職位越高 越該有開闊眼界 工作相關書籍不能擺在書櫃上

我的書櫃上沒有小說和漫畫等文學類書籍，也沒有技術情報的相關書籍，更沒有和工作有關的書。和工作有關的，我只讀需要的而已。我認為只閱讀工作相關書籍的人，沒有出頭的一天，而且我也不希望人生如此無趣，更不想和只閱讀工作書的人一起工作。
 

透過閱讀 改變人的器量

舉例來說，假設有兩位工作能力不相上下的員工，一位個性爽朗，待人接物態度也很誠懇，但他的話題總圍繞著卡拉OK和高爾夫球，也只閱讀和自己工作有關的書；另一位雖膽小怯懦、不善於表現自己，但不論世界史、日本傳統藝能或科學等話題，他總能插上話題。假設在這兩位中要選擇一位晉升管理者，你會怎麼選？由我挑，一定是後者。

因為職位愈高，愈要求社會人士應有開闊的眼界，眼光狹隘的人，即使晉升管理職，工作上也會遇到瓶頸。社會人士生涯的最初十年，才會講究誠懇的待人接物或熱心工作的態度；十年之後，只懂得工作的人就會被叫作工作狂，被貼上無趣的標籤，然後很可能因為缺乏與人閒談的能力，而不受重視。

想要從事具有創見的工作，必須關心工作領域之外的事物。舉例來說，創投基金的投資負責人，非博學多聞之人無法勝任。這是因為他們需要投資各種不同的行業，所以為了工作，必須博聞強記才行。

也就是說，從年輕時開始就必須提高眼界，努力遍覽所有領域。為了達到此目的，其中一個可行的辦法，就是閱讀看似和工作沒有關係的書。不這麼做，身為社會人的行動力便會年年衰減。

人會隨著工作內容的熟稔程度，而愈做愈有效率，剛開始也許還得各方嘗試才能做好，但是當你掌握到工作的所有內容之後，就會希望能用最小力氣來獲得最大的成果。

於是，大部分人都會從自己的辦公桌為中心，以半徑兩公尺的伸縮範圍內，完成所有工作。半徑兩公尺，其實也不過比自己的身高多一點而已。換句話說，習慣這種工作模式的人，他們的工作潛能也就和他們自己的身高相差無幾，這種人的前途，我真為他們擔憂。

不過別擔心，透過讀書就能改變一個人的器量。例如閱讀完《建造九一一標的物的男人》〈講談社〉之後，會讓一個人的思惟產生什麼樣的變化？「九一一標的物」指的是位於紐約世貿中心的雙子星大樓，書中光是介紹該大樓設計師山崎實，就占了極大篇幅，即使如此，它仍是一本關於高樓建築設計的書籍。閱讀這本書時，彷彿那座標高超過四百公尺的建築物，就出現在眼前，令人不禁開始想像，站在雙子星大樓屋頂上的遼闊感。這時，讀者的視野已然跳脫半徑兩公尺，攀上四百公尺的高度了。

或許你不服氣地說：「只要登上雙子星，人人都能擁有四百公尺高的視野，那何必讀書？」但有些視野不透過閱讀就無法得到。
 

跳脫常規 拓展人生視野

譬如有關宇宙的浩瀚，除非是太空人，否則這麼無垠的視野，一般人難以輕易達到；以《探尋第二個地球！》〈光文社新書〉為例，讀完這本書的人，他的廣度就必然一下子跳脫公尺，甚至公里，而到達數個光年以外這麼遠。一光年大約是九．五兆公里，人根本不可能遠離辦公桌幾個光年，所以這種規模只能靠閱讀來感受了。

若不能跳脫目前工作以外的視野，就無法在工作領域上有新拓展。每個人都有升遷的機會，如果想獲得晉升，與工作毫無關係的書，就是你應該閱讀的書籍，因為那就是你的利器。
（本文摘自第一章．孫蓉萍整理）

簡介
成功人士為什麼這麼在意書櫃？

作者︰成毛真

1955年出生於日本北海道，中央大學商學院畢業。歷經ASCII等公司後，進入日本微軟公司任職，並在36歲那年就任該公司總經理。1991至2000年擔任日本微軟公司總經理。於2000年成立投資顧問公司INSPIRE，2011年開辦書評網站「HONZ」，現在兼任INSPIRE董事、駿河銀行外部董事、早稻田大學商學院客座教授。著作有《孩子氣．成功者的迷人特質》、《有趣的書》等。

譯者：李佳蓉

出版：大是文化（2015年11月）