如果將換工作比喻成換衣服，你就是那件披在企業身軀外的衣服，企業不會為一件不合穿的衣服去改變自己的身軀，你必須自己去量度好修改好成合適的尺寸；隨著企業的成長，你這件衣衫也會因著企業的變動而不斷的需要再修改。
新的一年開始了，回顧2017這一年，阿姐有了職場的轉變，從已經具有相當制度與規模的公司，轉換到新創的小公司，此時所有的制度與遊戲規則皆在建置階段，換句話說也就是必須從無到有的建置。 不同人對阿姐職涯的轉換有不同的解讀，但大部分的朋友都給予阿姐滿滿的祝福與極大的助力。
每一次職涯的轉換，除了將原有的職場經歷與經驗帶著走，也希望與期許自己能為自己的職涯多添一塊不同的職場拼圖，最理想的狀況是能在履歷上加上更多與更輝煌的經歷。 之前唸EMBA時修過一門研究方法的課程，課堂上老師說過，論文寫作的意義是在學術領域疊上一塊磚。 而我們的職涯其實也是同樣的道理，在不同的時期，也需為自己的職涯堆高累積不同的磚，讓職涯拼圖多樣與多彩。
轉換新職 KSA也須改變
經由這樣的轉換，阿姐也持續盤點自己的 KSA (Knowledge, Skill and Attribute 知識、能力與特質)，試著將新職所缺的KSA找出，加以補強與補漏。 需要加強與充實的部分，可以跟人學習，可以進課堂學習，也可以透過網路學習，參加特別領域讀書會互動學習等，最重要的是持續經營自己的人脈銀行，因為所有的學習其實都脫不了與人的干係，學習場域的互動往往是最真實與珍貴的。
對於資深工作者，最難改變的應該是Attribute 特質的部分，每個人都有自己的人格特質，以及工作的習性與慣性，當在同一個企業或領域久了，會在不經意中融入公司的工作文化，也會在日積月累下產生自己的工作習性與慣性。 一旦選擇更換工作場域，這些習以為常不經意帶著走的習性與慣性，便不能習以為常看待，這時的你必須檢視新環境的工作氛圍，重新調整自己的工作習性，配合公司與工作的特性與需求。
轉職看初衷
在同一家公司工作超過五年以上的資深工作者，在轉職時尤其必須先讓自己的心態歸零，才能適應新工作的環境與文化。 謹記當初自己轉換工作的原因，從初衷找到自己與新環境的磨合之道。
阿姐曾見過許多履歷，都是在一份穩定的工作後，短期的頻頻轉換。 阿姐猜想除了下一份工作不如預期，大多是自己無法適應新的文化與工作的轉換，最怕的是在轉換工作的當下，沒有想清楚自己到底要的是甚麼。 阿姐常說職涯與生涯是連動的，有許多的不得不讓你必須留在現職，也有許多的不得不讓你必須離開。
因此必須清楚的知曉自己離開的是甚麼，想要追尋的下一份工作是甚麼。 然後帶著這份初衷，好好的尋找下一份職涯落腳處。 然後在新工作的磨合適應期中，不斷的回來檢視自己的初衷，往改變的初衷前進。
如果你仍帶著過去的工作習性，希望下一份工作也能有過去的工作環境，也就是我們說的舒適圈，那可能要讓你大失所望。
讓自己成為合適的衣服
如果將換工作比喻成換衣服，你就是那件披在企業身軀外的衣服，企業不會為一件不合穿的衣服去改變自己的身軀，你必須自己去量度好修改好成合適的尺寸；隨著企業的成長，你這件衣衫也會因著企業的變動而不斷的需要再修改。
如果是因為某些特殊事件或習性問題離開了原來的職場，就必須有破釜沉舟的心情來改變不適的習性。 也就是在衣服上補上一塊補丁，這塊看似破壞畫面的補丁，恰恰是隨時提醒自己的印記，當時間久了，密縫的補丁將會成為衣衫的一部分。 若只求暫時遮掩隨意補上一塊布遮蓋，時間久了補丁掉了，原來的習性展現出來，註定還是會是個失敗的下場。
職場靠人脈也靠口碑，縱使能力再強，終究擋不住品德的檢視。 職場選才選賢為先，人格特質無法改變的那塊，只能靠自我修為來改變。
新的一年開始了，阿姐要繼續在新的場域奮戰，新轉變新方向新目標。 阿姐充滿了鬥志迎向新的2018，您呢？
阿姐期許不管您身處哪個階段，也要意志昂揚的迎向新的2018！
