常說職場如戰場，地雷其實也不少，很多看倌都會覺得在職場求生存是一件極其困難的事。
一位網友問我他現在的工作難度十分的高，資源也不多，他很擔心工作會有狀況，更怕自己的能力不夠，會有其他的人來取代他，他十分的焦慮，不知要怎麼面對現在的這個狀況，有一種越做越慌的fu。他問我該怎麼辦，今天的這篇文章就是以此為主題與各位分享我的看法。
一、先清楚『風險』vs『危險』的不同之處：
我們先看看風險與危險有什麼不同，因為大多數的人都會誤判狀況，舉例來說公司交辦一個專案，無論是資源及時間都是不夠的，風險是有可能會發生的事、危險是正在發生的事…所以如果你是專案經理的話，風險就是有可能無法在時間內完成、有可能會花更多的資源、有可能你的職涯會發生變數。那危險呢？再看一次危險的定義：『正在發生的事』，請問現在有發生什麼事情嗎？這就是一個最好的例子，因為大多數的人都開始因為擔心結果就胡亂的設想或下決定，結果本來是風險最後就成了危險…我要說的是，風險很多都是外部因素，但危險大多是當事人自己造成的，看倌們要先有這個概念。
二、你是『有選擇』還是『被選擇』？
有選擇的人永遠都會具備優勢，被選擇的人永遠都會跟背動為伍。所以不論你在什麼地方、什麼處境，你都要有所選擇，不要跟我說資源不夠…真正夠強悍的人，是會把有限的資源化成最大的優勢。每一個專案都是一個訓練自己最好的時機，而唯有克服困境，盡力而為，你才會進步。看清楚我從沒有說盡力就會成功，但重點永遠都對在結果，重點永遠都會在過程，而這個就會增加你的能力，也當然會讓你更有所選擇。
三、人多的地方很危險，人少的地方最安全：
去年新創企業倒了很多間，如果各位把創業當做一種趨勢的話，那我只能說你們太天真了，人多的地方代表著市場穩定甚至是供過於求，這說穿了就是一種危險的處境，反而人少的地方因為還沒有開發，反而你會是那個開創甚至是制訂規則的人，但當然前置期間的困頓及磨練是少不了的，人多的地方永遠記得不要去…永遠都要著眼人煙罕至的地方，那才是機會的所在。
四、『阻力』會讓你進步，『困難』會讓你成長：
大家都做過伏地挺身吧，那是用身體的阻力來鍛練自身的肌肉，所以如果你想進步，那麼就要找尋阻力及困難，不要學別人趨吉避兇，因為那不會讓你進步，那只會讓你更加的害怕及不確定，所以當下把握住每一個困難的時機，你越往困難前進，你就越會超出自己的預期。
五、今天做別人不想做的事，明天就可以做別人不能做的事：
這句話是美國特種部隊SEAL的格言，不想做是一種心態、不能做就是一種能力上的差別，你要先學會靠近困難，困難才會有辦法增加你的能力，長此以往…你的能力自然就會越一直往上提升，我每天都把這句話放在我的心中，在我遭遇困難的時候，我都會鼓起勇氣並堅持下去，工作沒有分重要不重要…工作只有分會做不會做，共勉之啊！
結語：
絕境永遠都是自己造成的，不論身處在何種環境，都要冷靜應對、沉著思考，至少我的工作經驗一路以來都是如此。與期巴望政府強迫企業來給錢，不如讓企業拿著錢來求你。你如果想要成為後者，那就要給自己困難與阻力，那才是加薪的不二法門！
原文出處：
《冰與火的世界勞動法令部落》
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