測測看你適合創業嗎？

1、你是一個自動自發的人嗎？

A. □ 是的，我喜歡想些點子，並加以實現。

B. □ 假如有人幫我開個頭，我絕對會貫徹倒底。

C. □ 我比較寧願跟著別人的腳步走。

D. □ 坦白說，我很被動，甚至不喜歡想事情與做事情。

2、你願意一星期工作60小時，甚至更多？

A. □ 只要是有必要，當然甘之如飴。

B. □ 在一開始創業，或許可能。

C. □ 不 一定，但我認為還有許多事情比工作重要。

D. □ 絕 對不能，我只要一天工作下來就會馬上腰痠背痛。

3、對於下決心要做的事，是否能堅持到底？

A. □ 我 一旦下定決心，通常不會受到任何事的干擾。

B. □ 假如是做我自己喜歡的事，大部分的時候都會堅持到底。

C. □ 一 開始可以，但一碰到困難，就想要找藉口下台。

D. □ 經常自怨自艾，覺得自己什麼事都做不好，完全不能堅持。

4、你對於自己的未來，規畫如何？

A. □ 已經可以看得到10年後的目標。

B. □ 只規畫好5年以內的道路。

C. □ 只做了ｌ年的規畫。

D. □ 從來都不做生涯規畫，走到哪裡就算哪裡。

5、在沒有固定收入的情況下，你和家人可以維持生計嗎？

A. □ 可以，如果有這種情況的話。

B. □ 希望不會有這樣的情況，但我了解這可能是必要的過程。

C. □ 我不確定是否可以。

D. □ 我完全無法接受這樣的狀況。

6、對於常常必須ｌ個人孤獨工作，你的看法是？

A. □ 好，工作效率可因不受干擾而提高。

B. □ 偶爾會寂寞，不過大致覺得自由。

C. □ 挺無聊的，會想辦法找機會排遣。

D. □ 會活不下去，只要一天不跟人說話就會發瘋。

7、你是非常個人主義，還是寧可安於現狀呢？

A. □ 我喜歡自己發想，照自己的方式做事。

B. □ 我有時很富有原創性。

C. □ 只求交給專人負責就好，比較沒有個人主義。

D. □ 我一直認為個人主義者有點怪異，甚至討厭。

8、你是否能妥善的處理壓力方面的問題？

A. □ 可以在幾分鐘之內回復原來的狀態，不致影響工作情緒。

B. □ 必須要等半天以上才能自己回復。

C. □ 必須找別人傾訴才能解除壓力。

D. □ 即使和別人交換意見或是經發洩之後，依然久久不能釋懷。

9、如果客戶當面給你難堪，你會如何？

A. □ 還是笑臉迎人，覺得無論如何客戶都是對的。

B. □ 雖然還是扮笑臉，但是一轉身就罵個不停。

C. □ 當場垮下臉來，強自忍耐，不過不會回嘴。

D. □ 當場回嘴，和客戶爭個長短。

10、喜不喜歡你所選擇的創業行業？

A. □ 非常喜歡，覺得這個事業是你這一輩子最想做的事。

B. □ 喜歡，但是換別行做做也無所謂。

C. □ 還好，只是因為一出學校就做這行，所以別無選擇。

D. □ 不喜歡，不過看在錢的面子上勉力苦撐。

Ａ—４分 Ｂ—３分 Ｃ—２分 Ｄ—１分

10 題滿分為40 分，分數越高，代表越適合創業。

資料來源：勞動部

想開店創業不是只靠資本 評估體質適合性

如果你正在考慮創業，你現在從事什麼工作？答案或許是水電工、美髮師、工程師、行銷企畫⋯⋯，總之，你可能有著技術，又或者你對你的專業有信心，但你有沒有發現，這時你都還是在為別人打工。如果想當老闆，你可以透過幾項思考，觀察自己。

1.看事情的角度：對於同一件事，老闆與員工的觀點往往具有很大的差異，並且都有自己的道理，只是看問題的角度不一樣而已。而這種看問題的角度差異，決定了誰是老闆，誰是員工。更簡單一點說，上班的過程是「被管理」，創業的過程則是要「管理他人」。

2.對自己的評估：有意識地從各方面的訓練自己，使自己具備老闆基本素質，尤其是專業知識、經驗和業務關係，從本質完成打工族到老闆的轉變。

3.商業嗅覺：對外界變化的敏感，尤其是對商業機會的快速反應，當然也必須具備判斷錯誤時，反省的能力。顧客是最好的老師，市場是最好的學堂。

4.務實性格：見多識廣，或者懂得人情世故多的人，決策用理智，求高勝算。不容易感情用事，也不容易玻璃心。

5.執行力：台積電創辦人張忠謀說過：「策略訂得正確，只能保證60%的成功機會，剩下的40%靠執行力。」企業經營的課題上，不論是獲利、盈餘、市場占有率、成長，還是投資報酬率，都要有目標。而戰略與執行，就是為了達到目標而為。

本文摘自今周刊特刊<這樣開店才會賺>