0.99美元，少到連一杯咖啡都買不起，
卻足以撼動全球NB產業；
0.99美元，雖然微不足道，
卻讓兩位年輕人一夕致富，還能在全球創造4530億元營收，
更讓全球第二大NB大廠執行長蘭奇落莫下台。
要價僅0.99美元的App，
讓這場由iPad挑起的平板電腦戰爭輸贏立判，其他NB廠黯然失色。
這不是一場攸關硬體配備與成本的競爭，
蘋果一手建置的35萬App大軍，讓全球消費者瘋狂下載超過一百億次，
才是蘋果能夠甩開平板大軍、一路領先的最大祕密。
當你在公車上、醫院、髮廊、餐廳、學校，都遇見平板電腦，
這場由蘋果掀起的App熱潮，已悄悄席捲我們的生活、職場和每個角落。
近來宏碁掀起台灣科技業風暴，也讓iPad的衝擊達到最高點，在創辦人施振榮提出第三次改造後，這家台灣最老牌科技公司，最資深的企業經營者施振榮與王振堂，將有哪三項挑戰要面對？
0.99美元，少到連一杯咖啡都買不起，卻足以撼動全球NB產業；0.99美元，雖然微不足道，卻讓兩位年輕人一夕致富，還能在全球創造4530億元營收，更讓全球第二大NB大廠執行長蘭奇落莫下台。要價僅0.99美元的App，讓這場由iPad挑起的平板電腦戰爭輸贏立判，其他NB廠黯然失色。這不是一場攸關硬體配備與成本的競爭，蘋果一手建置的35萬App大軍，讓全球消費者瘋狂下載超過一百億次，才是蘋果能夠甩開平板大軍、一路領先的最大祕密。當你在公車上、醫院、髮廊、餐廳、學校，都遇見平板電腦，這場由蘋果掀起的App熱潮，已悄悄席捲我們的生活、職場和每個角落。
這是一場由平板電腦與App連手掀起的新浪潮，它衝進生活與職場，改善生活便利性、提升業績、更增加競爭力，這股浪潮讓平板不再只是科技產業名詞，而是新科技生活裡不可或缺的要角。
隨著中東動盪與日本核災問題難解，油價位居高檔，替代能源的投資價值再度被關注，但從數字來看，要賺能源財，投資傳統的能源基金，遠比投資替代能源基金來得快速有效。
沿著茶香走進日月潭享受湖光山色，許多遊客對日月潭有著難忘的回憶。但是現在日月潭已經不一樣，不但有國際大師設計的向山遊客中心，還有全新的水上單車道；魚池鄉其實就是醞釀出「紅茶二次革命」的地方，更有許多感人的故事。
宏碁能夠登上全球第二大的電腦品牌，除蘭奇在前線作戰外，翁建仁也扮演關鍵角色。未來，很可能接下宏碁執行長的翁建仁，將以他的產品創新力，為宏碁第三次再造帶來更好的成績。
就如同雋永綿長的中國文學經典《紅樓夢》，給予一顆頑石浪漫的傳奇色彩，「石頭記」在中國打造出傑出的品牌，掌握到中國消費力崛起的商機。本期今周論壇要與讀者分享「石頭記」董事長蘇木卿的點石成金之路。
宏碁創辦人施振榮說，「我們錯估智慧型手機和平板電腦對ＮＢ（筆記型電腦）帶來的衝擊」。一語道破蘋果電腦推出iPad後，不只衝擊到宏碁，還影響到整個ＮＢ生態。百家爭鳴態勢下，在這場平板電腦的競賽中，誰能勝出？
內衣是服飾時尚的重要一環，位居台灣內衣產業領導地位的黛安芬，是世界上第一家利用尼龍材質製成內衣的品牌，也設計出第一件運動內衣和第一件魔術胸罩，每件作品都反映不同時代的女人心。
近來取得facebook台灣廣告總代理的聖洋科技創辦人邱繼弘，他創立的推推王（funP）曾是國內社群網站的龍頭，但在facebook席捲台灣之後，三年內燒掉兩千萬元，為何最後他還能搶下facebook的台灣廣告總代理？
儘管三月台股震盪劇烈，但近期仍有股價表現「特殊」的個股，投資人可作為參考。包括塑化紡織、鋼鐵、水泥；智慧型手機、ＬＥＤ、太陽能及工具機七大族群，近期股價都寫下新高。
基於促進台灣東部建設，立法院推動東部發展條例，但條例中把對土地的分區管理與租售的權力下放到地方政府，甚至連縣議會都將無權監督。此條例若不加設監督機構制衡，花東海岸的好山好水難保不會被財團逐漸收購，成為少數人獲利的金雞母。
政府近期一連串的打房措施，到底會不會造成後續效應？兆豐金控董事長蔡友才堅信，它是政府為防經濟泡沫化所做的必要手段，鄰近國家都在做了，台灣萬萬不可少。萬一資產泡沫化，所付代價會更高。
出身貧民區，但德魯卡沒有放棄自己的未來，他知道，即使只是一個銅板，也能讓瓶子裡的積蓄變得更高一些。聚沙成塔的信念，讓他把最簡單的小生意，堆疊成全球第一的速食連鎖餐廳之王──SUBWAY。
美國暢銷作家麥克‧路易士時隔十年後的最新力作，這一次，他寫出了「眾人皆醉我獨醒」在投資領域的真義，那就是當市場處於極端不合理、瘋狂時，如果能夠持續挖掘背後的真相，往往能為自己創造驚人的財富。
一○四人力銀行公關經理方光瑋閃電辭職！經常上媒體、教導上班族職場技巧的方光瑋，在這一波人才西進浪潮中，也被「獵」到專業人才「缺很大」的對岸，剛好可以親身體驗，並徹底了解兩岸職場差異。
在大盤量能萎縮時，代表長線趨勢的月ＫＤ指標若出現黃金交叉，通常意味著個股將展開另一段行情。基本面佳又有轉強訊號出現的奇偶、陞泰、昇達科、至上等個股，後勢值得追蹤。
企業治理架構與優秀的領導人，是企業前進的兩項要素，而企業領導人在思路、膽略上的特質尤其重要。企業興衰與領導人的關係，一直是企業界和經濟界廣大人士探索的課題。
交大創校以來第一任女校長吳妍華，自嘲不愛當校長，但校長卻總是找上她。不過，愈做愈好的吳妍華，在陽明大學校長期間，除了為陽明爭取教師員額，與多家醫院結盟，還大幅提升陽明的世界排名，如今接任交大校長的職務，她的作為也備受期待。
