職場上永遠是做人比做事難，而做人的第一關，就是要學會「好好說話」！
「唉啊，我這個人就是比較直，說話不拐彎抹角的。」「我是為了公司好，才說真話的耶…」「難道老闆只喜歡聽謊話嗎？」恭喜你，當你心中出現上述台詞甚至脫口而時，你已經入圍職場討厭鬼競賽決選了！職場上你可以認份吃苦、腳踏實地，或者野心勃勃，但千萬不能做的事叫做「說真話」，我歸納出以下四種狀況，要是說出實話，輕則變刺蝟、重則飯碗不保，職場說話術請好好學著！
1.菜鳥別玩真心話大冒險，小心得罪一票人
新鮮人很有想法充滿鬥志想改變環境，戳破「不能說的真相」時，很容易被視為白目鬼，得罪一票前輩。其實職場菜鳥，指的不只是新鮮人，而是初來乍到一家公司，你也可能是很資深的新人，為了有一番作為拼口碑，總覺得說出真話加上積極改變，就能做出績效…
Tina是大老闆高薪從外商挖角來的研發部協理，但到了本土企業Tina除了水土不服，更看不慣一票老臣做事不扎實的態度，因此她開始建立新的SOP，除了從自己部門做起，更希望跨部門時更有效率，因此開會時她不留情面地直指其他部門效率不彰，拖累進度，並強烈下了指導棋。Tina的判斷其實都很正確，但打壞公司各部門間的「平衡」，所以Tina最後被各單位主管聯合告御狀，說最有問題的人根本是她，老闆即使想支持Tina，卻礙於她的真話太傷人成了全民公敵，最後老闆竟承認自己「找錯人」，把Tina給請走了…
2.同事閒聊罵主管，說出真話當心成箭靶
同事吃飯閒嗑牙、樓下抽煙、茶水間殺時間時，總是愛八卦幾句、罵罵老闆，大家總覺得一起走過幹醮的日子，才叫做戰友，但職場無秘密、被捅是常態，有了這個認知，就知道千萬不能說真話。
郁菁能力不差很有企圖心，剛好部門有個小主管的缺她想積極爭取，最近她都和「飯友」碎念，「吼，經理知道我能力好，所以東西都往我頭上丟，真的很累耶，這樣是不是應該升我職才公平呢？」說完之後自己哈哈大笑，沒想到這番話被同桌飯友玲玲拿去做文章，故意跟經理說，「郁菁四處說你每天閒晃都不做事耶，還說自己能者多勞超委屈的！」想當然爾，郁菁沒升官還黑到發亮，當年考績慘不忍睹。
3.跟客戶說真話超夠膽，保證自找罪受
請跟我說一次「客戶是神」！既然是神，跟客戶說話當然是要有禮貌，外加膜拜準沒錯，客戶總是有許多凡人達不到的要求，難道能說出「你真的很腦殘」的真話嗎？忤逆絕對是大罪，說真話就會遭報應的（笑）。
除了「客戶是白痴」的真話不能出口，很多時候與客戶周旋其實都是在打心理戰，香美是電商行銷專門辦促銷活動，她要跟許多廠商交涉拿到好價錢，但香美心直口快，總覺得廠商都是好朋友沒話不能說的，於是就把公司最近這幾檔業績不太好的事說出去，還抱怨了一下老闆規定每天加班開會檢討，「唉啊，拜託你幫幫忙啦，我每天加班都要血尿了…」，沒想到業界太小，話傳回香美老闆的耳中，老闆整個大怒覺得公司形象被破壞，加上香美能力也不太強，最後直接被老闆找理由開除讓她回家好好養身體。
4.老闆問你意見說真話？黑到發亮不是夢
很多時候老闆問你意見，是在做場面，或者只是在刺探忠誠，身為精明的上班一族，一定要馬上分辨出老闆的「意圖」，即使老闆是你麻吉，都不見得可以實話實說，因為老闆可是職場定生死的關鍵，你說真話讓老闆不好過，老闆會讓你更難過啊。
阿魯是資深主編，剛跳槽去一間口碑老、業界知名度響噹噹的出版社，他一進去就負責好幾本名人專書，但他發現開會時高層總是意見很多，硬要出許多為了經營政商關係的書，這讓阿魯覺得「這哪叫文化人」！一天老闆親自主持會議，說明了未來半年的出版方向，還問大家有沒有什麼建議，可以趁這個機會一起討論。阿魯勇敢舉起手：「我就直說了…」道出最近出了這些爭議書，讓業界對公司風評不好，更引發許多網友攻擊…慷慨激昂一口氣說了快十分鐘，一旁的同事冒冷汗，老闆聽了臉色鐵青，最後會議草草結束，阿魯被總編叫去辦公室大罵一頓，「你知道自己態度很差嗎？浪費大家的時間聽你廢話！」阿魯只覺得他在說事實，但從此只負責一些超冷門的編譯書，直到阿魯自己受不了被打入冷宮，決定自我了斷遞出辭呈。
開口別當第一個！這兩句台詞請默背讀熟
其實很多在職場上說真話的人，都不是壞人甚至是滿腔熱血希望有所作為的，但常因為表述的方式或者是態度問題，被扣上了「白目」、「找死」、「活該」的罪名，那該怎麼破解呢？不用強迫自己說謊話，但請學會「這一招加兩句話」，將是上班族面對困境的解方。
這一招就是「After you」，簡單說就是別當出頭鳥，即便有話想說也別當第一個，適時的「先裝死」反而能夠保命，懂得幫自己爭取時間來判斷情勢。至於另外兩句話也很好用，當面對別人的問題或是要你表態時，請善用「喔，那我想一下喔！」如果面對老闆或客戶的質問，請微笑點頭再說出「我們內部會再討論一下！」看似都回答了，卻又不得罪人。千萬別總覺得自己懷才不遇、忠言逆耳，畢竟職場「學說話」是一門必學的功課，如果能適當搭配一些演技（笑），才能讓自己活得長長久久、永保安康。
