根據人力銀行調查上班族平均畢業後要花三年又五個月，才能摸索出適合自己的工作。超過七成上班族，認為自己曾選錯工作因而浪費了時間，我有一位學員大學畢業後，從總機、業務員到行政助理，兩年內就換了六份工作，一直到現在都已經畢業九年了，都還在想自己該做什麼工作。
首先一定要先認識自己，確認自己的優勢劣勢，是認清；思考自己適合什麼樣的行業，是認知；洞悉自己的影響力並努力有所發揮是認同。
在我眼中，找工作有5大重要的原則，只要符合下列原則任何一項的公司，都值得你投身加入，你才有機會在茫茫人海中脫穎而出。
一、做自己有高度興趣跟意願的工作：
如果你對跟人互動有興趣，喜歡東奔西跑，那就可以考慮從事業務銷售或是服務業這類的工作，別勉強自己整天待在辦公室裡跟電腦大眼瞪小眼。選擇一份你有興趣、有意願的工作，可以改變你對工作的態度，會讓一切的磨練顯得無比珍貴，這是我認為找工作的第一大原則。
二、做有未來性的工作
選擇一份有發展性的工作，這個發展性包含了職務的升遷、專業的提升、成長的空間，更重要的是，你是否樂在其中，甘之如飴，不怕辛苦。
三、有機會結識許多高層領導的工作
成功有一個關鍵的催化劑，就是人脈。據估計，超過50%以上的交易或行銷之所以完成，取決於交情。因為高層具有一定的影響力，結識高層也等同於間接開拓自己的影響力，有了人脈，就等於有了機會，能見度相較提升，遠比你在職場上單打獨鬥來得容易成功。再來是跟在高層領導身邊，等於有一個絕佳機會學習或複製成功經驗，等於手握武功祕笈，只要用心修練，就可以學會頂尖功夫。
四、若你跟的老闆是業界的Top頂尖人物，而且他也願意教你功夫，你就應該甘之如飴替他提皮箱跟著學習
若能在業界Top的老闆底下做事，那你學會的將不只是一份工作，而是能飽覽該領域運作的要領及潛規則。若他願意指導你，你所吸收的說不定會遠超過那些經驗豐富的前輩，可能在老闆的調教下，開拓出一條屬於自己的道路。
五、為日後能提升自我品牌的公司工作。
首先要先認清大公司和小公司的差別：待在小公司工作，可以磨練你做事的能力；而在大公司可以磨練你的視野跟格局，及做事高度及凡事要求完美的態度。
一、做自己有高度興趣跟意願的工作：
如果你對跟人互動有興趣，喜歡東奔西跑，那就可以考慮從事業務銷售或是服務業這類的工作，別勉強自己整天待在辦公室裡跟電腦大眼瞪小眼。選擇一份你有興趣、有意願的工作，可以改變你對工作的態度，會讓一切的磨練顯得無比珍貴，這是我認為找工作的第一大原則。
二、做有未來性的工作
選擇一份有發展性的工作，這個發展性包含了職務的升遷、專業的提升、成長的空間，更重要的是，你是否樂在其中，甘之如飴，不怕辛苦。
三、有機會結識許多高層領導的工作
成功有一個關鍵的催化劑，就是人脈。據估計，超過50%以上的交易或行銷之所以完成，取決於交情。因為高層具有一定的影響力，結識高層也等同於間接開拓自己的影響力，有了人脈，就等於有了機會，能見度相較提升，遠比你在職場上單打獨鬥來得容易成功。再來是跟在高層領導身邊，等於有一個絕佳機會學習或複製成功經驗，等於手握武功祕笈，只要用心修練，就可以學會頂尖功夫。
四、若你跟的老闆是業界的Top頂尖人物，而且他也願意教你功夫，你就應該甘之如飴替他提皮箱跟著學習
若能在業界Top的老闆底下做事，那你學會的將不只是一份工作，而是能飽覽該領域運作的要領及潛規則。若他願意指導你，你所吸收的說不定會遠超過那些經驗豐富的前輩，可能在老闆的調教下，開拓出一條屬於自己的道路。
五、為日後能提升自我品牌的公司工作。
首先要先認清大公司和小公司的差別：待在小公司工作，可以磨練你做事的能力；而在大公司可以磨練你的視野跟格局，及做事高度及凡事要求完美的態度。
小公司因為人力編制精簡，必須學著一人身兼數職，相對這也給了一個絕佳的學習機會，讓你能透過實戰經驗提升自己的全方位能力。
大公司的分工細緻，對事情要求細膩，態度嚴謹，並且因為接觸面寬廣，可以拓展自己的視野和格局，幫助你提升專業。在大公司待得越久，你未來可能會往更大的公司跳槽；在小公司待久，未來可能會出來當老闆。
我總覺得人生在30歲以前，要經得起磨練，中年轉職要能找真的有興趣的事來做，只要在職場能找到符合上述5種原則的公司，即使初期薪水偏低，甚至只有純學習的機會，都應該勇敢的去迎接挑戰！
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我總覺得人生在30歲以前，要經得起磨練，中年轉職要能找真的有興趣的事來做，只要在職場能找到符合上述5種原則的公司，即使初期薪水偏低，甚至只有純學習的機會，都應該勇敢的去迎接挑戰！
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