管理學看似很深，簡單說就是用心帶人，把員工當成家人。
我的工作夥伴和我共事至少40年，無論時代更迭，他們始終沒有離開我。就像浪潮般，一直盪回我的身邊。因為幾十年來，我們建立像家人一般深厚的情感。
從幾件事可以知道。
從事房地產，同仁們當然希望擁有自已的窩。25年前我鼓勵他們在大安區購屋自住 ( 選擇大安區是因為 明星學校多學區好、離公司近，上下班方便 ) 我提供一個優惠方案：每位夥伴無息貸款500萬一年（大安區35坪的房子當時要價約500萬），專款專用，強迫購屋。
8成工作夥伴按照我的規劃，買到了房子（現在房子的總值約3000萬元）。
此外，為讓夥伴吃得健康，中午自己開伙。夥伴分工合作，有人買菜、有人洗菜、有人煮菜。大家在一起共餐，分享公司業務及生活點滴，有說有笑。
經年累月相處下，同仁間的情感深厚，對彼此的個性、家庭都很了解。25年前，一位同仁的母親發生事故，公司同仁自動自發全體總動員，幫助照顧及安排，這件事讓我相當感動。
事情是這樣的。
同仁的老家在台南白河，有一回她的母親送自己的母親（同仁的阿嬤）搭火車，同仁的母親很孝順不捨母親一人獨行，親自送上火車，並不斷叮嚀。沒想到，火車開了，她情急之下，逆向跳下火車，腳沒踩穩，頭部著地，嚴重腦震盪，頭骨裂開，腦漿碎裂如同豆花。同仁一得到消息，急沖沖要趕到嘉義時，我特地向友人借來一支黑金剛，方便與她聯繫。
救護車就近送到嘉義省立醫院，但醫院評估後不敢動手術。我建議趕快送來台北的大醫院。我大嫂是長庚醫院醫生，聽聞此事，立刻幫忙安排一位很厲害的腦科醫師待命開刀。
是否北上救治，同仁必須等待哥哥的同意，終於，哥哥同意了，全體員工立刻放下工作趕到林口，焦急等待救護車到來，一到迅速協助掛號、安排病房等事宜。
伯母在長庚手術很順利、很成功，醫師將她的腦內組織重整，住院一個多月就康復出院。住院期間，同仁們都煮些營養魚湯等，送到醫院，這件事，更加凝聚了大夥兒的感情。
現在，伯母已經85高齡，還很硬朗，公司還有5位做了40年的夥伴，我們相處得很融洽，也像家人一般，和這群夥伴一起工作，真的是很開心又幸福的事。
