打破企業組織框框 P.14

「打破框框」在科技創新上已經不容易，在產品創新上更難，至於商業模式創新，甚至組織創新更是難上加難。

日期：2007-12-20

企業人物甜蜜復仇 P.118

許多企業人物談到何為驅動他們的力量時，答案不外乎成就感、自我實現，其次是金錢和權力。其實，還有一個更簡單、卻鮮少人承認的答案，就是復仇。

日期：2007-01-18

創新，企業成長動力 P.102

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日期：2006-05-18

追求企業品牌形象 P.14

日期：2005-12-15

擠進一流企業窄門 P.42

日期：2005-04-21

當企業家碰到政治 P.10

日期：2005-03-31

行善 企業的新出路 P.78

日期：2005-02-25

EMC抓住企業的心臟 P.102

目前EMC在全球最大的銀行與電信公司中的市場占有率高達百分之百，全球前十大的ISP公司，有九家都是EMC顧客。而它也在台灣成立首座「開放網路儲存培育中心」，孕育下一代資料人才。

日期：2004-09-16

ＭＢＡ搶著進名牌企業 P.106

高檔零售業仰賴的是創意、實務經驗和消費者對社會地位的追求，而奢侈品產業的主管當中，鮮少有人擁有企管碩士學位。

日期：2004-04-29

「縫隙企業」不斷崛起 P.124

總體經濟數據絕對是股市投資最落後的觀察指標，但卻能總結事實真相的面貌，它雖無法用來捷足先登，做多或做空股市契機，卻能讓企業經營方向有所遵循及修正。

日期：2003-12-11