每到年底，也代表尾牙季節即將來臨。你曾經參加尾牙表演嗎？是不是必須在尾牙時表演給公司同事、主管和老闆看？每年這個時候，你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞，想上台娛樂大家，全台灣的上班族都這麼做，所以你上台表演，乃是眾望所歸，理所當然。
每到年底，也代表尾牙季節即將來臨。你曾經參加尾牙表演嗎？是不是必須在尾牙時表演給公司同事、主管和老闆看？每年這個時候，你犧牲自己的下班時間和心力，努力練舞，想上台娛樂大家，全台灣的上班族都這麼做，所以你上台表演，乃是眾望所歸，理所當然。
帶給別人歡樂是偉大的情操，老萊子彩衣娛親還是千古佳話呢！爸媽生我養我，我們讓他們快樂、逗他們開心是應該的，但尾牙是老闆為了犒賞員工一年的辛勞所辦的，為什麼在那一天，平常就用責任制壓榨我的老闆，不娛樂我、讓我高興一下，我卻還要犧牲色相逗他笑呢？
尾牙的目的，是老闆犒賞員工，不是員工逗老闆開心
尾牙是台灣的民間習俗，早些年民風淳樸，做頭家的為了感謝員工一年在公司賣命的辛勞，所以在年終請員工吃一頓飯，順便連絡一下公司內部的感情，一年就這麼一次。當時尾牙的意義是大家吃東西，搏感情就好，也不是非要看表演不可。就算有表演，尾牙的意義是老闆做東，員工是客，表演應該是由東道主負責，豈有讓客人上台表演的理由？但不知從何時開始，台灣公司的尾牙普遍有了表演，而且是「員工」要負責上台表演。
上過台表演的人，就知道那很辛苦。就連受過專業訓練的小丑，逗別人開心時，也是滿腹辛酸在那邊跳，更何況是什麼都不會的上班族。更悲哀的是，所謂「台上十分鐘，台下十年功」，為了在尾牙跳那十分鐘，之前可能要花一整個月的時間練習，占用自己所剩不多的下班時間。台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象。而且因為台灣社會的奴性堅強，這種不合理的事就散播得特別快。
小時候，我爸帶我去參加公司的尾牙，一片酒池肉林，不過至少看大家都吃得很開心，歌舞團是公司請的！老闆率先唱歌，唱得難聽逗大家笑，小朋友上台唱歌娛樂大家，可以賺紅包。員工沒壓力，台下有吃飽有歡笑，這才叫犒賞員工吧！但不知道從什麼時候開始，台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累了，但尾牙前更慘，加完班不能回家，還要排練。辦完一次尾牙，簡直搞得身心俱疲。
台灣勞工是「無限責任制」，包括尾牙表演也是你的責任
尾牙請員工表演，對公司還有第二個好處，就是員工自己幫公司營造出一片歌舞昇平的假象，好像員工都過得很快樂，下班後都有時間學才藝，生活都很平衡，大家很有活力，給老闆自我安慰。事實上，你平常都在加班，不可能有閒工夫去學才藝，你那凍漲的薪水用來過日子都有問題，也不可能有閒錢交學費學才藝。
如果公司平常有支持員工下班後參加社團，或者提供補助，知道員工的身心健康是公司的資產之一，那尾牙時員工抱著回饋的心理上台表演給大家看也就算了，不過上班族通常都是被強迫的。拜託，年底要打考績了，員工心裡也會有「若我不表演，會不會被冠上不合群的標籤，讓主管印象不好，考績會不好？」稍微有品一點的公司，可能會提供一點點慰勞金，但大部分的公司都認為「那是你工作的一部分」「公司沒這筆預算」，這就是台式責任制啊！
扮人妖、露乳溝，並不會建立團隊精神
時代變了，尾牙變成員工感謝老闆過去一年發薪水恩情最好的時刻
所以花錢花時間，苦哈哈的經營出一個品牌，又算什麼呢？當下削得到錢才重要！中小企業主們，請以自己先賺飽為前提，所謂「安全」「品質」「員工福利」「品牌價值」「信譽」等掛在嘴上就可以了，節省成本才是要放在心上。所以，尾牙能省就省，不需要花錢請綜藝團體表演，就算員工自願表演，給個獎狀就好，紅包可以省下來，真的要包，五百元就好。
而且狡兔有三窟，賺的錢當然得放一部分在國外，能辦個身分，隨時撤退鬼島更好。但最近各國的移民門檻相繼大幅提高，以前只要新台幣七百萬就能辦的紐澳，聽說現在都要一億元了，老闆們得加緊努力，賺更多才行。
反正員工平常也不請假，尾牙表演可以讓員工探索興趣或技能
哦∼那應該就是員工們都不喜歡放假吧？或是私人生活中沒什麼特別的興趣。那我剛好可以藉著尾牙表演的機會讓他去探索自己的興趣，例如反串秀、短劇、吞劍、跳火圈，都是不錯的選擇，越敢挑戰自我的員工，將來成長性一定越高。不過記得口頭鼓勵就好，不能夠隨便加薪，這會減少自己移民的準備金。
員工也才表演幾分鐘而已，有比老闆創業還困難嗎？
作者：三分鐘熱度
為一對夫妻筆名，先生為熱愛3C產品的上班族，太太則是筆鋒犀利的soho族。同名部落格「三分鐘熱度」，瀏覽人次超過千萬。
常有人問 :為什麼部落格logo是「烤土司+麵包機」？
聽說英國某團隊進行了一項研究，發現土司烘烤216秒（3分36秒）最好吃，這就是三分鐘熱度的精神。
「三分鐘熱度」部落格：www.readermemo.com/
臉書：請搜尋「三分鐘熱度」
出版：方智出版社
上過台表演的人，就知道那很辛苦。就連受過專業訓練的小丑，逗別人開心時，也是滿腹辛酸在那邊跳，更何況是什麼都不會的上班族。更悲哀的是，所謂「台上十分鐘，台下十年功」，為了在尾牙跳那十分鐘，之前可能要花一整個月的時間練習，占用自己所剩不多的下班時間。台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制＋馬屁文化混合出來的畸形現象。而且因為台灣社會的奴性堅強，這種不合理的事就散播得特別快。
小時候，我爸帶我去參加公司的尾牙，一片酒池肉林，不過至少看大家都吃得很開心，歌舞團是公司請的！老闆率先唱歌，唱得難聽逗大家笑，小朋友上台唱歌娛樂大家，可以賺紅包。員工沒壓力，台下有吃飽有歡笑，這才叫犒賞員工吧！但不知道從什麼時候開始，台灣尾牙開始流行請員工輪流上台表演，成為上班族一年中最痛苦的活動。平時已經很累了，但尾牙前更慘，加完班不能回家，還要排練。辦完一次尾牙，簡直搞得身心俱疲。
台灣勞工是「無限責任制」，包括尾牙表演也是你的責任
事實上，推究起源，尾牙之所以請員工表演，第一是公司想要省錢，不想花錢請演藝公司，反正公司是無限責任制，包括尾牙表演也可以硬拗成是員工應負的責任範圍，所以逼本來專長就不是「表演」的公司員工，消耗個人的心力排練。對外無法增加業績，對內只會凝聚員工幹譙的向心力，增加公司自己的機會成本，大老闆跟客戶來了還看得很開心，以為這是你員工心甘情願的，所以就認為每年都該這樣辦！但他們不在乎、不知道或是不覺得員工為了練舞，至少也得花上一個月的時間準備。雖然請一個二、三流的樂團來唱歌一晚才幾萬塊，但就像你的加班費一樣，公司不省這種錢，那要省什麼呢？
尾牙請員工表演，對公司還有第二個好處，就是員工自己幫公司營造出一片歌舞昇平的假象，好像員工都過得很快樂，下班後都有時間學才藝，生活都很平衡，大家很有活力，給老闆自我安慰。事實上，你平常都在加班，不可能有閒工夫去學才藝，你那凍漲的薪水用來過日子都有問題，也不可能有閒錢交學費學才藝。
如果公司平常有支持員工下班後參加社團，或者提供補助，知道員工的身心健康是公司的資產之一，那尾牙時員工抱著回饋的心理上台表演給大家看也就算了，不過上班族通常都是被強迫的。拜託，年底要打考績了，員工心裡也會有「若我不表演，會不會被冠上不合群的標籤，讓主管印象不好，考績會不好？」稍微有品一點的公司，可能會提供一點點慰勞金，但大部分的公司都認為「那是你工作的一部分」「公司沒這筆預算」，這就是台式責任制啊！
扮人妖、露乳溝，並不會建立團隊精神
有些同仁已經產生「斯德哥爾摩症候群」，看到這裡可能又會跳出來說，這你就不懂了啊！讓同事們一起做一件業務之外的事，比方說唱歌跳舞，可以強化大家的團隊默契和合作精神，這樣是有助team work的，這會讓公司的業務進行得更有效率，這是國外行之有年、用來激勵員工的方法之一啊！嗯，國外的先進企業的確是有規畫這種事，比方說利用上班時間，叫員工大家一起去做無關業務的事，像是玩遊戲、去做義工啦，或者是公司出錢招待員工全組一起去玩生存遊戲、爬山健行，做些挑戰自我、增加自信心，或是有益社會的正面活動。國外是上班時間出去玩還領錢，請問誰不開心啊？大家當然心情好，工作效率自然高，這就達到了激勵的效果。
但台灣的尾牙表演是正好相反的，它是占用你的下班時間，再次逼著你用私人的時間，幫公司完成業務。而且真正能培養團隊默契的活動，都是叫大家去做義工、玩遊戲、登山健行等利人利己的好事。要鞏固團隊的默契，建立隊員的使命感，前提就是成員要認同自己所做的事情，必須感覺有意義才行。但是叫男同事戴奶罩、扮人妖，鼓勵女同事露溝、露腿、賣風騷，這樣會有益於個人成長，有益社會才怪啊！都是損人利己，那潛在的、最終極的目的，也只是為了幫公司省下演藝公司的錢，和「上班打卡制，下班責任制」一樣，都是硬拗、瞎掰出來的狗屁職場文化。總結大家要怎麼拒絕尾牙表演呢？我只能想到有如「少林功夫．唱歌跳舞」的原理，如果你表演得很爛，老闆同事們都看得很傷眼，以後就不敢再拗你在尾牙表演了。
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但台灣的尾牙表演是正好相反的，它是占用你的下班時間，再次逼著你用私人的時間，幫公司完成業務。而且真正能培養團隊默契的活動，都是叫大家去做義工、玩遊戲、登山健行等利人利己的好事。要鞏固團隊的默契，建立隊員的使命感，前提就是成員要認同自己所做的事情，必須感覺有意義才行。但是叫男同事戴奶罩、扮人妖，鼓勵女同事露溝、露腿、賣風騷，這樣會有益於個人成長，有益社會才怪啊！都是損人利己，那潛在的、最終極的目的，也只是為了幫公司省下演藝公司的錢，和「上班打卡制，下班責任制」一樣，都是硬拗、瞎掰出來的狗屁職場文化。總結大家要怎麼拒絕尾牙表演呢？我只能想到有如「少林功夫．唱歌跳舞」的原理，如果你表演得很爛，老闆同事們都看得很傷眼，以後就不敢再拗你在尾牙表演了。
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尾牙一定要叫員工表演的理由？
免責聲明：以下內容僅供參考，若企業主照做，造成員工大量離職，公司業績變差，作者概不負責。此外。以下各項理由，若任兩點有矛盾，請別在意，做老闆的要知道變通，請選擇自己要的那點牢記在心裡就好。
自從在部落格寫了上一篇〈尾牙不要叫員工表演的理由〉之後，我們反省了很久，因為不少當老闆（資方）的網友在留言板中高分貝抗議，說我們勞工不了解經營者的辛苦與壓力，該文沒考慮到經營者的角度。為了平衡雙方的觀點，以及兼顧三分鐘熱度一貫「寫給所有人看」的精神，讓我們特別為各位老闆獻上這篇〈尾牙一定要叫員工表演的理由〉，讓各位老闆們在年終使喚員工表演前，能有個參考。
免責聲明：以下內容僅供參考，若企業主照做，造成員工大量離職，公司業績變差，作者概不負責。此外。以下各項理由，若任兩點有矛盾，請別在意，做老闆的要知道變通，請選擇自己要的那點牢記在心裡就好。
自從在部落格寫了上一篇〈尾牙不要叫員工表演的理由〉之後，我們反省了很久，因為不少當老闆（資方）的網友在留言板中高分貝抗議，說我們勞工不了解經營者的辛苦與壓力，該文沒考慮到經營者的角度。為了平衡雙方的觀點，以及兼顧三分鐘熱度一貫「寫給所有人看」的精神，讓我們特別為各位老闆獻上這篇〈尾牙一定要叫員工表演的理由〉，讓各位老闆們在年終使喚員工表演前，能有個參考。
時代變了，尾牙變成員工感謝老闆過去一年發薪水恩情最好的時刻
時機歹歹，外面工作很難找，待業、啃老族多的是，而且在台灣聯考得7分就能當大學生，那自然出15K、22K也請得到員工，甚至有企業開出無薪的職缺，還能夠要求應徵者擁有一堆高超技能呢！這年頭當老闆的，似乎只要敢開口，什麼都有可能發生！所以，目前工作有領薪水的人要有自知之明，台灣現在是資方市場，你不做這份工作，老闆隨時能找到人取代你。在這種氛圍下，員工其實都帶著感恩的心，很珍惜自己的工作，了解老闆在過去一年勞心勞力地付大家的薪水，因此歲末年初自動自發在尾牙中表演，酬謝老闆過去一年經營管理的辛勞，是合情合理的現象，不用過度反感。
有辦尾牙就該偷笑了，尾牙表演是勞工的份內工作之一，而且大家樂在其中
有辦尾牙就該偷笑了，尾牙表演是勞工的份內工作之一，而且大家樂在其中
很多公司根本早就不辦尾牙了，我們公司卻還逆風舉辦尾牙慶典，你們這些員工應該偷笑了。雖然說這是台灣民間的傳統，一年也才吃這一次，但重點是「還是要花錢」！既然沒有名目從大家的薪水扣，那表演的部分總不能再麻煩老闆，或是叫他出錢請藝人了吧！
而且又不是只有你一個人在表演，全台灣的公司員工都一樣！還有專門在教尾牙表演的才藝教室，生意還挺好的呢！而且Youtube上有多少人把自己的尾牙表演放上來給全世界看，還覺得很驕傲、很光榮呢！如果大家都覺得尾牙表演很丟臉，那就不會這樣做了嘛！可見在台灣，尾牙表演本來就是勞工份內工作之一，社會觀感亦是如此。
若表演有特色，Youtube廣為流傳，媒體會採訪，免費提升企業能見度
而且又不是只有你一個人在表演，全台灣的公司員工都一樣！還有專門在教尾牙表演的才藝教室，生意還挺好的呢！而且Youtube上有多少人把自己的尾牙表演放上來給全世界看，還覺得很驕傲、很光榮呢！如果大家都覺得尾牙表演很丟臉，那就不會這樣做了嘛！可見在台灣，尾牙表演本來就是勞工份內工作之一，社會觀感亦是如此。
若表演有特色，Youtube廣為流傳，媒體會採訪，免費提升企業能見度
尾牙季來臨，很多員工都會自動自發的在Youtube上找靈感，結果發現總是某幾家公司的表演跑在搜尋結果的前面，無形中就間接形成了該公司的歡樂形象，這樣以後招募新人比較容易，有時甚至還會被電視媒體做成新聞報導。根據我的觀察，請男女員工穿泳裝跳舞或跳肚皮舞，點閱率最高，大合唱或模仿當年火紅藝人的，因為太氾濫了，通常都搜尋不到。
員工是自願的
員工是自願的
老闆們也許曾聽過有員工說他是被逼的，但這似乎不太可能，因為員工平常為了逃避上級交辦的任務，往往會裝病：頭痛、腳痛、生理痛……有的還說他咬合不正、下巴很痛之類的。所以如果是被逼的，肯定早就逃走了。而且尾牙表演，大家不都樂在其中嗎？如果這不是自願，什麼才叫做自願？
老闆從來沒打算要永續經營，賺飽了要移民，而且移民門檻越來越高，要多努力才行
老闆從來沒打算要永續經營，賺飽了要移民，而且移民門檻越來越高，要多努力才行
有些員工還沒開悟，並沒有真心感受到經營者的辛勞，長期尾牙表演下來，在心中聚集很多負面能量，有害企業永續發展。但其實這沒有關係，我們本來就不需要永續經營，看看某些在台灣經營六十多年的優良上市企業，即使品牌已經深植人心好幾代，但要能真正賺大錢，還是得出奇招才行，原物料飆漲的時候，就把價格調高，但其實內部卻把標準降低，外購黑心油品，看，人家老闆現在帝寶都買好幾間了呢！
所以花錢花時間，苦哈哈的經營出一個品牌，又算什麼呢？當下削得到錢才重要！中小企業主們，請以自己先賺飽為前提，所謂「安全」「品質」「員工福利」「品牌價值」「信譽」等掛在嘴上就可以了，節省成本才是要放在心上。所以，尾牙能省就省，不需要花錢請綜藝團體表演，就算員工自願表演，給個獎狀就好，紅包可以省下來，真的要包，五百元就好。
而且狡兔有三窟，賺的錢當然得放一部分在國外，能辦個身分，隨時撤退鬼島更好。但最近各國的移民門檻相繼大幅提高，以前只要新台幣七百萬就能辦的紐澳，聽說現在都要一億元了，老闆們得加緊努力，賺更多才行。
反正員工平常也不請假，尾牙表演可以讓員工探索興趣或技能
老闆除了巡視辦公室之外，平常就是坐在辦公桌前看報表，用數據來掌握全公司的動態。年終時老闆一定會發現，雖然勞基法有規定最基本的放假天數，但本公司的員工似乎都不太喜歡請特休假，連工作數年的小主管，一年也才請了三天特休假而已。
哦∼那應該就是員工們都不喜歡放假吧？或是私人生活中沒什麼特別的興趣。那我剛好可以藉著尾牙表演的機會讓他去探索自己的興趣，例如反串秀、短劇、吞劍、跳火圈，都是不錯的選擇，越敢挑戰自我的員工，將來成長性一定越高。不過記得口頭鼓勵就好，不能夠隨便加薪，這會減少自己移民的準備金。
員工也才表演幾分鐘而已，有比老闆創業還困難嗎？
說實在的，員工尾牙表演都抄來抄去，不就是男的扮人妖、穿奶罩，女的露大腿、事業線，看今年什麼藝人紅就模仿他，一點創意也沒有。憑良心講，他們都表演得很差，哪能跟專業的比？而且從頭到尾也才短短幾分鐘而已，應該也不需要多少時間排練！什麼？說排練辛苦，有比我創業辛苦嗎？所以員工尾牙上台表演，憑什麼領取額外的獎金或獎品？
訓練小主管凹小員工，可強化管理階層的領導統馭
訓練小主管凹小員工，可強化管理階層的領導統馭
有些員工，尤其是新人，叛逆心重、不夠圓融，會用各式各樣的理由來逃避尾牙表演，這是因為他們沒有意識到：尾牙表演其實也是一種業務，跟我們平日的業務同等重要。這時剛好可以訓練小主管的領導統御能力，若領導得好，給他掌聲鼓勵，若整個team三三兩兩，要做不做，那剛好有藉口把考績打差一些，明年少發一點獎金，一箭雙鵰。總結看了以上各點後，相信企業主們對於尾牙一定要叫員工表演一事，已胸有成竹，但有人可能不擅表達，導致員工仍不明白自己的用心，這時請多把「共體時艱」掛在嘴上，或是請幹部去放風聲，暗示明年一部分的人可能會被裁員、減薪、調職，這樣動員起來就容易多了，員工表演起來也會比較賣力。但別忘了，尾牙那天記得再放些「利多」好消息，讓員工死心塌地愛上自己，心甘情願加班到天明。三分鐘熱度預祝各位老闆今年都有美好的尾牙表演可以看。〈本文選自全書，曾琳之 整理〉
作者：三分鐘熱度
為一對夫妻筆名，先生為熱愛3C產品的上班族，太太則是筆鋒犀利的soho族。同名部落格「三分鐘熱度」，瀏覽人次超過千萬。
常有人問 :為什麼部落格logo是「烤土司+麵包機」？
聽說英國某團隊進行了一項研究，發現土司烘烤216秒（3分36秒）最好吃，這就是三分鐘熱度的精神。
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出版：方智出版社
書名：人生，永遠需要一個理由：有事問三分鐘熱度
目錄：
〈推薦序〉看三分鐘熱度的書，其實什麼理由都不需要！ 王大師
〈推薦序〉一定不要看推薦序的理由 DRE
〈自序〉人生，總是需要一個理由
Part 1 要不要買的理由
不要去好市多的理由
（老婆也有話說）一定要去好市多的理由
不要用智慧型手機的理由
一定要用智慧型手機的理由
不要用智慧型手機的理由（番外篇）
不要買洗碗機的理由
不要買掃地機器人的理由
（老公也有話說）一定要買洗碗機和掃地機器人的理由
一定要逛outlet的理由
（老公也有話說）一定要逛outlet的理由
一定要買LV的理由
Part 2 要不要這樣工作的理由
尾牙不要叫員工表演的理由
（老公來吐槽）尾牙一定要叫員工表演的理由
尾牙不要叫員工表演的理由vs.尾牙一定要叫員工表演的理由（番外篇）
不要當家庭主婦的理由
（老公也有話說）一定要叫老婆上班的理由
一定要叫老婆上班vs不要當家庭主婦的理由（番外篇）
不要考公職的理由
Part 3 要不要這樣生活的理由
不要給正妹優待的理由
不要給正妹優待的理由（番外篇）
不要跑馬拉松的理由
不要到部落格留言罵人的理由
不要到部落格留言罵人的理由（幕後花絮）
不要讀企管系的理由
一定要看港片的理由
一定要贏在起跑點的理由
（老公來吐槽）一定要輸在起跑點的理由
一定要國際化的理由
一定要侵占國土的理由
（老婆也有話說）一定要侵占國土的理由
一定要自助洗車的理由
〈推薦序〉永遠要寫部落格的理由
開放call-in：關於你想知道的那些事
〈推薦序〉看三分鐘熱度的書，其實什麼理由都不需要！ 王大師
〈推薦序〉一定不要看推薦序的理由 DRE
〈自序〉人生，總是需要一個理由
Part 1 要不要買的理由
不要去好市多的理由
（老婆也有話說）一定要去好市多的理由
不要用智慧型手機的理由
一定要用智慧型手機的理由
不要用智慧型手機的理由（番外篇）
不要買洗碗機的理由
不要買掃地機器人的理由
（老公也有話說）一定要買洗碗機和掃地機器人的理由
一定要逛outlet的理由
（老公也有話說）一定要逛outlet的理由
一定要買LV的理由
Part 2 要不要這樣工作的理由
尾牙不要叫員工表演的理由
（老公來吐槽）尾牙一定要叫員工表演的理由
尾牙不要叫員工表演的理由vs.尾牙一定要叫員工表演的理由（番外篇）
不要當家庭主婦的理由
（老公也有話說）一定要叫老婆上班的理由
一定要叫老婆上班vs不要當家庭主婦的理由（番外篇）
不要考公職的理由
Part 3 要不要這樣生活的理由
不要給正妹優待的理由
不要給正妹優待的理由（番外篇）
不要跑馬拉松的理由
不要到部落格留言罵人的理由
不要到部落格留言罵人的理由（幕後花絮）
不要讀企管系的理由
一定要看港片的理由
一定要贏在起跑點的理由
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一定要國際化的理由
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