對許多國際商務旅行者來說，最近真是很困擾。以我為例，工作上經常需要往返美國及亞洲各地，但近來從SARS疫情、中東戰事，以及因惶恐而升高的警戒，許多機場如臨大敵，許多地區不能去，真有行不得也的無奈。
日期：2003-04-24
朋友公司最近開除了幾名上海員工，理由是這幾個天才想另組類似公司，在公司裡串連、密謀，將商業計畫寄到原公司的國外投資者那裡找錢。主謀者找出來了，朋友忙著清查這個小集團的其他祕密成員。
日期：2002-04-25
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
人才與人力定調企業未來成功關鍵，打造企業ESG永續願景「從以前台南西拉雅原鄉聚落與漢人和平共存，到現今引進外勞促進全國經濟發展，台灣一直都在從事多元共融。」萬通人力集團董事長侯牧村在「二〇二四台灣產業人才永續論壇」上強調，面對缺工、高齡化社會與人才挑戰等問題，更須推動多元共融。
日期：2024-04-24
數位化的趨勢早已在人們生活周遭展開，但在二〇二〇年，受新冠肺炎（COVID-19）疫情影響，不僅造成世界多國經濟創傷顯露，企業倒閉及勞工失業等問題隨之而來，疫情的擴散卻也加速人們對於數位科技的依賴。
日期：2021-03-09
雖然這樣說傷感情，但香港局勢可能是台灣30年來所能遇上的最大轉機。台灣應主動、大力地迎接香港釋出的人力與財力資源，政府和立委，請即刻擬議相關機制吧！
日期：2019-11-27
上任滿一年總經理後，表面上名利雙收。奧美在創意上獲得最多獎項，在企業聲譽上繼續獲得《天下雜誌》標竿企業第一名。在收入上，發出業界最高的年終獎金。但是，我感受到最大的危機來臨。
日期：2017-06-19
長銷書《從A到A+》的作者吉姆．柯林斯(Jim Collins) 提出企業應找「對的人上車」的觀點，造成許多迴響，對的人才創造企業大未來，不對的人才帶給企業大崩壞。
日期：2016-09-26
