最近最喜歡的一句話：你今天所吃的苦，未來都會變成禮物。未來這份禮物究竟有多大份、多驚喜，全憑你己。
01
我經常會收到年輕的讀者朋友問我一個問題：
畢業後的第一份工作，是工作本身重要，還是錢重要。
像我這種「貪心」的人，我兩個都要。
當然，這是最理想的狀態，而現實往往很骨感。
所以，非要從中選出一個，必須是工作本身更加的重要。
但是，如果一家公司總是在談錢上避而遠之，工作本身也不會好到哪裡去。
因為一個真正的好公司、一份真正的好工作，不會避諱和你談錢，而是更看重你給公司帶來的價值。
如果你確實能創造價值，公司也給得起相應的工資。
如果你很介意自己收入並且真的有能力，還有一個兩全的做法：
基本工資可以低，但是針對你的能力可以設置考核獎金。或者是向公司了解清如何做，才有機會獲得升職加薪。
可能你會說：我還年輕啊，我沒有談判的資本。
我在職場上面試過很多人，如果面試者是不卑不亢地和我聊這個問題，我反而會欣賞Ta：這證明Ta有上進心，Ta想用實力證明自己！
畢業後，我的第一份工作是基礎月薪只有2000元、按月/季度都會有考核的銷售型客服工作。
2000元的工資真的不多，但是我相信自己有能力。
大概是半年後，我就突破了月薪五位數。畢業兩年多，我最高拿過近五萬的收入，但那個時候基本工資只有不到4000元，其他全部是我的業績獎勵。
如果你想在職場上值錢的第一點：你不必一開始談錢，但最好的方式是所拿的薪水和你本身的能力掛鉤，你的能力有充分的發揮空間。
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02
美國弗羅里達州流傳著一個教導下屬員工的故事。故事的主人公是兩個年輕人，他倆曾經是同事，一個叫約翰，一個叫哈里。
約翰和哈里幾乎是同時進入一家蔬菜貿易公司上班，半年後，約翰被升任主管，而哈里卻依然是普通員工。
對此，哈里非常不高興，於是他走到總經理辦公室，向總經理抱怨說：「總經理，我和約翰都是同時來到公司上班的，現在約翰升職了。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務總是按時按量地完成，從來沒有拖沓過，為什麼我沒有升職呢？」
總經理聽了哈里的埋怨，什麼也沒說，只是意味深長的說：「這樣吧，公司現在打算預訂一批土豆，你先去看一下哪裡有賣的，回來我再回答你的問題。」
於是，哈里走出總經理辦公室，去找賣土豆的蔬菜市場。半小時後，哈里急匆匆地回到總經理辦公室，匯報說：「二十公里外的'集農蔬菜批發中心'有土豆賣」。
總經理聽後問道：「一共幾家賣的？」哈里撓了撓頭說：「我剛才只是看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！」
說完，又急匆匆地跑了出去，二十分鐘後，哈里喘著粗氣再次跑到總經理的辦公室匯報：「報告總經理！一共有三家賣土豆的。」
總經理又問他：「土豆的價格是多少？三家的價格都一樣嗎？」哈里楞了一下，又撓了撓頭說：「總經理，您再等一會兒，我再去問一下。」
說完，哈里就要往外跑，這時，總經理叫住他：「你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧。」
三分鐘後，哈里和約翰一起來到總經理辦公室，總經理先對哈里說：「你先在這裡休息一下吧。」
然後又對約翰說：「公司打算預訂一批土豆，你去看一下哪裡有賣的。」
四十分鐘後，約翰回來了，向總經理匯報：「二十公里外的'集農蔬菜批發中心'有三家賣土豆的，其中兩家是賣0.9美元一斤，只有一家老頭賣的是0.8美元一斤。」
約翰停了停接著說：「我看了一下他們的土豆，發現老頭家的質量最好，也最便宜，因為他的農場就在'集農蔬菜批發中心'附近。老頭說，如果需求量大的話，價格還可以更優惠些，並且他們家有貨車，可以免費送貨上門。」
約翰停頓了一下又說：「為了讓經理您看看他家的土豆質量，我帶回來了土豆的樣品，並且我還把那老頭帶來了，就在公司大廳裡等著呢，要不要讓他進來具體洽談一下？」
總經理微笑著說道：「不用了，你讓他先回去吧！」
於是，約翰說聲：「好的，經理。」就出去了。
這時，總經理看著沙發上目瞪口呆的哈里問道：「你都看到了吧，如果你是總經理，你會給誰升職呢？」
哈里非常慚愧，從此以後，哈里一直兢兢業業的做事情，再沒有抱怨過。
這個故事我相信看過的人有很多，但我每次看，感觸都特別深。
如果你想在職場上值錢的第二點：成為約翰，把分內的工作做到你所能做到的最好。如果你不知道如何才能做到最好，去模仿公司最優秀的學員，去提升你的工作所需要的技能，去花更多的時間在你的工作上。
人和人之間，真的是有很大的差距。願你是那個主動拉開差距的人。
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03
分內的工作做好了，還不夠。
在工作到第三年的時候，我所在的部門，開始嘗試把員工分成兩組，由小組長帶著進行全方位的pk。
小組長是怎麼產生的呢？自己主動申請，因為成為小組長後，工資並沒有增加、資源也不會有多少的傾斜。
這就意味著，你不單止工作量要變大，而且不會產生實際的收益。
部門的很多老同事都不願意申請，我還聽到很多人私底下討論：誰會這麼傻啊？！
也許當時還年輕、有衝勁，我主動申請成為了小組長。
可能你會說，像你這樣的工作機會，我也願意承擔，但公司給我的總是打雜的工作。
如果你真的有能力，公司不會那麼傻一直讓你打雜。
每個人在職場上，都有大把的機會拿同樣的工資，做更多的事。
我相信大部分會選擇避免做更多的工作，我也不止一次收到讀者給我留言：公司又安排了一些分外的事給自己做，該如何拒絕。
如果你想在職場上值錢的第三點：不怕辛苦、不怕累，成為主動抓住機會的那個人。
在你尚未具備識別機會之前，每一個機會都可以試試看。就連識別機會的能力，也是在不斷鍛煉的過程中獲得的。
你應該想盡辦法，提高自己的工作效率，把自己的工作做好之餘，去承擔更多的可能。
公司其實是挖掘自己能力的最好的平台，一可以藉公司的勢能；二試錯的成本不但是最低的，還有工資拿。
如果你的公司可以給你提供做項目、外出接觸更多資源、成為小小的組長的機會，你都要毫不猶豫地牢牢把握住。
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04
最近最喜歡的一句話：你今天所吃的苦，未來都會變成禮物。
未來這份禮物究竟有多大份、多驚喜，全憑你自己。
願你現在的每一點努力，為未來的禮物增添更多的光彩。
