高階主管在職進修蔚為風潮，許多學校也因應時勢，台大、政大、中山、交大和元智等學校今年都增加錄取名額，中央大學和台灣科技大學也首度開班，為高階主管的進修管道多開了幾扇窗。
台大今年的 EMBA 增加到三班，學生分國際企業、財政金融、財經管理、會計、商事五所，規模為各校之最。新任的台大管理學院院長林能白表示，未來將加強師資陣容，提供院內教師到國外進修的機會，並針對最新的電子商務、國際化、大陸投資等產業新趨勢開設「當代管理議題研討」及「政府與企業」方面的課程。
政大以CMBA另闢戰場
在產學界以「企家班」著稱的政大，今年另闢 CMBA 的新戰場；擁有豐富產業資源的交大，今年仍以高科技產業研究為號召，強調全球視野、資訊化、彈性整合與科技創新的課程設計。
元智大學是國內 EMBA 班的首創者，今年第四屆招生，加開了「公共事務組」，讓任職於公務體系的高階主管們更學有專攻，明年除將開辦甄試入學外，也將設計財務報表與個案分析等相關背景的考試內容，開放會計界及銀行、保險等財經專業人士進修的管道。
今年首屆開辦的中央大學，目前只招收一班，明年起將逐漸擴大招生，並配合管理學院產業經濟、企業管理、會計、財經管理、資訊管理等系所的發展，讓學生依專長分組、分所上課。
地處高雄的中山大學則強調「反映社會需求和區域特色」，管理學院副院長林信惠表示，南部地區的產業特性不同於北部和新竹工業園區，加工區密集，且多重工業和中小企業為主，為了反映此區域產業特性並加強不同產業的經驗交流，中山 EMBA 班在招生時，對報考學生的工作背景會有比較多的考量，希望盡量達到異業均衡以及大企業／中小企業、企業主／專業經理人之間的平衡，並針對企業規模、公司發展潛力、工作位階影響力及學生本身的學術能力做評比，同時，針對性別平衡，也鼓勵女性高階主管多來報考。
針對國際化的趨勢，各校 EMBA 班在寒暑假都有安排學生到國外企業計畫，也積極跟國外友好大學商談交換學生與學分認證的可能性。目前，中央大學已確定和加拿大的多倫多大學、維多利亞大學及美國的明尼蘇達大學合作，在明年暑假舉行短期的研習講座，中山大學計畫到美國西雅圖、紐約地區的企業參訪。
此外，在語文能力方面，各校的門檻不一，但多數採「先進後補」的措施，招考時英文的門檻不高，但一定要達到水準以上才能畢業，一般畢業語文成績的下限多在托福成績五百八十分上下，而針對學生語言能力普遍不高的情況，各校也特別開放GMAT、GRE 等多種認證管道，或開設語言專班、輔助教學，來幫同學順利過關。
中央在語文能力的把關最為嚴格，今年的預定錄取名額有三十名，共有八十八人報考，但只錄取了二十三名，主要原因還是因為未通過語言的關卡。中央大學管理學術發展中心主任陳景林說，由於研究所的課程多半要念原文書，而且寒暑假也有許多出國參訪、進修的學習計畫，如果語文能力不好，學生讀起來也會很吃力，加上學校有品質把關的義務，所以後來還是決定不足額錄取。
名師、設備出籠搶學生
去年交大延請台積電董事長張忠謀及台灣菲利浦副總裁許祿寶開設講座一炮而紅，為產學合作再創新典範後，各校也紛紛跟進，多方邀請實務界名人到校講學。
台大在去年已邀請中研院院長李遠哲、奇美企業董事長許文龍、行政院長蕭萬長、前台北市長陳水扁等政商界名人到校演講，今年將極力邀請台塑企業董事長王永慶、宏碁集團總裁施振榮及國防部長唐飛到校開課。至於政界名人，林能白說，考慮到總統大選在即，未免外界不必要的過度聯想，本學期暫不考慮。
中山大學去年邀請中鋼董事長王鐘渝、駐越南代表胡家麒、工業技術研究院董事長孫震來講座，今年則屬意經濟部長王志剛、財政部長邱正雄等人。
中央大學今年暑假的預修課程有天下文化社長高希均來助陣，而台積電董事長張忠謀、聯電董事長曹興誠也已表示有參與講座的意願，只要時間可以配合，成功的可能相當大，此外，科學園區管理局長王弓、中華汽車副董事長林信義及美商飛利浦的高級主管也極有可能到中央開課。
由於地緣關係，中央、元智和中山大學都表示，在延攬實務界師資上顯得相對困難，因此，在請實務界人士來開班或演講時，多半採用「資源共享」的模式，開放給各系所及推廣教育班的師生一起來參與。
不過，元智大學管理學院院長俞明德也指出，社會知名度不能等同於學術能力，真正兼具高水平學術與實務能力、足以開班授課的重量級人士並不多，而且通常都身兼要職，不太可能撥空來學校開班授課，在學術品質的考量上，過分強調「名人牌」未必是件好事，因此多數學校多採取比較保守的作法，以校內較有實務研究經驗的老師為主要師資陣容。
值得一提的是，為了開設 EMBA 班，中央大學特別投下一百五十萬元，為高級主管學生打造兩間 VIP 級的教室。這兩間教室的空間為環形階梯設計，每個學生桌上都設有名牌、麥克風和電腦，再搭配最先進的網路軟體、錄放音、影機及投影機等多媒體教學設備，老師在上課時可配合授課內容秀出相關圖片和資料，學生也可同步在自己的電腦上作資料及管理個案分析，隨時針對分析結果討論。
中央管理學術發展中心主任陳景林表示，這種有如置身於高水平國際學術會議廳裡上課討論的設計，除了可以提高學習的效率，也可讓學生模擬及時反應、立作決策等現代高階主管所必備的能力。
而從中央大學願意投下大筆經費建立 EMBA 班專用教室來看，各校未來對各式高階主管在職進修班必將更加重視，雖然可能會演變成競爭學生的狀況，但對台灣整體的產業和學術發展，卻絕對有正面的助益。
高階經理搶念EMBA 開班速度跟不上
各校的 EMBA 班逐年增多，可是開班的腳步似乎怎麼也跟不上報考人數增加的速度，僅沒念過 MBA 的大老闆和高階主管紛紛來報考，不少已經擁有碩、博士學位的政商人士也搶著當「回鍋」研究生，光是今年，就有二千人左右報考。僧多粥少的情況下，各校錄取率都偏低，想進 EMBA 的大門，困難度比考大學要多上好幾倍。
今年台大 EMBA 雖多開了一班，錄取總名額增加為一百三十五人，不過共有一千一百多人報考，錄取率只有一二％，而元智的錄取率只有八％左右，是最難考的學校。
不過，就算率取率偏低，想念 EMBA 的人也不用太過焦慮，台大管理學院院長林能白表示，高級主管在職進修已是擋不住的社會趨勢，將來辦理的學校勢必愈來愈多，而且考試的內容也會愈來愈靈活，高學歷的競爭者未必比較吃香，只要在實務界的經驗和能力夠強，即使英文不好、學術根基不夠，照樣可以考得上。
