最近我身邊有個朋友，離開了一個待滿6年的職務，最近正在尋找新的工作機會。可能他太久沒找工作了吧？所以最近常常跟我討論該如何準備求職。我建議他，在準備的時候，要花一點心思。
在求職前，先搞清楚這個關係，如果公司是消費者，求職者販賣的就是固定的包月服務。所以，求職其實是一種推銷，而履歷跟自傳，就是廣告文宣。在開始動筆寫自傳前，你可以先參考下面這4點建議：
1.開門見山，不要廢話
你的開頭還是「我出生於一個平凡的家庭，家中有爸爸跟媽媽…」這種平鋪直述的話嗎？拜託，你買東西都不會先看是哪個工廠製造了，你還強調你的家庭？除非你的家世相當不凡，不然還是寫談談你自己的工作態度跟經驗吧！
2.針對你求職的公司職務「履歷客製化」
直效行銷首重一對一溝通，訊息要量身訂做。我問你一個假設性問題，如果今天收到兩封信，一封是大賣場的DM，另一封是異性朋友寫給你的卡片，你會看哪一封？當然是後者啊！因為裡面才有對你有意義的訊息。
也就是說，要把寫自傳要當成寫情書，用對方熟悉的語言，用盡你的力氣，去表達你的熱情吧！（只是對象是你未來的老闆）
3.與其強調能力，不如端出你的CP值
自傳中很重要的一部分，就是描述自己的工作經驗與能力。如果想要順暢的描述，最好就是在介紹自己的能力時，輔以過往的經歷作為佐證。如果，你最後還能夠延伸出你可以帶給公司的好處，那就會是最好的價值展示。強調CP值，才是當今消費者（面試官）最想要的。
4.口碑推薦，勝過老王賣瓜
買東西都會上網查評價了，那何不也把同事跟主管對你的看法也放進去呢？你可以從平日的對談中取材，甚至，如果對方同意的話，就把他的名字跟聯絡方式都放進自傳裡面，以示公信力。
我曾經看過一個故事，有個搶匪在賭場行搶之前，會先扣下散彈槍的板機，聽到聲音回頭的人，就不是搶匪的目標，因為搶匪真正的目標是那些專心賭博的人，趁他們不注意時趕快下手。
反過來說，行銷就像扣鈑機，在人海中找出對你有反應的人，同樣，這個道理也適用於求職，只是我們用更強烈、更吸引人的方式寫履歷，引起更多公司注意，這樣才有更多好選擇！
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