搞懂老闆放在心裡不說的事
965期明明表現很好，為什麼升官加薪沒我的份？
陪老闆和客戶吃一頓飯，為何回來就變黑？
與執行長一起搭電梯，什麼原因讓他丟了工作？
華亞科董事長、巨大執行長、花旗銀行總經理……
分享如何讓老闆看見你，成為職場成功者。
獨家調查》老闆最希望員工具備的10個特質
向上管理》收服難搞老闆必學５招
明明表現很好，為什麼升官加薪沒我的份？
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與執行長一起搭電梯，什麼原因讓他丟了工作？
華亞科董事長、巨大執行長、花旗銀行總經理……
分享如何讓老闆看見你，成為職場成功者。
獨家調查》老闆最希望員工具備的10個特質
向上管理》收服難搞老闆必學５招
快速時尚與網購平台改變了時裝產業，國內時尚教父洪偉明也積極因應。五年前成立高級的訂製服品牌LUHONG COUTURE，走出神祕的設計工作室，進駐文華東方酒店，如今再與東京著衣聯手推出新品牌KODZ，展現強烈求新求變風格。
外資持續站在賣方，並在期貨布局空單，使得台股周線已連收兩連黑，加上市場仍在適應漲跌幅放寬機制，因此從籌碼、營收、大股東持股三方面數據，汰弱留強，才能在震盪加大下，持盈保泰。
以開發台中精明一街打響地產事業的張異昌，在標下中軟開發案、打算再創事業顛峰時，卻因腎臟功能急轉直下，痛苦歷經洗腎、換腎、復健過程，連在病榻上也拚老命招商，要把中軟案當作生命代表作。
《長照保險法》將成為台灣第二個強制性的社會保險，最快一八年上路。一旦長照啟動，民眾還須購買商業的長期看護險嗎？若觀察全民健保的前車之鑑，與考量政府財政，答案是肯定的。那麼，有哪些選擇，又應該怎麼買呢？
無論你比別人更有錢，甚至比別人更聰明，總之若你像我一樣是個年紀老大不小的傢伙，相信你大概跟我一樣都體驗過以下這些情境，也就是發現自己不再年輕了。快來瞧瞧你被說中了幾點......
一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他，因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力，還要有敏銳的觀察力，但是看到老闆卻視而不見，是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色，「如何管理老闆」早已是職場顯學。
監察院財產公報顯示，柯文哲等二十七位北市府首長，大約三分之二都是房貸一族。當輿論集中在柯文哲身價，包括存款二二六七萬元、以及基金部位六六八萬元等，其實除了資產，柯團隊不少首長也同時背負房貸。
30歲那年，李含仁從同儕眼中年輕氣盛的人生勝利組，一夕淪為負債累累的落魄藝術家；但他沒有逃避，反因嘗盡人情冷暖，而能創作出直闖讀者內心深處的角色。 挫折，也許讓他得到了更多。
老祖宗說的好，「上醫治未病、中醫治已病，下醫治末病」，在預防重於治療的鐵律下，平日就該警覺身體傳出的訊號，尤其正確理解反映身體機能的數字，才能進行精準的健康管理。 一個數字，代表一個密碼，解讀它、看懂它、改善它，健康之道就在其中。
台灣資本市場今年面對的是對岸政經實力迅速崛起、相對被弱化的關鍵時點。在台成立二十五年的摩根士丹利卻選擇在兩岸資本市場同步投入資源，其中默默耕耘的證券交易團隊，則是一步一腳印、終於拿下駐台外資券商市占率第一名的好成績。
《長照服務法》立法後，各界對於長照如何走才可長可久仍有爭論，行政院卻快馬加鞭通過「長照保險法」草案。在政務委員任內推動長照的台大社會學系教授薛承泰接受《今周刊》專訪時疾呼，推動長照保險切勿操之過急，「不然就等著垮」，值得深思。
在地產等四大產業以外，香港近年興起科技創業潮。有了產業、官方與學界支持，加上完整的資本市場體系，新創企業在看似沒有機會的香港，反而有了最好的發展契機，值得台灣借鏡。
熱情，是花旗(台灣)銀行總經理張聖心給人的第一印象。雖然外表婉約、端莊，但她說起話來有如連珠炮，總能在交談間展現強烈的企圖心。她說，「我的人生哲學，就是每件事都要做到前百分之一，不然就不做。」
「這件很適合您喔！要不要試穿看看？」「現在這個時代就是要買環保車，很潮喔！」 如果你是銷售員的話，以上這些「自以為」的發問，可能已經惹毛客戶。 成功的業務，都懂得利用沉默，先讓客戶自己掏出你需要的訊息，再順勢推出商品。
5月３日，臉書營運長雪莉桑伯格（Sheryl Sandberg）的丈夫不慎由跑步機摔落身故；一個月後，雪莉終於寫了這封公開信，她形容過去的３０天猶如３０年，悲傷也彷彿歷經了３０年般沉重；然而，在空虛的悲傷與生命意義間，她仍選擇奮起振作，並分享了３點避免在悲傷時鑽牛角尖的作法。
當高大、充滿活力的巨大集團執行長羅祥安出現在眾人面前時，散發出一股霸氣的領袖氣質，他微笑說：「我歷經四十年的努力，就是帶領著一群平凡的人，要成就不平凡的事，所以態度最重要。」
老祖宗說的好，「上醫治未病、中醫治已病，下醫治末病」，在預防重於治療的鐵律下，平日就該警覺身體傳出的訊號，尤其正確理解反映身體機能的數字，才能進行精準的健康管理。 一個數字，代表一個密碼，解讀它、看懂它、改善它，健康之道就在其中。
兩年前，現任總統府資政陳冲因為健康問題，辭去了閣揆的大位；兩年後的今天，他看起來氣色很好，健檢數字也逐漸到位。 他用什麼方法恢復健康，讓六十六歲的身體回春呢？
高齡醫學專家陳亮恭雖然還在壯年，因為深知年輕時期保持體能，才能健康進入老年期，因此注意「三高」數字，並且從日常生活習慣著手，以達到逆齡目標。
日前國票金控宣布收購三信商銀過半股權，一時之間，才讓外界看見了這家小銀行，也才發現這家小而美的銀行股東個個大有來頭，國票金恐怕要花費不小功夫，才能逐一擊破，一舉達陣。
從小巷弄起家的欣葉台菜，三十八年來逐漸茁壯成擁有六品牌、國內十五家餐廳的規模，但海外拓點卻一再失利。經反覆調整，欣葉終於整理出脈絡，引進馬來西亞知名連鎖餐廳PappaRich，鎖定年輕客層，企圖開創另一片江山。
Netflix顛覆了電視業，現在連電影業也籠罩在它的陰影下。日本、中國甚至台灣的影視產業，勢必因這位重量級對手，而帶來一股新氣象。
移居台南，近年來在台灣已成為很夯的話題。古都台南的歷史厚度與文化底蘊，提供了構思設計時最肥沃的土壤，再加上縱深長遠的傳統產業根基，讓在台南創業、優閒過生活，已不是夢想。
六月十六日是立法院本會期最後一天，包括「十八歲公民權」等修憲提案全數未處理；修憲案趕不及在明年一月十六日總統大選前半年公告，修憲公投確定無法與大選合併舉行，而修憲門檻超高，若單獨舉行公投勢必難以過關；人民殷盼的憲政改革，依舊一場空。
受格勞克斯狙擊一年後，F-再生今年首季業績表現不佳，公司說法是因油價下滑導致毛利衰退，最壞情況已經過去。但從大股東持續出脫持股來看，投資人仍須認真檢視。
第十三屆台新藝術獎日前揭曉，「造音翻土」不負眾望獲得年度藝術獎，由三位挽回台灣多年來的聲音作品研究者，耗費近兩千個日子的心血，撼動你想像中所認知的台灣。
一九九七年六月十九日，《貓》在百老匯公演六一三八場，創當時記錄，然而編舞者小時曾被懷疑有學習障礙；一位蒐集標本的獵人沒上過大學卻領悟出物競天擇道理。人生最重要的不是我們置身何處，而是將前往何處？
UNDER ARMOUR跳脫NIKE、adidas傳統大廠束縛，推出緊身剪裁的運動衣系列，採異於同業產品的設計、行銷模式，創造了全球風潮。
台股瀕臨年線保衛戰，外資期、現貨同步偏空，連續賣超的個股宜暫時避開，由於目前正逢投信季底作帳的黃金時間，基金持股較高、六月維持買超的標的，後勢可多留意。
強悍、得理不饒人的性格，為她贏得了「小辣椒」封號；雖然從來不是主角，卻總有本事在政壇屹立不搖。 這一次，洪秀柱因為一齣「弄假成真」的劇本獨挑大樑，她能如何帶領士氣低迷的國民黨，在明年的總統大選打出漂亮的一仗？
位在哥本哈根的北歐料理餐廳noma，引起全球老饕注目，遠在地球另一端的台灣，也有兩位曾經接受noma洗禮的廚師，吸足了北歐在地料理的養分與精華，將noma的影響帶回台灣，並且蓄勢待發。
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？ 老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？ 我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？ 這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。 職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
近十年，全球最佳餐廳的排名大洗牌，美食大國如法國與義大利氣勢不再，饕客們的目光，如今都集中在一家位於丹麥首都哥本哈根的餐廳noma。 noma大廚René，是引爆這波北歐料理熱潮的靈魂人物，也讓北歐料理成為一時顯學，其間來自官方的政策支持和社群媒體的推波助瀾，也是關鍵。