一次上手》超級年金 自己的老本自己賺
1135期勞保年金將減少給付，勞退基金的績效又不夠衝，
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二十九歲的玉婷從台中到台北工作，深刻體會台北居大不易的生活。每月房租就吃掉她擔任行政總務約四分之一的薪水，加上通勤、餐飲，雖不是月光族，但也沒太多閒錢。
中國電商龍頭阿里巴巴的馬雲發表退休宣言，震驚全球。阿里十年布局，培育出一批批良將團隊；打著阿里的旗號、隨著中國政策征走全世界。馬雲的退，或許會為自己換來更有彈性發揮的空間。
軍公教退撫新制上路後，勞保年金的改革將是未來主戰場。但，勞保改革要成功，勞工的另一退休金來源——勞退制度，必須扮演關鍵角色。這個沒有破產問題的制度，必須發揮更強大的累積退休金功能，而關鍵，就是拉高民眾自行投入的意願，並且有效提升操作績效。
紛擾半個月的第一果菜批發市場改建案，北市府與北農在空間規畫上，總算在各讓一步後達成共識。只是後續還要通過環評、都市計畫審查，未來能否順利改建，還充滿著未知數。
回顧歷史，每逢「八」之後是個轉折點，如1929年經濟大蕭條，最後引發德國威瑪政權垮台；2018年，又是一次變化的轉折，下一場危機會是什麼？不妨從最高基期來找。
駐大阪辦事處前處長蘇啟誠自殺，日媒揭露與風災後駐外人員挨批「比不上中國」有關，然而諸多指責事後證明是媒體查證不足的錯誤訊息，享高度言論自由的台灣人是否學到教訓？
現代強國多靠製造業累積財富，中國也是，但因效率提升趨緩、中美貿易戰，困境難突破；傳音控股打開藍海市場，靠差異化策略，在非洲手機市場占一席之位。
在網路資訊發達的社會，人們不離身的智慧型手機、工作必備的筆記型電腦等，每三到五年就必須淘汰一次，而這些大量被丟棄的「電子垃圾」，可能成為各國下一個頭大的環保災難。
專攻金字塔頂端顧客，重金打造、藏酒無數的讚鐵板燒，藏身台北士林百齡高中斜對面的地下室，低調內斂的姿態如同負責人葉清雄，他師出台灣鐵板燒主廚搖籃新濱，即使被譽為「台灣鐵板燒教父」，他在料理台前依然謙卑溫和。
隨著勞保破產時刻逐日逼近，勞退自選平台遲遲無法上路，台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒。但遠洋另一端，澳洲，這個擁有「幸運國度」暱稱的國家，8成勞工卻能心無罣礙地樂活退休。澳洲的幸運並非天生，而是20多年前一場革命——超級年金上路，所種下的果；其超具彈性的制度與卓越績效，不僅贏得民眾信任，也卸下政府的財政負擔。澳洲經驗，是今日台灣勞工不能錯過的一堂課。
美國《華爾街日報》盛讚台灣是「垃圾處理的天才」，資源回收率高達五八％傲視全球，也吸引世界各地環保專家前來考察。但這樣的成績單，在老牌資源回收廠「大豐環保科技公司」的眼中，仍有努力空間。
一位對退休金規畫有長期、深入研究的外商投信資深副總，在一張命題為「如何準備退休金」的白紙上，寫下四個關鍵：「時間、累積、RSP（定期定額儲蓄計畫）、有效工具」。他以過去在退休基金協會，以及二十多年投資實務經驗告訴大家，只有抱著「儲蓄」心態，人生最後一塊理財拼圖才能完整填上。
民國五、 六十年代，台灣經濟迅急起飛、高端餐飲需求蓬勃，鐵板燒與供應鮑參翅肚的酒樓同為高檔餐廳。 歷經近半世紀演化，百家爭鳴，尤其近一年內，已有兩家日系米其林餐廳設點，帶入新派手法；而資歷老練的台灣師傅，則恪守傳統，新舊各有群眾愛戴，共同的是，兩者皆具令擁護者神往的職人精神。
退休金規畫目的，在解決兩個問題，即退休前的累積、退休後的金流；且準備時間越長、投資組合「容錯率」就越高，透過時間創造的複利效果，累積報酬率就越大。退休金不能只靠政府和老闆，由專家教你打造個人專屬的超級年金！現在就學，馬上能用，安穩存退休金，真的辦得到！
連續三年獲得東京米其林指南一星肯定的石垣吉田鐵板燒，今年七月甫於台北開設海外首家分店，主打「進化的鐵板燒」，使用全球罕見的低周波鐵板燒設備，並僅設十座客席，跳脫傳統框架，一開幕果然引發饕客熱烈討論。
坐落敦南金融商圈A區，上林鐵板燒自民國六十八年開幕以來，已邁向第四十個年頭，主理人廖壽棧主廚與夫人賴秀卿結識於新濱鐵板燒，多年後兩人自行創業開店，即使幾經遷址改名，熟客依然死忠，老顧客一吃就吃了四代。
隨著勞保破產時刻逐日逼近，勞退自選平台遲遲無法上路，台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒，這是今年一份來自政大資料採礦中心的調查報告。而一位專門研究退休金制度的澳洲教授調查，澳洲有八成的人不擔心自己的退休生活。