現在40歲以上的朋友們，大概是1980年（民國69年）以前出生，我們這一群人歷經台灣胼手胝足、篳路藍縷的年代，也享受過經濟快速成長帶來的富足成果，快樂的生活、美好的日子、有希望的未來，伴隨高成長率、高儲蓄率、高利率、升值匯率、高出生率，還有低失業率、低物價、低房價、低犯罪率。然後？然後，就全部相反了……除了維持低失業率之外。
跟全世界主要國家相比，台灣的失業率算是非常低，若干先進國家甚至維持10幾年的兩位數失業率。幾個時間與數字供大家參考，1995年（民國84年）以前台灣失業率低於2%，其中最低失業率的1993年（民國82年）僅為1.45%，2000年（民國89年）前低於3%，那年以後、近20年來約略在3~5%之間徘徊；長期來看，台灣維持低檔失業率，偶有升高、但立刻下降。經濟學家普遍認為失業是常態，而台灣低失業率表現，是變態嗎？
低失業率、人人有工作做，理應開心，為何台灣人聊起職場卻越感不快樂？有兩點想法可以跟大家深入討論。
第一，最重要的一點，就是低薪。菜鳥起薪低、老鳥加薪慢、不當鳥的退休金寥寥無幾；儘管總體與個體GDP年年增加[註1]，卻不見得落入百姓薪水袋。
第二，有工作卻不見得喜歡，想換工作又不見得更好。產業轉型、工廠外移、工作單一且機會變少；所以，雖然失業率低，但是有一種「一個蘿蔔一個坑」、以及「這份工作不做、還能做什麼」之感。
台灣人，挺奴的，包括我。聊遠一點，跟台灣400年來殖民文化或許有關，被殖民慣了，上面怎樣說、下面怎麼幹；典型的東方思維、亞洲觀點，分享一個經濟論點「脫亞入歐」，會不會讓台灣人好一些。回到主題，我們這群中年人考量經濟生活、家庭責任、親友期待、社會壓力，更不會輕易離職；對比年輕人初生之犢不畏虎、滿是機會，對比退休人士揮揮衣袖、不帶走一片雲彩，中年人很悲、悲到外溢。
那麼，中年人可以離職嗎？問清楚一點，什麼狀況之下可以離職？我知道大家可能很怕，非要等到有把握些、有保障些，再來考慮離職；說不定，最後還不見得會離職。離職，真的比較恐怖，說轉職會不會好一些，不是離開職場，而是轉換一個職場；誠如上述說，經濟學家普遍認為失業是常態，我跟大家說，21世紀就算失業率不會太低，但轉業會是常態。
