2019-09-25
我常講：「小孩是看著父母的背影長大的」，同樣道理，部屬也是看著主管的背影學做事。我知道有很多主管在用人問題上很糾結，但是，糾結也沒有人幫得上...
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2019-09-25
國泰金控連續五年評比奪冠，總經理李長庚卻謙虛地說：「我們還要努力。」除了積極深耕東南亞版圖、併購資產管理業，國泰金控下一步還要致力國際化，打...
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2019-09-25
企業存在意義的重新詮釋，打破了過去數十年「股東利益至上」的信仰， 我們也許可以更期待，未來企業在這個世界所扮演的角色。
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2019-09-20
被裁員的員工，除了可以提起確認僱傭關係並請求雇主繼續給付工資的訴訟外，由於訴訟需要一段時間才會終結，但家庭不能斷炊，房貸車貸小孩小費不能不繳...
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2019-09-20
晉升主管並不代表從此就可過著意氣風發、幸福快樂的日子！重重的考驗將馬上洶湧而來，而且完全沒有緩衝假期。
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2019-09-19
三明治主管經常要面對的壓力，就是老闆下達指示，但部屬卻嚴重反彈，這時該如何承上啟下，扮演好溝通的橋梁呢？
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2019-09-19
態度是成功關鍵，對主管的挑戰就是如何讓員工在工作崗位上願意全力以赴、使命必達？培養有效激勵他人的能力其實是關鍵！ 而恰當的激勵就是奇蹟的酵...
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2019-09-18
要經營事業，也要經營生命，你的事業，有為自己和別人帶來愉悅嗎？ 很多年輕的創業者，不僅是要滿足自我成就，更重要的是，他們對社會有著「使命感...
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2019-09-18
成本不斷上升的年代，企業也要持續增加生產力，才能保持成長動能。 透過投資、創新、優化，企業保持多元發展，更容易獲得效益。
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2019-09-18
十二年前，吳欣志坐上全球最大鮭魚集團亞洲區總經理大位，結合經濟系背景和創新性格，為集團打下亞洲市場，還讓鮭魚的毛利率從三％提升到三○％，他是...
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