企業在面臨接班的過程中，女性通常扮演無聲的角色，因為優先順位通常也不是她們。但女兒勢必得出面接下重任時，通常有感情、可替代性等四個面向可以去探討。
日期：2017-08-31
弗羅姆（Michelle Vroom）是費城一家公關公司老闆，她的業務是建議中小企業如何運用社群媒體。她表示：「每個平台通路都有不同運用方式，也理應有不同用途，不可能全部適用。」
日期：2017-06-23
為鼓勵中小企業進行產業技術及產品創新研究，臺南市政府經濟發展局積極推動「臺南市地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)」，提供廠商創新研發補助。多年來的成果逐漸顯現，有效加速提升臺南市中小企業的產業競爭力，促進地方產業發展。
日期：2017-05-03
青年返鄉創業、製造業自創品牌、專業經理人實現新興能源夢想…，都是臺灣中小企業打拼的縮影，在國立雲林科技大學產學與智財育成營運中心的助陣下，為企業找錢、找人、找機會，營造「雲科幫」的群聚磁吸團結效益，強化企業品牌形象，更將經營視角拓及國際市場，讓MIT品牌笑傲世界！
日期：2016-11-25
二○一三年十月，我受邀到東京參加一場大型國際論壇，在其中進行了發表與座談。那是由日本知名開發商「森大廈」集團（Mori Building）為了慶祝「六本木之丘」開幕十周年所籌辦。
日期：2016-11-10
原是一個小兒科醫生的林恩平，為何能變成台灣最強CEO？他不僅有父親的霸氣，同時兼具謀略。為了捍衛自家的技術專利，他不僅告對手，連客戶都敢告；為了替未來扎根，他不畏智慧型手機成長趨緩，逆向砸下205億元擴廠。透視未來10年的大立光，必須先認識這位接班人──林恩平。
日期：2015-03-05
我覺得這就是未來企業關係的趨勢：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。我一直認為，商場如戰場，但商場和戰場之間又有一個關鍵的區別——戰場只有你死了，我才可以活著，而商場上絕不是你死我就能活。如果一個企業老是想著把別人打敗，那麼這個企業基本上也不會成就到哪裡去。
日期：2014-09-15
