未來的工作，自己創造

當多數大四學生穿梭於就業博覽會的攤位間，一邊找尋未來方向時，健行科技大學的應屆畢業生已經在前三年修完畢業學分，準備到企業實習，比別人提早一年進入職場熟悉狀況，如果畢業後順利留任，連找工作的時間都省了。

技職教育的目標是為產業培育人才，創校超過50年的健行科大，鄰近就業機會眾多的科學園區、工業區及桃園航空城，不管是產學合作、學生實習，都佔盡地利之便。

課程規劃緊扣產業發展

國際企業系主任莊育詩表示，因鄰近桃園機場，為服務在地產業，國企系分為航空服務及觀光休閒兩組，除了與企業合作設計課程，並邀請業界師資協同教學，分享實務經驗或專題演講。針對學生實習，則設有校外課程委員會，與產業對接緊密，全系有將近一半學生會在大一到大三將畢業學分修完、證照考齊，大四那年直接進入企業實習，有不少人因為表現良好，畢業後順利留任。

目前在進駐桃園機場的民營倉儲業者永儲工作的李歆茹，當初實習被分發到總務部門，她說，原本內向的個性因擔任物品採購得到不少啟發，更因此調任行政部門，負責人事招募的工作。還是實習生的張牧萱則表示，在永儲總經理秘書室實習，不但讓她更了解一家公司的運作流程，也從總經理秘書身上學到與人應對進退的道理，獲益匪淺。

此外，為了強化課程的實務性，針對航空服務中物流業的需求，國企系更與美國SOLE國際物流協會台灣分會合作規劃物流課程內容，協助學生取得證照確保就業優勢。在觀光休閒組方面，則是加強擔任領隊、導遊的實務經驗，除了在星期五規劃全天的校外課程，讓學生能在自然情境中學習導覽實務，也成立了北極熊領（隊）導（遊）團，讓大一、大二學生利用週末擔任助手，跟在現任領隊、導遊身邊學習，之後回到校園上課，就能將理論和實務相印證。

重實作類職訓人才培養

過去，技職教育是產業發展的最強後盾，為台灣培育了不少機械工程、電機工程等相關人才，伴隨經濟起飛，更成為產學研發的重要推手。在產業典範轉移邁向工業4.0的時代，健行科大課程也緊扣產業趨勢，為學生培養對應的職能。機械工程系主任王阿成表示，健行科大因鄰近中華汽車、福特汽車等車廠，產業的人力需求眾多，課程設有光機電整合、模具工程、機械設計、車輛工程等模組，特別重視學生實作能力的提升，校內並設有模具工廠、實驗室等多種實習工廠，幫助學生了解每種製程及生產線特色。

配合技職特色改善計畫，機械系也與產業合作建立完善的培訓制度，由企業提供獎助學金及實習機會，讓學生從做中學、學中做；學校除了協助校外實習單位的媒合，老師們也會定期到企業訪視，了解學生在實習場所遇到的問題，關心他們的身心狀況。

藉由產學攜手計畫進入鉅祥工作的彭龍輝，目前也是健行科大機械所二年級學生，他認為，鉅祥建立不錯的師徒制來訓練新進員工，對於參加產學合作的學生也很照顧，並提供獎學金與公假讓學生可以繼續往研究所深造。「因為一邊唸書一邊工作，所學專業與工作有關，部分課程也能直接應用在工作中，讓學習變得比較有趣，所以在大學畢業前決定繼續唸研究所。」彭龍輝也鼓勵有經濟考量的學弟妹，把握這樣的產學合作機會。

證照在手找工作更容易

健行科大建校雖已超過半世紀，但校舍及教學設備看起來卻十分新穎，校方每年都投注大筆經費在基礎軟硬體設備的更新及整修，並連年獲得教育部肯定。其中，太陽能板架設是全國第一座認證考場，也設置了室內配線、冷凍空調等多個勞動部全國技術士檢定合格考場，電機工程系學生已有七十多位取得相關證照。電機工程系主任李盛輝指出，就像律師、建築師必須考取執照才能執業，學生取得證照資格，不僅意謂著專業能力受到肯定，也是一種就業保證。為呼應產業需求，目前電機系鎖定太陽光電、室內配線、冷凍空調等專業領域，培育與產業無縫接軌的人才，也協助學生進入產業實習，讓畢業到就業零距離。

現職東陽能源科技副理的郭錡軒，在健行科大就讀研究所時參加產學合作計畫，進入台灣綜合研究院從事政策推動的工作，現在進入產業工作，可說是具備完整的產官學資歷。隨著綠色能源日益普及，產業正值起飛的時刻，他建議有意投入的學弟妹，除了要具備專業知識，還要熟悉繪圖軟體、模擬分析等工具，做好太陽能板安裝的成本效益分析，才能協助客戶選擇最合適的方案。

專業打底企業最佳徵才庫

產學合作也讓學生與產業同步，避免學用落差所帶來的衝擊。以土木工程系為例，工程師的工作是將圖面設計從平面變成立體，學校所學的專業知識要在工地落實還是有點差距，很多事都要重新學起，也要試著適應工地生態。

土木工程系主任郭來松表示，土木系獲得教育部「產業學院」計畫補助，與企業合作開設加強課程，其中有80%為實習課程，學生報名相當踴躍，旭源營造也是其中之一。旭源是桃園地區頗具規模的營造廠，目前是工程師的蕭名軒在大三暑假經系上推薦到旭源營造實習，工地工作繁重、壓力又大，凡事都要懂得開口問才能多學，蕭名軒本身有親和力、放得開，也會跟工人們搏感情，在實習期間從主管身上學到不少東西。畢業後，接著在旭源工作，因為公司制度健全，也提供不錯的待遇，蕭名軒陸續介紹不少同學及學弟妹加入旭源的行列，目前共有12位同在旭源工作，偶爾可以交換彼此在不同工地的工作心得，或是互相加油打氣、抒發心理壓力。

雖然營造業監工的徵人需求從沒斷過，但因為工作環境辛苦，對上必須面對公司對工期、品質、內部稽核的要求，對下要面對不同包商，儘管薪水高，也僅有半數會繼續留任。因此，土木系也特別加強溝通、協調能力的訓練，透過兩人一組的專題製作，培養團隊合作的精神，或舉辦專題競賽，訓練學生發現問題、解決問題的能力，將來進入職場後更能發揮所長。

翻轉教育訓練思考能力

走到行銷與流通管理系的樓層，明顯與工科教室氛圍不同，首先看到的是擺放著各式美妝保養品的專櫃，這是學生了解商品陳設魅力的最佳實驗場。由於鄰近桃園機場，不少學生實習、就業都在機場的免稅商店工作，行銷系的課程也緊扣實務需求規劃。

不過，行銷系教的可不僅止於此，社群小編、自媒體當紅，行銷人員也要與時俱進，學會美術設計、拍攝影片，十八般武藝樣樣精通。行銷與流通管理系主任羅景文表示，行銷系課程除了行銷企劃書撰寫、新聞稿寫作、公關操作、產品發表會等實務，也和公益團體合作，讓學生在服務中學習。現在更多了社群行銷的課程，也針對文創產業的需求增設了設計組，而且很快就招生額滿。羅景文指出，行銷沒有標準答案，因此課程教學著重思考能力的訓練，希望學生具備適應未來的能力。每年企業向行銷系要求的實習名額愈來愈多，這應該是教育有成的最佳證明。

實習後選擇繼續在昇恆昌工作的楊家將表示，機場免稅商店的工作可以快速驗證所學，馬上知道自己的行銷企劃、商品陳設是不是有效？每天接待來自各國的旅客，也讓她的外語能力迅速提升。行銷系所受的訓練，讓楊家將比別人更懂得尋找問題背後的答案，比方開會時檢討銷售業績，除了找原因，她還會同時提出解決辦法，在學校所培養出來的思考力，不管走到哪裡都受用。

校企一條龍終身好學習

進入數位時代，產業變化愈發快速，很多工作正在消失，未來也可能出現新的工作樣態，企業管理系的通才教育，正好提供企業各部門所需的基礎知識，進入職場可扎根學習，未來的工作也可以自己創造。

企業管理系主任羅明正表示，健行科大提供從高職、科大到企業一條龍的課程規劃，一方面與高職課程銜接，另一方面，與產業緊密對接，培訓產業未來需要的人才，「學生只要上課用心學習，未來求職就能實現企管所學。」

桃園客運總經理楊世勳當年從站務員開始做起，升任課長後選擇到健行科大就讀企管碩士在職專班，將職場多年累積的經驗與學術結合，學成後在公司內部獲得快速升遷，健行科大則提供終身學習的管道。

近年來，健行科大連年獲得教育部教學卓越計畫的獎助經費，學生參加國內外競賽也頻頻得獎。企管系教授沈群英表示，健行科大的校訓為「好學有禮」，除了著重專業知識的培養，也重視工作倫理及態度的養成，不論產業如何變化，都是就業的保證！