學徒訓練法是正在出現（或者應該說是重新出現）的另一個社會腳本。在1900年之前的數千年間，一個人的事業生涯不是受學歷影響，而是起於學徒訓練。美國著名政治家班傑明．富蘭克林的職涯始於在兄長的印刷行當學徒，他循序漸進爬上創業階梯，先是擁有自己的印刷行，之後踏進政壇，涉足外交事務。
在中世紀的歐洲，胸懷大志的工匠傳統上會拜高手為師。他們通常花上7年左右的時間在師傅的工作室邊學邊做，在成為熟練工（journeyman）之前，會被要求做1項專案，提交給行會（guild）審查。如果過關，就會被認可為師傅，可以自立門戶，整個循環從頭來過，只不過現在換他收受學徒。這是家族和社群傳授技能的方式。
從這層意義來說，學徒訓練法運作的目的和階梯式創業相同，都是培養技能和營造人際關係。不過階梯式創業是在有其他收入來源的前提下創業，並且將錢投資於打造產品；學徒訓練法則是以學徒工作作為主要收入來源。
學徒訓練法十分簡單，你只要找到1個正在從事你5或10年後想做的事的人，然後和他達成協議：「你只要給我一點點錢，我就來這裡為你工作，而我工作的成果通常是你得花很高的薪水才能獲得的。但交換條件是訓練我學得技藝。我要知道業務運作的內部情形，像是如何推出產品、產業概況以及我需要認識誰。」你不必掏出作為顧問、從事正職所賺的錢，也不用挪用積蓄，而是用莊家的錢去玩。
我開始創業就是走學徒訓練法這條路。我利用免費的網路資源莫茲（Moz）的「新手SEO指南」（Beginner’s Guide to SEO），自行學習搜尋引擎優化。另外，我花了20美元在「GoDaddy.com」建立代管帳戶，而且在當時的英文教師工作之外，建立網站。而後，我寄電子郵件給幾家行銷代理商，並以自建的網站證明自己的能力。最後，這從兼差性質的實習，變成了全職工作，我因此學到更多網路行銷、專案管理和技術方面的事情。
我後來到另一家小型的新創公司工作2年。在那裡，我從SEO成為主管1個小部門的行銷經理。由於進入新創公司，我才有機會學習創業技能。直到很久以後我才曉得，原來那時我正投資於創業。
在出版界也可以看到學徒制。查理．霍恩（Charlie Hoehn）起初是和商業顧問拉米特．塞西共事，然後當了作家提姆．費里斯的學徒數年之久，霍恩後來出版了《玩下去》（Play It Away）這本書。《紐約時報》的暢銷書作者萊恩．霍利得（Ryan Holiday）拜羅伯．葛林（Robert Greene）為師，葛林出版了5本國際暢銷書，包括《權力世界的叢林法則》（The 48 Laws of Power）、《誘惑》（Seduction）以及《被新聞出賣的世界》（Trust Me, I’m Lying）。
我見過數十位創業家以類似的方式從學徒做起。
（本文選自全書，張若儀整理）
作者：泰勒•皮爾森
出版：天下雜誌出版
書名：就業的終結 ：你的未來不屬於任何公司
作者：泰勒•皮爾森
出版：天下雜誌出版
書名：就業的終結 ：你的未來不屬於任何公司
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