畢業季快到了，不少新鮮人都以找到福利好、薪資佳，而年終獎金要是肯大方給，更是讓員工會充分感到是間「幸福企業」。不過，國內有一家電商老闆「反其道而行」，稱自己創業以來「從未發過年終」，即使年賺上億也一樣，而她受訪時親口吐露背後原因。
日期：2022-01-25
加權指數近期一度挑戰歷史高點，在下周三封關前持續高低熱絡震盪。1/14 (五) 一度下殺223點，最低跌到18,213點，收盤時跌幅收斂，只跌了33點。1/17 (一) 大盤反彈122點，收盤收在18,525點，距離前高只差94點。但到今（20）日大盤已經連三黑，且繼昨天月線失守後，今天盤中指數大多在平盤下震盪，距離月線仍有好一段距離，收盤前雖一度翻紅，但最後仍不支倒地。不同於加權指數的強勢，最能代表中小型股的櫃買指數，在1/14 (五) 創下近二個月新低，盤中一度跌破220點整數大關，最低跌到219點。從元旦後開紅盤的最高點238點起算，OTC波段跌幅近8%，投資人手上的中小型股，跌幅超過一成的不在少數。上週五中小型股大跌，這禮拜一的OTC又大漲將近1%，農曆年前台股的上下洗刷，讓你心累了嗎？
日期：2022-01-20
歲末年終，不少員工最期待的就是公司發放年終獎金的那一刻，以慰勞這1年來的辛勞！近日不斷有企業大手筆豪發獎金的消息傳出，讓許多人羨慕連連。然而，一樣的年終兩樣情，有一家公司在昨（19）日宣布年終首度縮水，創下23年來歷史新低，引發員工不滿。工會更直言「賺錢沒員工份，少賺錢卻要員工賠！」
日期：2022-01-20
華碩（2357）今天舉行線上尾牙，高層為感謝全體同仁一整年付出，不僅準備總價值逾千萬元的豐厚獎項慰勞員工，並加發每人6000元福利金。更意外的是，在線上尾牙尾聲，華碩董事長施崇棠宣布加碼近15億元紅利，相當於每位員工在原本績效獎金之外，還將額外獲得2~3個月年終獎金。施崇棠希望藉此勉勵全體同仁，「繼續與華碩攜手築夢全球，發揮眾智共創新局」。
日期：2022-01-19
預算有限下，小資族投保可以較便宜的定期險、保障範圍較廣的醫療險為主，但要留意保單是否有「保證續保」與最後投保年限，以免屆時失去保險保障，得不償失。
日期：2022-01-19
每年的這個時候，最好聽聽大老闆怎麼說！每一年的歲末到年初，這是新舊曆年交替的時刻，這個時候企業老闆如何看未來一年產業前景的展望？這個時候，投資人最能感受到企業經營者內心深處的想法，也比較具有參考價值，大家可以仔細看看！
日期：2022-01-19
近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議，羨煞不少上班族，各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。
日期：2022-01-14
近來股市動盪激烈，存股池中有部分股票，如麗豐-KY、崧騰、捷敏-KY、億光等短線跌勢頗劇，當然也有如國泰金、中信金、台肥等表現穩健的股票。投資如人生，有潮起、有潮落。有大賺風光之時，更有大賠的低迷之時。在投資低潮時，我們該如何安身立命、尋求自處之道？
日期：2022-01-14
台灣正加速扭轉低薪台灣的學者、媒體、政治人物駡台灣的低薪，足足駡了廿幾年，這兩年情勢正在逐步扭轉中。這次在桃竹苗的考察行程，在很多工業區及竹科，竹南園區看到很多徵人廣告，有些是在車子快速行駛的路上，看到來不及拍照。前天在新竹工業區，結束康普行程的路上，車子正好碰到紅燈，前方是力成的工廠，我看工廠外就貼上平均年薪17.87個月的廣告，另一邊，泓格科技也在努力徵人，所有參訪的公司都努力加薪留才，台灣過去卅年低薪的窘態，一定會出現大變化。
日期：2022-01-14
