針全球健康》期刊文章,全球氣溫每上升1°C,心血管疾病的死亡風險就增加2.1%;同時,國際勞工組織(ILO)最新報告也指出,氣候異常加劇全球職工的工作風險,全球至少有24億勞工在過熱環境下工作導致危害健康,每年有209萬人因過熱導致疾病或失能,顯示氣候變遷正以各種方式,對人類健康造成嚴峻威脅。

日期:2024-11-20

產業時事

川普勝選有4大風險,20多位諾貝爾經濟獎得主都憂心…以為只和台積電鴻海有關?「這衝擊台灣逃不掉」

在「讓美國再度偉大經濟學」(Magaeconomics)大框架下,二度入主白宮的川普將以加徵關稅、調降稅收、放鬆管制,以及透過美元貶值來促進出口等四大主張,做為財經政策主軸。但學者專家幾乎一面倒示警,這些措施將引發新一波貿易戰,導致物價上揚、赤字膨脹及不平等擴大,進而拖累全球經濟。

日期:2024-11-07

職場生活

最難預約主廚AKAME、Sinasera 24同場餐會、客座台南晶英:吃的不只美食,還能終結貧窮

這不只是一場餐會,更是一場難得的用餐體驗。台南晶英酒店邀請南台灣最難預約、位於屏東霧台鄉好茶村的部落野味餐廳「AKAME」主廚彭天恩,以及東台灣最難預約的台東長濱法菜之星「Sinasera 24」主廚楊柏偉舉辦「山土地海—永續島嶼餐桌」。台南晶英酒店總經理李靖文表示,餐會吃的除了名廚料理,她更希望透過這場「年度大秀」將聯合國的SDGs 17個目標都放進去,包括:終結貧窮、消除飢餓、優質教育、減少不平等、氣候行動等。「很少人辦一場餐會可以將這17個指標全部放進去。」她強調:「我們不想只辧餐會,這件事太多人做,我們想要做不一樣的事,有論述,還有永續。」

日期:2024-10-29

產業時事

台灣中產階級消失了?最富人財富佔比逾6成…家庭財富分配調查揭密:不只遠拋窮人,你我都「返貧」

時隔30年,主計總處在4月底再次公布國人家庭財富分配調查報告,讓不少人心驚,尤其是2個關鍵數字的增減,落實了長久以來大家的憂心。位於財富中間水準的族群,財富占比合計約3成,最有錢等級的財富占比則逾6成2。有錢人不只將窮人遠遠拋在後面,也吃掉中產階級的財富,造成相對貧窮感,所謂中產階級「返貧」現象在台灣出現了嗎?

日期:2024-10-29

產業時事

諾貝爾經濟學獎得主發聲 反思科技億萬富翁影響力 艾塞默魯:財富不能衡量智慧

當今科技億萬富豪不僅擁有巨額財富,還在社會、文化和政治上,掌握極大的權力;「財富即地位」的概念,引發新的權力失衡,社會必須深刻反思。

日期:2024-10-25

產業時事

《多元共融專題企劃》擁抱多元,共創未來 凱基人壽與新住民攜手前行,實踐平等目標

與你我一同生活在這塊名為台灣土地上的新住民,人口在台灣早已突破百萬大關,成為台灣不可忽視的多元文化族群,也為少子化與超高齡社會注入新動能,現在也有金融業者長期耕耘多元共融議題,在推動新住民工作平權及金融友善服務著力甚深,在企業與政府資源支持下,他們該如何給予新住民支持,與台灣共創多元共融的美好未來?

日期:2024-10-16

產業時事

諾貝爾經濟學獎揭曉》MIT兩位教授與芝加哥大學英籍教授獲獎 「因研究國家體制、經濟繁榮及貧富差距關係」

2024年諾貝爾經濟學獎頒給土耳其裔美國籍的麻省理工學院(MIT)學者艾塞默魯(Daron Acemoglu)、美國籍學者強生(Simon Johnson)及英國籍學者羅賓森(James A. Robinson),表彰他們對體制與經濟繁榮研究的貢獻。外媒先前便預測,MIT重量級學者艾塞默魯是今年的熱門人選,國際調研機構Statista評論,艾塞默魯可能在「促進或阻礙組織的長期發展」方面研究獲獎。

日期:2024-10-14

產業時事

實境秀黑白大廚投資啟示錄 ——兼論連接器廠凡甲

《黑白大廚:料理階級大戰》9月17日在Netflix上架隨即暴紅,拿下非英語節目全球收視排行榜冠軍;這檔節目揭示,在某一時刻爆發、帶來耀眼佳績,絕非一時半刻所得,個人或企業亦是如此。

日期:2024-10-09

投資理財

台灣千家上市櫃「168家是女性掌門人」!逾6成身兼董總,如何展現領導企業剛柔並濟?

女性也能撐起台灣企業半邊天!台灣女董事協會周三(9/25)公布2024年《女性治理白皮書》,並顯示2023年,在台灣共有1007家上市公司中,有168家由女性治理,亦即17%上市公司的董事長、總經理皆為女性,其中又有61%董/總為同一位女性擔任。白皮書顯示,自2020年統計以來,2023年女性領導者的企業家數創新高,相較於2022年底,2023年底上市公司總家數增加約3%,而女性擔任董事長的家數成長16%、女性擔任總經理的家數成長約18%,此成長主要來自於去年男性交棒給女性,多於女性交棒給男性。今年白皮書也點出,在2023年的上市公司中,「油電燃氣業」和「玻璃陶瓷業」仍無女性領導者,原2022年三個無女性領導者的產業之一「電子通路業」,繼2022年水泥業有第一位女性總經理出任後,於2023年該產業亦有女性總經理上任,顯示女性在以男性主導的產業類別上,又突破另一里程碑。

日期:2024-09-25

競爭力

結婚不是人生必修課!她們為何選擇獨自生活、打破傳統社會框架?

傳統社會認為結婚是人生重要里程碑之一,但選擇不結婚就代表人生有缺陷?一起了解Aging Solo決定獨自生活的理由…

日期:2024-09-24