有人認為沒有正職的人都可以叫作自由職業者，包括待業人員、失業人員等。錯！所謂自由職業，首先要有職業，而後再有自由。如果一個人沒有職業，找不到職業，那不能稱為自由職業者，而是無業人員。
美國人羅伯特和莎倫在《富爸爸財務自由之路》一書中將世界上所有的人分為四類，放在四個象限：E雇員；S自由職業者；B企業所有人；I投資者。他們認為四類人都有自己的理想生活狀態：E雇員─我有一份工作；B企業所有人─別人為我工作；S自由職業者─這工作屬於我；I投資者─錢為我工作。按照這個分法，自由職業者必須至少有一項能夠安身立命的本領，比如寫作、攝影、動畫製作等。
成為自由職業者並不是一件容易的事情，要成為自由職業者，必須是具有一定的專業知識與技能，要有社會生存能力，還要有堅強的意志。缺乏生存的技能，缺乏相應的社會關係，就沒有資格做一個自由職業者，能夠成為自由職業者的人，絕不會是無能者和平庸者。
有些人僅僅是看到了別人的各種斜槓身分，看到別人的自由狀態，就很羨慕，於是自己也想要成為自由職業者。不過，最好還是先進行自我評估，畢竟，每個人都不一樣，適合別人的，不一定適合自己。自我認知達到一定程度，做出的決策才是理性的，不至於因為衝動而後悔。所以，如果要成為自由職業者，可以先問問自己下面的這些問題：
是不是很討厭內勤工作？是不是很喜歡安靜？是不是只有在無人打擾的環境裡才能好好工作？是不是感覺上班讓自己身體疲勞？回家後的時間都做些什麼？是因為太疲憊而都用在休息上，還是可以繼續充電學習？你是不是討厭被別人管理？在上班的時候，你是不是覺得心理壓力很大？上班的時間是不是都在期待假期？是不是週末或放假日就會很開心？要上班的前一天就會很惆悵？
如果以上的提問，你的回答大部分「是」，那也並不意味著你適合成為自由職業者，你還需要問自己︱你處於什麼樣的生涯階段？你的優勢是什麼？有哪些是拿得出手的能力？理解自己擅長什麼、應該強化和開發什麼，這些就是自我發展的關鍵。
不管是斜槓青年還是自由職業者，有一個共同點：熱愛工作。對他們來說，工作是促使自己進步最好的辦法，即使是為別人工作。因為在他們看來，工作應該是共贏的，他們會兼顧對公司的貢獻和自我發展。
全職工作狀態和自由職業狀態，有一點是一樣的：所學的東西，是自己的。在離開原來的公司時，並不會有人把他們所學的知識切割下來留在公司裡，有些人總覺得受到公司的剝削，於是變得消極，還認為不是自己的問題，這樣的人即使成了自由職業者，可能也沒有辦法長期堅持。想要在世界上好好生活，就需要有一技之長，有些人覺得自己有很多興趣，以為可以變現，但是有興趣和變現是兩回事，所以既需要做好自我評估，也要對市場有客觀的瞭解。想要成為自由職業者，就不能只看好的一面，對於利弊要有全面分析。
優勢：
❶ 自由職業最大的好處莫過於可以自由支配自己的時間，不用朝九晚五打卡上班，時間由自己分配，可以在適合自己的最有效率的時間裡工作，效率低的時間用來休息。
❷ 其次是工作場所自由，在辦公場所上不受限制，可以在家辦公，穿著睡衣和拖鞋就可以賺錢豈不是人生一大享受？
❸ 再也不用看上司的臉色行事，不必糾纏於複雜的辦公室同事關係。
❹ 自由職業者的幸福感來自於令人羨慕的高收入，有些自由職業者幾個月的收入就可能超越之前全職時的全年收入。
❺ 可以採取自己喜歡的方式工作，不必一定按照公司要求的規則，由於網路的發達，不少自由職業者都會事先上線：回覆問題與瞭解客戶需求或是接案。因此，也擺脫了地域限制，可在世界的任何角落工作。
❻ 自由的發展空間、能追求自己的興趣、效率更高和發揮自己的技能。
劣勢：
❶ 自由職業者的自由是相對的，在擺脫了打卡上班的束縛的同時，也相應地承受了職業弊端的困擾。很多自由職業者受困於工作收入不穩定，事業越成功，工作時間越久，工作時間波動不規律，忙的時候忙死，閒的時候閒死，而暫時沒有工作的時間裡，也是要忍受生計的困窘，由此造成心理負擔。
❷ 工作如果主要是透過網路走向顧客，長期居家，難免社交範圍狹窄，沒有同事的複雜關係的同時也較難向同事請教，較難向競爭對手學習。
❸ 自由職業者還有一個令人困擾的問題，就是社會認同度不高，大部分的自由職業者表示難以得到社會的認同和尊重，社會福利也得不到保障。
❹ 沒有了束縛和監督，沒有自制力的自由職業者也較容易拖延工作，沒有計畫性，導致效率更低落。
❺ 自由職業者可能不容易劃分工作和生活，導致二者失去界線。
