你是否覺得在職場上自己是個「善良的好人」？
明明能力不差，但總是輸給懂得「秀自己」的同事？
其實，當你在工作上習慣埋頭苦幹、不假手他人，習慣沉默、覺得「吃虧就是占便宜」、不喜歡據理力爭的衝突……，往往忘了自己應勇於建立態度、表達觀點、展現自己的職場鋒芒。
在這裡，多位職場高薪贏家分享他們的訣竅，讓你從日常小事也能練成功。
「他不過是拍支影片上傳報告而已，這不難呀！我們只是從沒想過可以這樣『秀』而已。」艾蜜莉雖然邊說邊笑，像是有點無可奈何，但聽得出來，笑容背後更多的情緒，是「不服氣」。
今年三十四歲的她，是一家跨國企業台灣分公司的公關企畫，除了日常工作之外，她也經常必須支援亞洲各地區的公關活動，隨時要和不同國家的同事合作。長期面對高度變動且時間受限的任務壓力，讓她不但早已習慣任勞任怨，並且練就一身「兵來將擋、水來土掩」的超強應變力，甚至對自己「快速解決狀況」的能力極具信心。
台大畢業、外文能力強，又有豐富的工作經驗，也是組織內部最可信賴的螺絲釘，無論發生任何狀況，總能確保自己負責的任務能夠順利達標，照道理講（其實她內心也總是這麼相信），在集團內部應該很有機會受到大老闆的青睞與器重。直到去年第四季，她才發現自己的想法太過天真。
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「溫良恭儉讓」不夠看！例行簡報出招 同事秀「微電影」一夕出線
原來，這家跨國外商集團內部網路，建置了一個所有員工都可上傳工作心得的分享平台，對公關部門來說，每季度各區域的公關行銷活動結束後，就是艾蜜莉和她在各區域同事上傳報告的時候，有人用word檔寫成英文文字簡報，有人用ppt檔，多加了一些照片和動態效果……。但誰也沒料到，去年一位印度同事，居然剪輯了一支三分鐘的影片，把自己和當地媒體溝通、安排主管受訪的過程做成「微電影」。
