面試問題有各種類型，除了針對職務的能力需求，多數公司會選擇「符合自己公司文化」、有企業DNA特質的面試者，這類型的面試問題要怎麼從容面對呢？看看我們整理的幾點範例。
Step 1了解該公司的企業文化
你必須要花時間去了解你想要就職的公司、職位，不管是網站、社群媒體、新聞，都要大致看過，才能稍微了解該公司的核心價值。
Step 2 說他們的語言
使用該企業喜歡的語言、說法、關鍵字，在面試的時候，適時使用出來，一定會大大加分，他們關注創新嗎？關注教育訓練嗎？
“Your company always has been known to put a strong focus on innovation, and I would love to be part of it.”
「貴公司一直以來都以關注在創新而聞名，我很想要成為其中一員。」
Step 3 展現熱忱
如果你發現你特別喜歡這家公司的某個特點，不妨直接告訴面試官，一定會讓面試官對你留下好的印象，即便還沒確定入選，但提前讓面試官知道，你很能接受，也很享受這樣的工作氛圍、方式。有熱忱的未來夥伴，穩定性也比較高。
"I love the way how you run a meeting; especially stand-up meetings. I'm really looking for a company that is open and transparent with its employees."
「我很喜歡你們開會討論的方式，特別是站著開會這點，我很期待可以找到一家企業跟員工保持開放且透明的態度，貴公司也很重視這點。」
Step 4 正面價值觀
把握以下幾個原則答題，盡可能提出實際的例子
You’re willing to learn. 你願意學習
You’re motivated. 你富有動力
You see the big picture. 你看得見大願景
You’re a team player. 你善於合作
01 Teamwork
Do you prefer working alone or as part of a team? Why?
你習慣獨立作業還是團體合作？為什麼？
How do you ask for feedback?
你習慣怎麼尋求回饋？
02 Ambition
What do you hope to achieve during your first six months here?
你希望在這裡的前六個月能達成什麼事？
What are your favorite industry websites, apps or other resources?
你最喜歡的業界網站、應用程式或其他來源是什麼？
03 Productivity
Describe the type of work environment in which you are most productive.
跟我說一下你最有效率的工作環境是怎麼樣？
If you had multiple projects at the same time, how do you prioritize your work and meet deadlines?
如果你同時有多個專案，你怎麼分配先後順序，並在期限內完成？
