對部分學生來說，遊學只能走馬看花、概括認識當地的環境，若真想學好語言或求學，還是得經由留學一途。可是，留學夢人人會做，要實現，就非一般人經負擔得起。以往，學生若想出國深造，除了靠家中支付外，多半申請公費留學或學校獎學金。近幾年，由於台灣的經濟能力受到國際重視，跨國企業紛紛來此開拓市場，為了回饋社會、發掘更多人才，他們也開始和各國駐台辦事處合作，設立獎學金，而報名的學生亦不在少數。
今年，有意出國留學的學生又多了一項申請獎學金的選擇。台灣飛利浦公司和荷蘭貿易暨投資辦事處（NTIO）為了進一步推動台灣與荷蘭之間的科技交流和互動合作，共同成立「羅益強獎學金」，提供台灣大學畢業生及青年社會人士赴荷蘭進修的機會。初期總額為新台幣五十萬元、不限定修習領域，但進修科目以科技和商管類為優先；只要是中華民國國民，並取得台灣本地大學學士或碩士學位者，皆可提出申請，報名截止日期為五月三十一日。
回饋台灣為培育人才而努力
荷蘭貿易暨投資辦事處、台灣飛利浦在五月初召開記者會，說明以「羅益強獎學金」為名的原因。 NTIO 代表史士培（Siebe Schuur）說，以「羅益強獎學金」命名，一方面是為了向這位國際級的知名企業家致敬，另一方面希望藉著他孜不倦的學習精神，跨越歐亞的事業經歷，鼓勵青年學子擴展國際視野，培育更多領導人才，進而促成台荷雙邊交流。
台灣飛利浦公司總裁澤文博（Paul Zeven）則表示，「羅益強獎學金」的成立更加落實飛利浦對校園及青年學子的關懷。飛利浦在台灣耕耘超過三十年，除了將台灣建設為飛利浦在亞太的半導體和電子組件總部、全球的顯示器事業中心外，亞洲的第一個高科技研究實驗室也於兩年前在台北成立，種種行動皆代表著飛利浦對這塊土地的用心。而羅益強先生自一九六九年加入高雄飛利浦擔任 IC 工程師後，因其工作上優異的表現，於一九八五年晉升台灣飛利浦第一位中國籍總裁，在他的領導之下，飛利浦成為台灣第一大外商公司。
之後，羅益強調升荷蘭總公司擔任全球電子組件部總裁，是飛利浦成立一百零五年以來，第一位進入董事會的亞裔主管。年前，羅益強因健康因素退休返國，基於他培育人才的熱誠、對台灣未來發展的關切，飛利浦特別借重羅益強的經驗和聲望設立這個獎學金，並邀請他擔任榮譽董事長，共同為培育人才而努力。
羅益強也進一步說明獎學金成立的動機，他表示，「在荷蘭工作、定居三年，對當地的環境有深入的觀察，荷蘭地小人稠，天然資源有限，和台灣相似，可是它的企業經貿發展卻非常成功，原因在於荷蘭善於利用全球性資源，這點值得台企業借鏡。而當地的『民主』觀念更令人印象深刻，在荷蘭不曾聽過人們對政治高談闊論， 但是他們對『民主精神』了解之深入卻讓人驚訝， 此外，他們沒有KTV 文化、不炒股票，人民照樣能享受生活的樂趣，這些現象都值得台灣學生察。因此，我希望藉這個獎學金，讓學生到荷蘭體驗異於美、日的文化和經貿發展、省思『荷蘭可以，為什麼台灣做不到？』的問題。」
企業設立獎金已蔚為風氣
以往，台灣學生多半前往美加和英國地區留學，向來不考慮荷蘭，因為國人對它的印象僅只於「一個填海造陸且生產鬱金香、風車、木鞋的西歐國家」，卻不知經濟上，荷蘭早已實踐歐洲營運中心的構想，且數家全球知名企業的總部皆設於此，它繁榮的金融貿易常常令歐洲人稱道；文化上，荷蘭因為地理因素，擁有多元化的人口和語言，造就出荷蘭民主風氣和多樣的學習環境，台灣學生不妨利用這個機會，到荷蘭見識西歐的文化風貌。
其實，不只飛利浦公司，許多跨國企業提供國內學生留學獎學金已行之有年。美、英、日的國際企業如 AT&T、松下電器（Panasonic）、太古集團等都有設立獎學金制度，以回饋台灣社會。
以美國電報電話公司（AT&T）為例，自一九九五年起，為了培育亞太地區未來領袖人才、回饋社會，該公司設立了「AT&T 亞太領袖獎學金」，供亞太地區赴美留學生申請，由於申請科系不限，報名人數較多，迄今已有超過兩百名學生獲得該獎學金赴美深造。不過，該獎學金是針對整個亞太地區的學生，每年都有台灣等十二個亞太國家的留美學生角逐僅三十六個名額，每名雖可獨得五千美元教育補助金，但是競爭十分激烈。 AT&T 表示，亞太領袖獎學金特別重視學生在領導方面的傑出表現，若學生在求學過程中有相關經歷，遴選上較占優勢。此外，學生所提的研究計畫也是審核重點，雖然名額有限，台灣學生仍可一試。
以製造電器產品聞名的台灣松下電器公司，於民國七十八年成立「松下電器獎學金」，每年提供旅費、入學費等經費供五名台灣理、工、商人才赴日本進修。台灣松下電器公關部經理陳建邦說，公司成立二十五周年慶時曾提出多種回饋社的方案，最後，主管一致認為設立獎學金最具意義，因此台灣松下決定在十年內，提供經費，讓五十名優秀人才赴日研讀，也期望他們回國後能一展所學。今年，適逢日本松下成立八十周年，總公司於是擴大舉辦該活動，凡是東南亞地區國家的理工科系學生，皆可提出申請，共錄取三名，希望藉此吸引多國的青年才俊參加。陳建邦表示，獎學金的初步審核作業是由教育部負責，接下來才由日本及台灣松下的甄選委員會進行面試，由於主考官有六人，且以中、英、日語夾雜出題，難度相當高，不過，台灣優秀學生還是不少，常讓委員們難以取捨，因此也曾發生超額錄取的情形。
上網查詢踴躍申請
此外，全球知名的太古集團，在台灣發展的歷史應是所有跨國企業中最悠久的，它從一九四八年起即在台運作，目前的員工超過兩千六百名，可算是國內規模龐大的企業組織。太古集團的經營範圍廣泛，包括貿易、運輸、製造、工程、農業等，旗下較知名的產業有國泰航空及富豪汽車的代理。從一九九○年開始，太古每年即提供獎學金，讓台灣學生赴英國牛津大學（University College Oxford）攻讀博士班。和其他集團不同的是，該獎學金只有一個名額，而且限定生化科技、理工類的學生申請，所以申請的人並不多，根據承辦的英國駐台教育中心表示，太古集團在英國的高層主管和亞洲區總裁每年都會專程到台灣進行甄選，該集團重視這項活動的程度可見一斑。
相較於單一集團所設立的獎學金制度，澳洲在台的工商業者們和澳洲教育部國際教育處合作設立「澳台企業獎學金」，以民間、官方共同贊助的方式，從今年起三年內，每年提供至少三名獎學金名額給台灣學生，每名金額最多高達一百萬台幣，讓學生們前往澳洲研讀理工、商、餐飲觀光及教育等碩、博士課程。主辦單位希望透過獎學金的設立，加強台澳間的互動關係，並在兩國都有興趣的學術領域上達到更實際的交流。
由於各類官方、民間提供的獎學金報名截止日期皆不同，有意申請的學生可以直接到教育部的網站 www.edu.tw 查詢，或向各國駐台教育中心詢問，以獲得詳細資料。
