沒失業前，冠宇原本任職於半導體公司，後來被外派到大陸擔任研發主管，公司大、職位高、薪水優，也算是呼風喚雨，不可一世。妻子小他8歲，是大陸一家龍頭企業的公關主管，兩人結婚時，郎才女貌，羨煞不少人。
即使是20幾歲、30幾歲的未婚子女，一旦失業，愁雲慘霧的不只他自己，還包括他的父母。有的父母不置一詞，默默關心但也默默憂心；有的父母在強忍一陣子之後，開始用激將法，以為不斷責罵或冷嘲熱諷，會逼得孩子積極一點，很快找到工作。這會帶來什麼結果？整個家雞犬不寧，失去融洽。
更甭說已婚的人失業了……有一家國營事業的工廠即將被買走，廠長的女兒在網路Dcard吐露心聲：「我爸爸下週就要失業了，怎麼辦？」引起熱烈討論，好幾位大學生跳出來說，他爸爸曾經或目前失業，比如：
「我能體會你的感受。我爸爸去年也為了工廠的事，常常半夜睡不著，一個人坐在客廳發呆。這是媽媽告訴我的，聽了很心疼。」
「我也是看著爸爸收掉公司，由以前風光的總經理，變成現在不靠鎮靜劑、安眠藥就無法入眠……但至少家人都在身邊，是最值得慶幸的事！」
「我爸爸是裝潢師傅，每到年節前沒有人要動工，就開始失業，長達兩三個月沒有收入。看著爸爸憔悴懊惱的樣子，真的很難過。唉，爸媽養育我們長大真的很辛苦，多抱抱爸爸，多跟他說話吧！」
失業會升高離婚率
父親通常是家裡的主要收入來源，當這根大柱子傾斜或折斷，家裡包括經濟與生活都會陷入不穩定，像是導致酗酒、家暴、離婚等後遺症，影響到整個社會的安定，這就是為什麼政府很重視失業率的原因，它也是測量一個國家幸福與否的重要指標。
台大經濟系在2015年出版一本論文《失業對離婚的影響》，採用的是政府各項行政的資料合併來統計，近10萬個樣本做研究，發現在所有失業中，公司工廠關閉造成的失業，最具有「非預期性所得變動」性質的外生性失業（相對於自發性失業）。並以此外生性失業來估計失業對離婚的影響，得到以下重要結論：
1.丈夫失業會導致離婚的機率提高約8.5％至9.23％。
2.失業的狀態超過一年，以及失業之後的3年內，這段期間對離婚的影響尤其強烈。
3.丈夫失業時的年齡越高、教育程度較低，以及收入較低的家庭，失業對婚姻的衝擊越為強烈，越有可能導致離婚。
為什麼會這樣？這要回溯到一般人之所以結婚，其一是滿足經濟需求；一旦丈夫失業，這個預期利益無法達成，會比較容易走上離婚一途。
像是前面提到在頂尖大學化工研究所畢業的國定，43歲被失業後，一年半都找不到工作，已經可以被歸類為「長期失業」。他的太太在他失業半年，就提出離婚。這時他們剛結婚滿1年，還在新婚燕爾的階段，小10歲的妻子便直言對他沒感覺了，讓國定同時遭受失業與失婚雙重打擊，就是一例。
▲圖片僅示意，非當事人
失業會影響孩子的成長
我採訪的另一個案例冠宇，雖然還不到離婚階段，但是夫妻感情已經降至冰點。沒失業前，冠宇原本任職於半導體公司，後來被外派到大陸擔任研發主管，公司大、職位高、薪水優，也算是呼風喚雨，不可一世。妻子小他8歲，是大陸一家龍頭企業的公關主管，兩人結婚時，郎才女貌，羨煞不少人。
一切看來晴空萬里，太太覺得冠宇這座靠山再穩妥不過，大膽把工作辭了，在家相夫教子。經過7年無風無雨的日子，公司從台商轉變為港資，最後完全陸資，實施人才在地化。等到冠宇的階段性任務結束，就指他研發不出新東西，把他辭了，這時候冠宇44歲。回台灣後，冠宇發現跟台灣的產業斷了連繫，再也回不去了。
此時家中情勢大為翻轉，變成太太必須外出工作，留他在家照顧孩子。太太當然失望透頂，原來以為嫁的是金龜婿，從此過著少奶奶的生活，哪裡知道居然還要在外四處奔波討生活，張羅一家大小的開支，心理上完全適應不來，不僅怨氣沖天，也會譏刺冠宇。還好兩人歲數相差不小，冠宇也自覺理虧，再三退讓，他說：
「工作沒了，總不能連家也沒了。」
其他文獻更進一步指出，失業也會影響到小孩。現代人求職，履歷上只要出現空窗期，烙下失業過的印記，都會成為洗不掉的髒點，殃及後面一連串的求職，致使再度失業的機率大增。一個人經年累月處於這樣的境遇，難免要鬱卒，接著可能酗酒、家暴，甚至自殺，破壞家庭的和諧。孩子的成長也將受到牽連，研究指出會造成學業表現低落，甚至留下性格發展的陰影。
