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只要是人才我就挖 P.92

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辜仲諒、辜仲瑩,兩人在金融版圖上分別擁有一片天,老大辜仲諒負責中信金控,老二辜仲瑩則以 KGI (凱基)為主軸, 負責中信證券、凱基投信,至於劃歸辜濂松金融體系的中國人壽,目前由辜仲瑩幕後負責。

辜仲諒雖然掌管最大的金融體系──中信金,但他頂頭還有父親辜濂松,凡事必須請教父親,不過,隨著辜仲諒的經營績效越來越好,辜濂松也漸漸放權給兒子管,逐漸退居二線。 老二辜仲瑩在中信證的個人管理風格鮮明,內部員工都認為,辜仲瑩的管理風格是「疑人不用,用人不疑,凡事講求績效,賞罰分明。」二千年時,有位債券部主管操盤得當,讓中信證獲利甚豐,辜仲瑩為了獎賞他,給這位仁兄「一輩子可以不用工作」的獎金,羨煞了同業,當然,績效不好,他同樣也會毫不留情的請人走。 辜仲諒是銀行界出了名的愛用「外籍兵團」,在接掌中信銀兵符後,就積極網羅外銀人才,近幾年來,陸續挖來匯豐銀行財務長徐志誠、花旗銀行財務長利明獻、花旗銀行首席經濟學家錢欽璋、曾經在高盛負責債券投資的陳俊哲、博德管理顧問公司的林孝平,還有前中央投資公司總經理陳鑫,最近的是中華經濟研究院經濟展望中心主任王儷容等人。 弟弟辜仲瑩挖角也很積極,日前力邀前南山人壽首席投資主管王銘陽擔任中國人壽總經理,王銘陽去年才從南山人壽離開,跳槽到大陸最大民營壽險平安保險集團擔任首席投資執行官,與辜仲瑩接觸後,一拍即合,雙方僅僅談了兩小時,王銘陽就決定返台接任中壽總經理一職。 辜仲瑩去年最著名的挖角動作,就是挖到前大華證券總經理王慎及其債券團隊,之後,又陸續延攬前群益證券自營部副總洪祥文等人,成立投資銀行的目標又向前跨一步。 辜家兄弟雖然各自掌管金融體系,但是,仍有人才交流的案例,其中,前中信銀財務長王正新就是一個好例子。前年,辜仲瑩向父親及哥哥借將,將王正新借來中信證擔任亞太區財務長時,曾引發外資大賣中信銀股票的風波,經一年多的時間,王正新為中信證建立財務評估與風險管理系統後,王正新又在過年後回調中信銀財務部門。據辜仲瑩親近人士指出,辜仲瑩極力幫大哥與父親做好事情,希望集團內各個公司可以表現更精采。

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