編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。
中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。
李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。
今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。
（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)
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《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。
兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。
調查中建議就下列情形檢討改進：
一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。
二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。
三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。
這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！
《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
「戴謙空降中油公司屆滿一年，迄今仍無心本業……；外行領導專斷獨行又盡搞小團體。」二○一八年十二月五日，台灣石油工會召開例行理事會，會中，出現這樣一份用詞辛辣的提案。提案目的，是要工會「行文上級長官，要求撤換董事長」。
同場會議的另一提案，也以近似用語痛批中油董事長戴謙，「對石化專業毫無上進，近乎漠視或無視。」這份提案，某會員建議工會「辦理對戴謙董事長是否適任之全員投票」。
隔日，工會發函勞動部告知將辦公投；五天後，勞動部回文「收悉」。一樁國營事業工會醞釀集體投票反對官派董事長的破天荒公投案，就此炸裂為社會焦點。隨後，雖在前行政院祕書長卓榮泰溝通下，工會表示公投「暫緩」，但若層層挖掘這起風暴的背後成因，引發勞資惡鬥導火線的另一端，連結的其實是一長串潛藏許久、甚至瀕臨失控的治理危機。
中油，成立逾七十年，去年營收上兆元；在看似充滿正能量的火炬標誌底下，長期存在的治理失能、隱匿文化，卻正嚴重侵蝕這個攸關台灣經濟、工業與民生的全民資產。
時間來到二○一八年十二月七日，石油工會決定辦理「董事長不適任投票」後的第三天，中油內部進行「高階人員提名人選審議小組會議」。這場會，是為了審議戴謙所提出的高階主管人事案。依據小組作業要點，會議成員由公司董事擔任，職責是審議高階人事派任案，審議內容將交給董事長核定，再排入董事會議程。
當日，出席者有五位「非勞工」董事、三位勞工董事，主席為總經理李順欽。本刊取得這場會議的錄音，過程火爆，結論悲哀。悲哀之處在於，這家公司的董事長對高階人事的調整幾乎不具控制力。是的，如今的中油，可說是一家「董事長沒有高階主管任用權」的荒謬公司。
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