人性誘使我們不停地編造藉口，這已經夠糟糕的了，更糟糕的是，我們生活在一個編造藉口幾乎接近常態的社會，逃避責任已經司空見慣。
政界人士透過民意調查發現需要支持什麼政策，如果失敗了，不是他們的責任——他們不過是順民眾之意。如果他們不能通過一條法律，那就是對手的錯。民眾不投票，藉口是選票無關緊要。公務員睜一隻眼閉一隻眼。政治進程幾乎沒起什麼作用，但仍然不是誰的錯。無論發生什麼事，都是別人的錯，沒人承擔責任。
當公司破產時，管理階層還在拿獎金，但是誰又能責怪他們呢？因為市場「形勢突然對他們不利」或是新的科技「突然冒了出來」。但是預見市場或者科技的變化又是誰的工作呢？除了基層員工外，被解雇的還會有誰？
父母擔心孩子正迷失方向，卻又認為「很難與他們溝通」或是「他們交友不慎」或是「簡訊發太多」，這些是他們回避難題的理由還是藉口？
我們生活在一個受壓迫的年代，我們都是受壓迫者。事實上，受壓迫者如此之多，以至於很難找到壓迫者，所以人們這麼喜歡找藉口也就不足為奇了。在充滿挑戰和壓力的當今世界，人們各方面的成功都得來不易。全球經濟的競爭壓力增加了就業和安全感的不確定性，投資的回報得不到保證，科技可以讓整個行業在幾年內變成夕陽產業。社會變革的步伐如此迅速，帶來了不穩定因素，處處都很容易看到失敗，因此，也容易看到藉口的誘惑。
不論是身為員工、配偶還是父母，如果我們之中許多人都認為成功是不確定的，那麼藉口文化在邏輯上就會很吸引人，它就像一張能讓人逃出絕境的神奇卡片一樣。如果你能讓別人找藉口，那麼你也可以讓自己找藉口，所以最好不要過於嚴厲地批評同事，因為他們肯定會同樣對待你。我們可以都不那麼完美，而且因為和別人相似而感到舒服。這個標準夠低的了吧？
那麼為什麼這麼努力地把藉口挑出來呢？因為藉口在摧毀人生。
例如喬西，他永遠無法按時完成任何事情，即使他確實完成了一些重要的工作，但是需要很久。要不是他有出眾的才華，可能已經被解雇了。他的工作可說是走在懸崖上。他很清楚問題，也很明白地承認自己的時間管理技巧很差。他已經閱讀了如何更有效管理時間的書，但是效果很少能持續一個星期。
在整整一天的時間裡，他會開始、停止、再開始做各種專案和處理個人瑣事。當最後期限即將來臨時，他緩解壓力的方式是玩電玩。我並沒有對他糟糕的時間管理技能喋喋不休，而是告訴他他的主要問題在於自律，他缺乏自律。由於他無法控制自己，所以永遠無法控制或者影響任何人。他的行為就像個男孩一樣，而不是男人。所以他最好能夠像讓他上癮的那些遊戲中的戰士一樣拿出「男子氣概」，或者他只是喜歡假裝戰士，而非真的當一名戰士。
我不能說那是場令人舒服的對話，並不是。我很肯定他有一段時間在生我的氣。不過後來隨著他的工作表現和事業升遷明顯加速後，他告訴我，我那段有關遊戲戰士的評論是他的轉捩點。透過直接坦白的談話，我幫助他誠實地看清自己。值得肯定的是，他確實誠實地看清了自己。我從來沒有想過要剝奪任何人的尊嚴，這也不是我要對喬西做的事。相反地，我清楚地知道藉口如何禁錮了人們，喬西被自己編造的藉口禁錮了，希望者黛比如此，逃避者艾文也是。當你一個一個地把藉口擊垮後，你就解放了。
每個人都有各自面臨的具體的難題，如果你願意，可以問問自己這些問題，或者也可以問問某個很了解你的人，以及你信任的人，幫你看看你說的哪些是藉口。
有時候障礙阻止了你前進的腳步，而投下陰影的，是你自己。沒有藉口，做自己。
做出改變，現在就行動。
作者在TEDx演講>>https://youtu.be/3q1rfTigbNk
本文摘自今周刊出版社《我的人生就是我的事業》
